公司娛樂活動有哪些?

公司娛樂活動有哪些

員工聚餐 晚會 還有各種主題的比賽,比如辯論賽，演講比賽， 歌手比賽，運動會之類的 最重要是各種活動要讓員工們多一點相處的時間，不要讓員工永遠在工作沒有熟悉彼此的時間。 因為這樣的工作環境是沒有辦法留得住人的，大家都覺得沒有留戀的回憶，沒有值得回憶的人。 企業文化一定要豐富。

公司級的娛樂活動的項目有哪些

1、愚工移山

遊戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙摺疊便可）

遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拼

遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要戶“愛”字，堅持到最後的一方獲勝（恰恰瓜子）。

3、一雙魔鬼鞋

遊戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、

遊戲規則：

兩名錶演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一隻膠鞋，其中一人穿的鞋裡有小動物，兩人穿好鞋後圍繞場地走兩圈，並且不能說話，要表現的若無其事。

其餘人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，並作出選擇：“誰的鞋裡有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

遊戲道具：氣球（4個）

遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四、活動經費預算

1、活動場地：a-miss ktv大包（獨立衛生間）

20：00以前 54元/小時

20：00以後 144元/小時 預計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

物品名稱單 價（元）數 量單 位小 計（元）乒 乓 球******個10恰恰瓜子110包10棒 棒 糖******個7上 好 佳36包18口 香 糖******個15總 計陸拾元整

活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。

3、活動食品：

飲料、瓜子、水果等，預計需100元。

企業的文化性活動都有哪些？

企業文化活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等，有個找玩兒網上面都有很具體的活動內容，可以參考一下。

公司團隊活動有哪些

一、團隊娛樂競技

團隊娛樂競技是通過闖關遊戲，打造團隊協作，增進團隊成員溝通，消除隔閡的一個活動，該活動運用戶外的娛樂設備，寓教於樂，能夠在娛樂中體驗改變。如：超級晃板、搭橋過河、突出重圍、急速圓木等項目，都是在團隊的協作下集體完成的。

二、公司集體旅遊

旅遊是公司最常見的戶外集體活動，用於開拓視野、放鬆心情。位於黃埔重點旅遊風景區的廣州笑翻天樂園就是很好的選擇，該樂園榮獲“國名旅遊休閒示範單位”，上百種項目，針對企業團隊、學校學生、家庭好友，都能找到適合的玩點，並且老、中、青三代都非常喜歡。

三、新老員工融入訓練

員工融入訓練可以針對新員工之間單獨舉行，也彙集新老員工一同舉行，主要目的是加強相互間的溝通、合作與交流，達到相互瞭解、相互信任，相互幫助的目的。比如“無軌電車”這個項目，以團隊為挑戰對象，通過“同穿一雙鞋”，需要全體成員齊心協力完成，使學員充分體驗到競爭環境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性，感悟團隊合作精神。

四、銷售精英訓練

偏向營銷內的公司或者部門團隊，可以參加銷售精英訓練，這個方案能夠很好的解決一些解決長期以來的在工作想成的不良慣性。比如說“七巧板”項目，在規定的時間內，各小組需要完成指定的各項任務，在此期間，團隊會暴露出平時工作中存在的一系列問題。通過這個項目，會讓你更加全面的瞭解自己的團隊。合理利用資源，前期統籌規劃等都會從中表露出來。

五、卓越領導訓練

領袖風采、定向運動等科目在領導訓練營中經常用到，我們實現團隊目標過程中，有效溝通是前提，周密的計劃是依據，高效的協作是保障。沒有完美的個人，只有完美的團隊！一個能有效溝通，精誠協作的團隊，它的力量是無窮的。營建智慧之屋，打造贏的團隊！

各位大神： 誰能給我看看與企業文化相關的活動有哪些？煩請羅列一下。 企業日常娛樂活動有哪些？

1.娛樂性活動

這是企業內部（也包括部分以企業名義）開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、週末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、遊園、釣魚比賽、自行車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現代化生產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養著企業特有的優良傳統和精神風貌。

2.福利性活動

這主要是企業從福利方面關心的各種活動。企業通過這些活動，在員工中，在企業內外，造成濃厚的人情味，造成有利於企業發展的“人情場”，使員工加深對企業的感情，加深對這種福利環境和文化氛圍的依戀感。

3.技術性活動

在常規的企業生產、經營之外，圍繞企業的生產、經營、技術和智力開發等問題，由企業倡導或員工自發組織進行的技術革新、管理諮詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發員工的創造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任；同時，它又是企業結合生產經營，在生產過程之外培育和開發員工素質的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產生一種滿足感，從而持久地促進企業健康向上、積極進取文化環境的生成和發展。

4.思想性活動

這種包括以下類型：首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其他有關的思想政治工作。其次，還有一些像新書報告會、生活對話會、沙龍等。

公司聚會可以有哪些活動啊

很多活動啊！你可以在百度查查嘛！你們公司在室內還是室外的活動！

娛樂活動有哪些？

按照我喜歡的順序給你吧，都是健康的啊，不健康的就不告訴你了，哈哈，，而且都是比較容易找到的，不貴的：

大排檔、足浴、酒吧、K觸V、打檯球、打牌、划船、登山、逛街……

公司招待客戶的娛樂活動有什麼

一般都是吃飯，飯後唱歌，要麼就是茶話會之類的

有什麼適合公司團隊一起放鬆娛樂的活動

信任背摔(信任與責任) 學員依次獨立完成規定動作.做動作的學員爬上背摔臺,面向培訓師,身體直直地倒下去.其他學員在下面接.幾乎每一個戶外培訓小組都可以參加此項目.它表面上看起來很嚇人,但是如果隊員動作規範,實際上是相當安全的. 雷陣(創新與嘗試) 面對巨大又危機四伏的雷區,全組成員對一切茫然無知,那麼在規定時間內小組將怎樣通過面前的雷區,向勝利的終點衝刺呢? 挑戰150(團隊凝聚力與向心力訓練) o 在150秒時間內,完成看似不可能完成的五個項目,五項任務分別為不倒森林,能量傳遞,擊鼓顛球,彈力接球和團隊之聲。 這是一個所有小隊參加的競賽項目, 盲人方陣(團隊協作 集體智慧 領導) 全體隊員戴好眼罩,利用繩子,在規定的時間內做成一個正方形(所有的人相對均勻的分佈在正方形的各個邊上) 築塔(方案的策劃與實施) 全體成員在不發出任何聲音的前提下,於15分鐘內,僅用報紙和透明膠紙在地上搭一個塔,要求越高越好 同起同落(領導者 執行力) 所有隊員手挽著手,坐下,然後在教練一聲起的口令下,所有隊員起立。 穿越沼澤(又名罐頭鞋,默契 分工 協作) 全隊隊員藉助3個圓桶和2塊木板(長3.5米,寬30cm,厚5cm)在40分鐘 內,人和板均不能著地的前提下,完成20米的一段距

公司都可以舉行哪些活動？

撥河、羽毛球、跳繩、象棋、繞口令、朗誦、卡拉OK、打丁舞等等娛樂活動都適合公司進行，當然娛樂之餘其實還可以做些員工技能素質教育培訓啊，比如像職業道德、責任與能力、優秀員工等等方面的培訓啊！ 勞逸結合吧，公司人少，其實也可以徵求點大家的意見！