紀檢監察三轉指什麼?

General 更新 2024-11-09

紀檢監察三轉是什麼會議上提出的

中共中央政治局常委、中央紀委書記2014年5月19日在紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”專題研討班上強調，紀檢監察機關要緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。

“三轉”的內涵是什麼，紀檢監察機關為什麼要推進“三轉”

“三轉”的內涵：

主要是指轉職能、轉方式、轉作風。“三轉”的內涵是豐富的，也是清晰的。

轉職能，就是紀檢監察機關要根據黨章、黨內法規，根據黨的十八大以來中央的要求，明確職能定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這個中心工作，突出主業，全面履行監督執紀問責的專職。

轉方式，就是紀檢監察機關要積極順應十八大以來新形勢和新要求，探索把握加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的規律，創新理念思路，改進方式方法，更加科學有效地履行職能、擔當責任。

轉作風，就是紀檢監察機關要按照“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立宗旨意識，堅持不懈地糾正“四風”，以情況明、數字準、責任清、作風正、工作實為標準來推進我們的紀檢監察工作，建設忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察隊伍。這“三轉”中，轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保障。

推進“三轉”，主要基於以下幾個原因。

首先，推進“三轉”，是貫徹十八屆三中全會精神、全面深化改革的必然要求。十八屆三中全會對全面深化改革作了戰略部署，“三轉”是改革黨的紀律檢查體制的重要內容，有利於更好地發揮監督和保障作用。中央要求全黨堅定改革信心，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法推進改革。紀檢監察機關“三轉”就是以實際行動參與改革、推動改革、維護改革。

其次，推進“三轉”，是遵守黨章的根本要求。黨章規定了紀委的“三項任務”和“五項經常性工作”，這是紀委全部工作的依據。推進“三轉”實際上是向黨章迴歸，向紀律檢查機關的基本職責迴歸。各級紀委作為黨代會選舉產生的黨內監督專門機關，首要任務是履行黨章賦予的職責，集中精力完成好執紀監督主業。

第三，推進“三轉”，是應對反腐敗鬥爭形勢“兩個依然”的現實要求。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，廣大人民群眾對懲治腐敗有強烈期盼。據此，王岐山同志要求，“當前要以治標為主，為治本贏得時間”。紀檢監察機關必須調整工作思路，把懲治腐敗作為主要任務，把遏制腐敗蔓延勢頭作為重要目標，把工作重點轉到監督執紀問責上來。

最後，推進“三轉”，也是加強紀檢監察機關自身建設的迫切要求。近年來，紀檢監察機關存在著定位不準、工作面過寬、職能泛化和主責淡化等問題。現在，要把張開的十指收攏、攥緊，形成拳頭，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主業上來，這樣才能集中優勢兵力，形成更強的戰鬥力。王岐山同志強調，紀檢監察工作是國家治理體系的重要組成部分，要改革反腐敗體制機制，逐步實現治理能力現代化。這對紀檢監察機關自身建設提出了更高的要求，只有實現“三轉”，堅守責任擔當，提高履行監督職責的能力，紀檢監察機關才能在國家治理體系中發揮應有的作用。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

紀委"三轉"的核心要義是什麼

紀委"三轉"的核心要義：“三轉”既是紀檢監察機關加強自身建設的重要舉措，也是立足反腐敗鬥爭形勢的自我變革。通過仔細觀察，大家不難發現，“三轉”之間的順序是不能顛倒的：轉

職能，明確定位，突出職責主業，釐清責任；轉方式，抓住關鍵，創新工作方法；轉作風，自我監督，擺正位置，廉潔自律。轉職能突出的是具體工作，轉方式重在

方式方法，而做好這兩面的目的在於從宏觀上徹底解決紀檢監察幹部自身作風的轉變，即轉作風，從而再進一步以優良和踏實的作風執好紀、辦好案、做好人，深入

推進反腐敗和黨風廉政建設，這是一個絕對良性循環的過程，而轉作風既是這個循環發展的終點，也是起點，是各級紀檢監察機關在依法執紀這條法制軌道上前進的

方向盤和指南針。

“三轉”是指轉職能、轉方式、轉作風，是中央紀委落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神的重要舉措，是根據黨章規定、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢任務，與時俱進提出的工作要求。

"三轉"後紀委書記在紀檢工作方面應主要履行哪些職責

一、明確一個基本定位，正確認識縣級紀檢監察機關建設中面臨的主要矛盾和困難

通常我們會用 “ 基礎 ” 、 “ 關鍵 ” 這樣的詞彙來形容縣級機關在整個紀檢監察系統所處的重要位置。但是僅僅這樣還不能完全表述縣一級工作有別於其他各級的特殊性。與上級紀委相比，縣級機關直接面向基層、面對群眾，中央、省、市的各項路線、方針、政策和反腐倡廉工作部署在基層的最終落實必須靠縣級紀檢監察機關去監督檢查，紀檢監察每一項業務工作在基層的深入開展也必須靠縣級紀檢監察機關去執行推進。而當前基層的信訪趨向明顯呈現出從鄉鎮一級向縣以上紀檢監察機關轉移的態勢，有些問題即使反映到了更高一級機關，最終也還要由縣級機關調查處理。據統計， 3 年來全國縣級紀檢監察機關平均每年辦案約 6 萬件，佔全國辦案總量的近一半。以我縣為例，在全縣信訪總量穩步下降的同時，縣紀委本級受理和上級紀委、地方黨委政府批轉信訪件卻以每年近 10% 的速度遞增。這兩個數字也充分說明了縣級機關所承擔的工作量之大。同時，我們還應該看到，縣級機關還必須在保障服務地方經濟建設等黨委、政府的中心工作中承擔大量職責任務。因此，對於縣級紀檢監察工作的基本定位，則更應該用承上啟下、協調左右的 “ 樞紐 ” 來概括和表述。

隨著社會改革、經濟發展和反腐倡廉建設的逐步深入，紀檢監察工作戰線越來越長，任務越來越重，縣級紀檢監察機關的這種 “ 樞紐 ” 地位會顯得越來越明顯，同時帶給我們的壓力和考驗也會越來越大。相對所承擔的職責而言，目前縣級紀檢監察機關在領導班子和幹部隊伍建設、經費保障、裝備設施等方面卻存在一些不適應、不符合形勢任務發展的問題，形成了工作力量和職責任務的嚴重倒置。突出表現在三個方面：一是編制不夠用或是嚴重缺編，導致縣級紀檢監察機關普遍存在人手少、任務重的問題，經常是一個人身兼多職或是一個室承擔上級多個室的工作；二是人才匱乏，縣級紀檢監察隊伍普遍老化、結構不合理，年輕有為的同志經常很快被提拔調離或是被上級機關抽用，在縣本級又缺乏高素質的人員補充。三是鄉鎮紀檢監察力量薄弱，僅有一、兩個人的鄉鎮紀委客觀上難以擔負起諸多的職責任務，大量工作必須依靠縣級紀委來具體開展。這些現實存在的問題，作為紀委書記必須正確對待並引起高度重視。當然，我們也欣喜地看到，近期中央紀委聯合有關部門下發了《關於加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》和《關於縣級紀檢監察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》，把縣級紀檢監察機關建設提高到一個新的重要位置，為縣級紀檢監察機關的規範化、制度化建設提供了人、財、物以及體制機制方面的重要保障。我們要以此為契機，努力爭取黨委、政府的重視和支持，加強與相關職能部門的協作配合，使文件精神真正得到貫徹落實並取得實實在在的效果，切實解決我們所面臨的實際困難和問題。

二、正確處理好兩方面的關係，為全面推進反腐倡廉建設創造更加有利的條件和環境

一是要正確處理好紀檢監察工作和黨委、政府中心工作的關係，在圍繞中心履行職責的過程中提升紀檢監察工作地位。縣級紀檢監察工作是本地區黨委、政府工作的重要組成部分，必須著眼於為中心工作服務。這就要求我們深入瞭解全縣經濟社會發展的目標、任務和重大決策部署，瞭解經濟社會發展和重大項目進展，瞭解本縣的熱點、難點問題和領導幹部的思想、工作、作風等情況，找準紀檢監察工作與中心工作的結合點，通過發揮職能作用，推動重大決策部署的貫徹落實，保證中心工作順利開展。同時，在解決縣級紀檢監察機關建設存在困難和問題時，更離不開黨委、政府的支持和幫助。因此，我們必須堅持在黨......

紀檢監察機關"三轉"舉措有哪些

為了貫徹黨的十八屆三中全會、中紀委三次全會精神，認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，加大力度，加快進度，進一步加強和改進紀檢監察工作，現就全省紀檢監察機關落實“三轉”要求通知如下。　　一、充分認識落實中央紀委“三轉”要求的重大意義　　黨的十八大以來，中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了一系列新的理念、思路和舉措。中央紀委按照黨中央的決策部署，轉職能、轉方式、轉作風，強化紀律約束，強化執紀監督，強化查辦腐敗案件，突出反腐敗主業。這是依據黨章要求對紀檢監察職能作用的重新定位，是當前和今後一個時期紀檢監察機關開展工作的方向、原則和基本遵循。各級紀檢監察機關要增強政治敏銳性，充分認識落實“三轉”要求是適應黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢任務發展的現實需要，是加強反腐敗體制機制創新和制度保障的客觀要求，是推進紀檢監察組織制度創新、提高治理能力現代化的必由之路。各級紀檢監察機關要緊跟中央紀委的部署，認真組織開展“轉職能、轉方式、轉作風”專題學習大討論活動，深刻理解中央紀委“三轉”的重要內涵和基本要求,進一步克服思想不重視、等待觀望等模糊認識，擯棄僵化思維和陳舊工作模式，解決職能泛化和弱化的問題，做到態度堅決、行動自覺，紮實有效地推動“三轉”任務落實。　　二、進一步加快內部機構整合和職能調整步伐　　中央紀委率先按照“三轉”理念對內設機構進行了調整，將參與的議事協調機構由125個精簡至14個。遵照這一思路，省紀委也分別將黨風室與糾風室、執法室與效能室合併，賦予新的職能，增設了兩個案件室。經過兩輪清理，省紀委將參與協調議事機構由69個精簡至10個。各級紀檢監察機關要及時跟進中央紀委、省紀委的部署和要求，把“三轉”作為當前一項重要而緊迫的任務，貫穿於紀檢監察工作始終，寫進今年紀委全會報告，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，把不該管的工作交還主責部門，堅決從政府和職能部門業務工作中脫離出來，做到不越位、不缺位、不錯位。各市縣紀檢監察機關要迅速行動起來，加強與編制、組織人事部門協調溝通，加快落實步伐，排出具體時間進度，不等不靠，強力推進，早轉快轉， 2014年2月底以前，要全面完成“三轉”關於紀檢監察機關內設機構調整的任務和工作要求，確保“三轉”工作取得實效。　　三、切實加強對落實中央紀委“三轉”要求的監督檢查　　落實“三轉”要求是各級黨委、政府和紀檢監察機關的共同責任。各級紀檢監察機關要積極主動向本級黨委（黨組）和政府彙報“三轉”政策要求、思路方案、工作進度及困難問題，積極爭取黨委、政府的理解和支持。各級黨委和政府要大力支持紀檢監察機關按照“三轉”要求履職盡責。各級編制、財政部門要在編制、經費上給予保障。要加大指導力度，及時幫助解決“三轉”落實中存在的困難和問題。要強化監督檢查，對落實有力、工作富有特色的，予以總結推廣和表彰；對思想不重視、不按時限要求進行、工作職能調整不到位的，要予以點名通報批評，限期整改；對搞形式主義、敷衍應付的，要追究主要領導和相關人員的責任。春節過後，省紀委將派出專門檢查組，集中對各市縣紀檢監察機關落實“三轉”要求情況進行全面檢查督導。各市要加強對縣（區、市）的督查和協調，加快推進“三轉”落實，促進紀檢監察機關執好紀、問好責、把好關，以“三轉”工作的實際成效推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展。

紀檢監察"三轉"不到位的原因是什麼

答案如下：www.tzlzw.gov.cn/...6.html

望採納，謝謝

紀檢監察機關“三轉”轉的是哪一齣

轉職能轉方式轉作風是新一屆中央紀委對紀檢監察工作提出的新要求，是紀檢監察機關適應當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢、提高履職科學化水平的應時之舉。

紀委為什麼要"三轉"

11月8日，黨的十八屆三中全會召開前夕，市紀委舉辦了全市紀檢監察系統“落實‘三轉’要求、提升履職能力”專題講座。市紀委常委陳孝紅同志圍繞中央紀委提出“轉職能、轉方式、轉作風”重大意義、基層紀檢監察工作現實情況和如何落實“三轉”要求等方面做了專題輔導報告。

一是推進“三轉”的重大現實意義。“三轉”是我國全面深化改革和經濟社會全面轉型的折射和反映，是推動政府職能轉變的必然選擇，是適應反腐倡廉新形勢的迫切需要。紀檢監察機關能否真正落實“三轉”，關係到紀檢監察機關能否充分有效地履行職能，關係到反腐敗鬥爭的實際成效，進而關係到整個改革和發展的成敗。從這個意義上說，“三轉”不是一般的轉變，它是紀檢監察體制深刻的自我變革

二是推進“三轉”要解決的現實問題。紀檢監察工作覆蓋面越來越寬，工作任務越來越重，不少工作逾越了紀檢監察機關職責的邊界，主業被湮沒在眾多的具體行政執法工作中。這種情況，越到基層泛化越嚴重。一方面，大包大攬，越位、錯位，做了很多本不該由紀檢監察機關承擔的事；另一方面，缺位、失位，該履行的職能沒有完全履行到位。“三轉”是深化改革、推進政府職能轉變和適應反腐倡廉新形勢的要求，從紀檢監察工作的實踐來看，扭轉越位、錯位、缺位問題刻不容緩。

三、推進“三轉”要重點處理好四個關係。“三轉”前提是轉思想，轉職能是根本，轉方式是關鍵，轉作風是保障。具體轉什麼，怎麼轉，要正確處理好四個方面的關係，即解放思想，處理好轉變思想與務求實效的關係；突出主業，處理好重點和一般的關係；改進方式，處理好繼承和創新的關係；加強自身建設，處理好轉變作風和提升履職能力的關係。落實“三轉”要求，與其被動觀望，不如主動謀劃，在工作中真正找準定位、調整思路、創新方法，努力開創紀檢監察工作的新局面。

什麼是紀檢監察機關的"三轉

轉職能、轉方式、轉作風，目標是忠誠、乾淨、盡職，具體主要是聚焦主業。

如何落實企業紀檢監察"三轉"工作

紀檢監察機構進一步轉變職能，轉變方式，轉變作風，全面履行黨章賦予的執紀監督職責，是落實十八大和十八屆三中全會中央提出的新要求。現階段，我國正處於改革發展的戰略機遇期和各種矛盾的集中凸顯期。面對新形勢，如何科學推進紀檢監察機構轉職能、轉方式、轉作風成為提高紀檢監察機關的履職能力的關鍵。如何順利在國有企業中實現“三轉”也成為國企紀檢監察幹部需要深入研究的課題。

一、結合國企特徵，接地氣地理解“三轉”

中紀委提出的三轉是面向全國紀檢監察機關的，如何將“三轉”真正落地，就要切實結合國企自身的特點，結合本企業黨風廉政建設工作的特點，焦點，風險點，不能照本宣科，教條地推進本單位“三轉”工作的開展，否則就失去了“三轉”的真正意義。因此要接地氣地認識“三轉”。

一要聚焦主業，強化職能發揮。要通過對外收縮戰線、對內優化重組的方式，集中力量突擊主業。按照“明確要求、牽頭負責、直接相關”的處理原則，全面梳理、精減紀委監察部門牽

收集線索、信訪初核、查辦案件的工作量非常小，有的小單位甚至幾年都無線索可查，紀委、紀檢監察部門查辦案件職責幾乎沒有實現。轉變職能後，實現“再監督、再檢查”後，“沒有必要參加的不參加”、“不該管的交出去”，原來參與主業中的“陣地”要退出來，是否降低了紀委在圍繞單位中心工作中發揮的作用，使紀檢監察工作邊緣化？

2、環境顧慮：一起“轉”才是真的“轉”。“三轉”的根本是轉職能，但僅有紀委“轉”是不夠的，要其他相關部門一起“轉”，才能真正實現職能的轉變，各司其職，發揮其他職能部門的自我監督作用和紀委的再監督作用。長期以來形成的工作習慣不是短時間就能轉變的，如何帶動相關部門一起實現“轉職能”，也是開展“轉職能”的難點問題。

3、風險顧慮：紀委實現“再監督、再檢查”的職能，退出“過程監督”的環節，其他部門自我監督若跟不上，“過程風險”將如何防範，要成為重點考慮的問題。

4、能力顧慮：“三轉”就是改“種別人的地”為“種自己的田”，但是大多數企業中的紀檢監察幹部的工作經驗都是師傅帶或者自己在實踐工作中摸索，或者延續以往的工作經驗，要開展“監督的在監督，檢查的再檢查”，對紀檢監察人員的崗位職責和業務能力都有了更高的要求，但目前很多單位紀檢監察隊伍能力參差不齊，因此對實現“三轉”效果有所影響。同時聚焦查案主業之後，很多同志認為，紀檢監察崗位的“天花板”效應更為明顯，紀檢監察幹部職業通道更窄，更難吸引能力強、素質高的人才從事紀檢監察工作，也為隊伍建設提出難題。

三、找準“關鍵點”，推進“三轉”順利實現

國有企業紀檢監察機構進行“三轉”，要結合自身特點，在找準定位、創新方式、強化作風上下功夫，這樣才能紮根企業的土壤中，做到守土有責，守土盡責。

1、準確定位，為落實“三轉”夯實基礎

紀檢監察機構在“三轉”中，應著力轉變越位、錯位的職責範疇，在轉變職能中強化職能。要找準職能地位，強化主業意識，突出工作重點，分清責任任務，發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”作用，認真落實各級黨組織黨風廉政建設的主體責任和各級紀委的監督責任，釐清各職能部門工作邊界，堅決把不該管的工作交還給主責部門，把該管的事管住、關好，避免出現“既當運動員又當裁判員”、“種了別人的田，荒了自己的地”的情況的發生，在實際工作中切實做到“四個改變”。