檔案掛靠有什麼用?

General 更新 2024-11-24

檔案掛靠人才市場有什麼用呢

畢業後，如果沒有委託學校暫管檔案（暫管檔案有一個時間限制以及其它條件，具體得看學校的規定了），那檔案一般都由學生自取後放到人才市場去畢業時，不是有發一張報到證或者派遣證給每個畢業生的嗎？這張證是派到生源地的人才市場，沒找到工作的就派到生源地的人才市場，如果找到工作的，如果工作崗位有接管檔案的（一般都是委託人才市場暫儲，每年收取相應費用）一般就放到單位去，如果沒有，就得放到單位所在地的人才市場，那這張證就派到單位所在地的人才市場，沒有這張證，人才市場是不會接收你的檔案的這證也就是證明你由學生轉變為一個勞動力，人才市場才會接收你的檔案並在需要時提供給用人單位檔案可以自己保管，但是，這樣就會減少工齡，至於工齡怎麼算，也得看具體的。再說，自己保管，那就沒人知道還有這麼一個人的存在瞭如果放到人才市場，那用人單位到人才市場招人的時候就可以知道原來還有這麼一個人（在學校幹過一次畢業生檔案整理以及發放和報到證（那時都叫派遣證）發放，所以，有點印象）

檔案掛在人才市場，每年還要交錢，有什麼作用？

社保那些和檔案沒關係的，又不是人才給交社保，你開調檔函，檔案也不能到自己手裡駭檔案一般走“機要”要單位名稱。你籤工作了，為什麼不把檔案放到單位呢，還是單位不能保留檔案？

人事檔案掛靠在人才市場有什麼好處及壞處?

檔案不能夠由個人保管.國企，國家事業性單位，它們就有人事接收權，它們可以為自己的員工存放檔案，但其他的私企，外企，中外合資的企業，就沒有這種權利，這些員工就要將檔案放在人才市場.

好處就是日後如果要跳槽時方便轉檔,可以增加工齡,可以幫你辦理職稱，轉幹,過戶口等很多工作.

至於壞處暫時沒看出來....

在人才市場中，檔案保管和檔案掛靠有什麼區別？

是這樣的

託管一般是可以沒簽就業協議託管在學校所在的人才市場或者生源地人才市場。

掛靠是你們就業單位沒有人事權利，你需要把檔案掛靠在單位所在的人才市場（前提是有你們單位跟你簽訂的合同），這個也是要辦理託管手續的！

希望能幫到你，望採納

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應屆大學生辦理檔案掛靠有什麼作用嗎？有沒有必要掛 10分

畢業生畢業後到當地辦理報到手續，然後確認檔案已到達當地並保管，辦理相關手續，也就是你說的掛靠手續，現在檔案保管已經不收費了，當地人才中心免費替你保管檔案，到時候你有需要的時候，比如說考公務員、進國企的時候再提走，有用的。

把檔案放在人才市場有什麼好處

1、畢業生“學籍檔案”與“人事檔案”的區別及聯繫？

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

2、畢業生應如何對待自己的檔案？目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不瞭解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什麼用了”。其實不然，這裡只作簡要說明。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日後的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失

3、哪些機構能保管人事檔案？

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管？

不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關係在人才交流機構託管。

5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。

除本市企業外，在與外省市企業籤就業協議時，畢業生應注意以下事宜：籤協議前，應對企業全面瞭解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再籤就業協議。考慮周全為上策（按規定改派是有時間限制的），同時這裡也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

6、畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務？（一）負責人事檔案關係接受、調出相關手續；（......

人事檔案掛靠在人才市場有什麼好處及壞處

檔案不能夠由個人保管.國企，國家事業性單位，它們就有人事接收權，它們可以為自己的員工存放檔案，但其他的私企，外企，中外合資的企業，就沒有這種權利，這些員工就要將檔案放在人才市場.好處就是日後如果要跳槽時方便轉檔,可以增加工齡,可以幫你辦理職稱，轉幹,過戶口等很多工作.

至於壞處暫時沒看出來....

為什麼要南方人才市場檔案掛靠有什麼好處

這沒有說有什麼好處的，檔案不能自己管理的，都要找地方掛靠保管的。

檔案掛靠在勞動局和在人才市場有區別嗎?

國家統招大學畢業生畢業時有報到證，檔案應由縣級以上人才中心管理，屬幹部身份。工人編制檔案由勞動保障部門管理，比如勞動局，職介所。