簡單招聘信息怎麼寫?

General 更新 2024-12-22

簡單的招聘怎麼寫

基本條件：

性別，年齡，身高/體重/相貌，學歷，專業，有無工作經驗要求

基本的軟條件：是否有責任心，有服務意識，服從管理，有良好的團隊合作能力，等等

具體的崗位要求：比如能服從每日三班倒，經常出差，具備一定的體能，等等。

招聘寫出來之後，你把自己當成一個應聘的人，看看是否能夠看得明白應聘崗位的條件具體是什麼。

招工啟事怎麼寫？

招工啟事

本廠現因生產經營需要，的招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議，

聯繫電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

怎麼寫招聘啟事

招工啟事

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯繫電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是這樣，根據你的需要，變化一下就行了。

街頭簡單招聘廣告怎麼寫

百度

招聘信息怎麼寫吸引人

對於目前這種招聘比較嚴峻來講，是否能吸引應聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應聘者看到就有想去應聘的念頭。人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎麼寫倒難倒了不少人，那麼招聘廣告怎麼寫，如何設計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？首先，從瞭解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發佈企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯繫方式等幾個環節組成。最後，系統學習招聘廣告怎麼寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明瞭，把主要的說清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。提醒：一份招聘廣告對企業很重要，招聘廣告怎麼寫，除了要做到以上所說的內容外，還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。

招聘臨時工怎麼寫招工啟事？ 20分

因業務需求（或者別的），本公司（單位，個人）現象社會招聘臨時工，要求：待遇：有意者聯繫：

想要模板，如何寫招聘信息範文？

招聘信息範文，這個寫比較簡單。如果你在哪個招聘信息網站發佈，就可以模仿其他公司如何發佈的。如在前程無憂、快搜搜應屆生求職網，你可以看下其他公司是如何發佈的。在模仿下即可。

招聘司機要求怎麼寫簡單的司機招聘啟事範本

第一種格式：

崗位要求:

(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業資格證;

(2)試用期兩個月3000元左右，轉正後平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;

(3)主要負責珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;

2、公司協助解決住宿問題，並每月提供食宿補貼300元;

3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高於同行業具有競爭力的薪資水平;

4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;

5、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

1.根據車輛安全管理規定，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。

2.根據客戶信息提前聯繫客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。

3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫託運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確。

4.對所接送貨物完成情況進行核實，並與相關部門做好交接，避免貨物異常。

5.根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

第二種格式：

專車司機招募條件：

1、年滿22週歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章諮詢，具有較強的安全意識。

3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，並服從公司管理安排。

4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;

5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

招聘語怎麼寫

招聘啟事的撰寫　　（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。常見的有三種開頭方式：

1、引子式直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發佈為主。這比較適合知名度較高的企業採用。

2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式，對於知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

浮、議論式。

現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

招聘啟事文稿起草好後、還要考慮製作和發佈。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應徵人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設計，有“徽標”的單位，可以製版印在標題旁，以突出企業形象。（摘自《應用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》） [編輯本段]招聘啟事的寫作格式和內容　　招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內容。

(一)標題

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。

較為複雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

(二)正文

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業務、工作範圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求

包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、技術特長、科技成果、戶糧關係等。

3.招募人員受聘後的待遇

該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。

4.其他情況

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯繫的地點、聯繫人、電話號碼等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重複。

寫作招聘啟事的注意事項

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可誇大也不可縮小。

招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。