企業籤三方是什麼意思?

應屆畢業生與企業籤三方協議時要注意什麼

樓上的亂講。籤三方埂時候要問清楚公司是否有人事權，是否願意接受你的檔案戶口，另外還要問清楚薪酬以及工作崗位，以及其他福利待遇

企業簽訂三方協議的好處與壞處

這是這是我的博文，可能讀完後你就茅塞頓開，記著確認為最佳答案啊。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回......

與第三方公司籤合同是什麼意思呢？

這是勞務派遣用工。就是你公司委託勞務派遣公司，由勞務派遣與你簽訂勞動合同，勞務派遣公司再將你委派到你的現單位，你的現單位是實際用工方，由此形成了勞務派遣這種用工形式的三方。你與勞務派遣公司建立的是勞動關係，與用工單位形成的是勞務關係，兩公司之間形成的是民事關係。他們之間通過簽訂三方協議來確定之間的權利義務關係。由用工方按照協議約定向勞務派遣公司支付派遣費骸，向被迫勞動者支付勞動報酬和社會保險費用；用工方負責實際用工和對勞動者的管理。該種用工方式在勞動合同法中有明確的規範，受勞動法律的調整。公司這樣做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。

應屆生與企業簽完三方協議以後應做什麼事？

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位籤三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不籤三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。 那麼究竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。 如果說到三方協議，那麼必需提到的就是派遣證與幹部身份。 三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 派遣證（報到證）： 派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。 幹部身份： 在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。 幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。 也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。 那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。 大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見習期考核鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯繫，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。......

企業銀行稅務局籤的三方協議是幹嘛用的有什麼作用

三方代表你公司，銀行，還有稅務局。簽定那三方協議，就是攻公司委託開戶銀行使用網上申報上繳款，即你公司負責網上申報，銀行負責轉款到稅務局的一份協議

三方協議對於企業來說有什麼好處和壞處？什麼樣的企業有簽署三方的權益？

正規的企業無論是國企或者是民企或者外企招收應屆畢業生的事後都必須簽訂三方協議，不管有利沒有利，這是招收正式員工的必然程序，否則就是臨時用工，超過十一個月要負責繳納相關的費用。任何企業辦理了勞動用工備案手都可以與沒有畢業的應屆畢業生簽訂三方協議，作為招聘員工的預備協議。

什麼樣的公司能籤三方

如果公司不給解決戶籍關係問題，是要回戶籍所在地的，所以簽了三方也沒用。你可以跟公司籤勞動合同，要求接受檔案，一樣有法律效力。或者也把檔案放在人才。

與第三方公司籤合同是什麼意思

這是勞務派遣用工。就是你公司委託勞務派遣公司，由勞務派遣與你簽訂勞動合同，勞務派遣公司再將你委派到你的現單位，你的現單位是實際用工方，由此形成了勞務派遣這種用工形式的三方。你與勞務派遣公司建立的是勞動關係，與用工單位形成的是勞務關係，兩公司之間形成的是民事關係。他們之間通過簽訂三方協議來確定之間的權利義務關係。由用工方按照協議約定向勞務派遣公司支付派遣費用，向被迫勞動者支付勞動報酬和社會保險費用；用工方負責實際用工和對勞動者的管理。該種用工方式在勞動合同法中有明確的規範，受勞動法律的調整。公司這樣做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。

“此崗位與第三方人才公司簽約”是什麼意思?

也就是說招聘的不是招行的正式員工,不屬於編制內的,工資和福利都不是招行的水平

公司不籤三方協議 有什麼危害

首先，你要知道三方協議是用來幹嘛的，三方協議是計劃經濟時代的產物，主要用於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。通常只有國有企業才籤，民營企業、外資企業對三方不重視

企業一般只注重勞動合同，一旦簽訂了勞動合同，三方協議、派遣證就同時作廢了，一切均以已簽訂的勞動合同的約定為準。

所以你可以這麼理解，作為應屆畢業生，你現在不跟公司籤三方，那麼等你畢業的時候公司可以不要你，但是這裡的公司是指國企。三方對民企和外企的約束力不大。

建議你，公司不跟你籤三方可以不籤，但是你需要跟公司籤勞動合同。勞動合同才是重點並且才能保障你的權益。