黨建工作怎麼開展?
如何開展好黨建工作
不知道您具體所在行業和單位背景。籠統的說，黨建主要是圍繞著思想建設、組織建設、作風建設開展的，重點是突出所在單位黨建自身特點，抓住黨建工作的著力點和落腳點，從營造幹事創業的氛圍環境、堅強有力的組織保障、求真務實的作風建設等角度來著手開展。
以下內容以如何在高校中開展黨建工作供參考：
拓寬思路 立足本職
創造性的開展創新創業工作
一是高度重視、抓實抓好。校黨委將創新創業作為黨委的重點工作，統籌規劃、精心組織，把開展創先創業與全年工作結合起來，與提高校務工作實效結合起來，組織全體黨員深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，圍繞工作執行力與創新力建設，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著重提高業務素質能力，堅持“學習工作化”與“工作學習化”，在學習與實踐過程中確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
二是突出重點，堅持特色。努力拓寬工作思路，不斷提高工作效率，創新工作方法。重點描述黨建中如何營造創業創新氛圍，完善體制、改進方法、激勵措施等。
三是結合實際，開拓創新。把創新創業不斷引入深處。舉例說明近一年來的黨建工作對於創業創新工作的促進
如何紮實推進基層黨建工作
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對進一步加強基層黨建工作提出了更高要求。如何牢牢把握黨建工作核心，找準定位，立足本職，強化責任，以科學的黨建工作理念引領經濟社會發展，提升黨建服務群眾的工作水平，是需要認真研究的重要課題。
對於基層黨組織而言，必須在抓黨建的過程中理清思路，找準方向，鍥而不捨地把新形勢下的基層黨建工作抓出新效果。那麼，抓好基層黨建工作的關鍵是什麼？黨建工作應該如何引領經濟社會發展？關鍵是要把握好“引領”這個關鍵詞，理解其內涵，把握其究竟。對於一個基層黨組織而言，就是要正確處理好黨建工作與本部門本單位具體業務工作之間的引領和被引領關係，堅持“科學化”這個標準，遵循黨建工作規律，立足崗位職能，強化責任意識，切實做到“找準定位不錯位”，“工作到位不越位”， 避免將黨建工作“全能化”、“越主代庖”，科學高效地發揮黨建工作的槓桿作用，牢牢將思想觀念建設抓在手上，通過卓有成效的思路和舉措更好地凝聚人心、激發幹勁、燃燒熱情，從而從根本上引領和助推經濟社會各項事業健康和諧科學發展。在具體工作中，應注重做好基層黨建工作的六篇文章。
一、做好“大局”文章，強化核心引領——圍繞中心、服務大局始終是推動和落實基層黨建工作的核心，引領經濟社會發展必須要用大局的意識來看待，強化黨建工作大局觀念。
扭住黨的中心工作不動搖，樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，使目標始終著眼於加快發展，工作始終圍繞於加快發展，措施始終服務於加快發展，成效始終用發展來檢驗，努力實現黨建工作和黨的各項工作同步加強、同步推進，為推動黨的事業更好更快發展提供堅強的組織保證和人才支撐。一方面，在指導思想上，牢固樹立圍繞中心抓黨建的觀念。新時期賦予了基層黨建以新的內容，對於基層黨組織而言，要切實抓強班子和黨員幹部的大局觀念。所謂“胸無全局者，不足以謀一域”，無論負責哪一級、哪一個部門的工作，都必須堅持能動的、系統的、辯證的觀點來把握全局。要正確指導各級班子和幹部清醒地認識本地區本部門的發展基礎、優勢條件、制約因素等，認真做好“結合”文章，形成切合實際的發展思路和措施。另一方面，在工作推進上，充分體現圍繞中心抓黨建的觀念。一個不可否認的事實，一些地方對基層黨建工作的部署和要求並沒有落實到位，總認為抓黨建是務虛的工作，不像抓經濟工作那樣“實”，於是對基層黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。事實上，基層黨建工作是根本、是保障、是動力。因此，各級黨組織負責人要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起基層黨建的政治責任，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，通過紮實有效的黨建工作，全面帶動和促進經濟發展。
二、做靚“經濟”文章，強化發展引領——助推經濟、促進發展始終是彰顯基層黨建工作實效性的重要視窗，引領經濟社會發展需要在黨建工作中融入經濟思維觀念。
全面建成小康社會，加強經濟建設刻不容緩。基層黨建工作必須要按照科學發展觀的要求，積極探索黨建工作和經濟工作同步發展、同步加強的路子，積極促進黨建工作與經濟工作緊密結合，促進黨建工作與經濟工作相得益彰。具體講，應切實把握好三個注重。首先，注重科學評價，塑好“指揮棒”。建立以經濟工作為核心的考核評價體系是促進黨建工作貼緊經濟工作的指揮棒。考核評價體系是對幹部工作的績效考核、激勵約束、結果運用的一項系統工程，對幹部的工作取向具有根本性的導向作用。科學合理的評價體系會使幹部心裡服氣、幹事有力，進一步激發幹部進取意識，促進集中精力抓經濟工作。其次，注重創新載體，搭好“新橋樑”。創建以經濟工作為取向的載體是促進黨......
淺談如何做好基層黨建工作
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出：“要紮實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”、“要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用”。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的責任，主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關係，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶佔先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。二、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。三、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，瞭解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決”。只有深入職工，瞭解職工，才能密切幹群關係。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優良傳統，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工，與他們交心談心，瞭解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找準切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業務工作的開展，全方位地通過......
如何做好基層黨建工作
一、加強基層黨組織的思想建設
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強基層黨組織的制度建設
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規範化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據“鞏固完善，統一規範，簡明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯繫群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強基層黨組織的作風建設
首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；
其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯繫實際，用科學理論指導我們的工作實踐；
再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯繫群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強基層黨組織的隊伍建設
基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現“三個代表”的要求，就必須著力抓好三個方面：
一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能幹、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經濟，增加人民收入的能力的優秀青年幹部。
二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規律，發展農村經濟的能力；加強農業科技知識培訓，提高依靠科技加快發展的能力。
三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。
如何加強黨建工作
黨員是黨組織的細胞，基層黨組織是執政黨和工作的基礎，加強和改進基層黨組織建設是搞好全面工作的重要保證。為使黨建工作能夠有所突破，我認為該從以下幾點入手：（一）深化認識，構建基層黨建工作新格局。第一、要擺正黨務與業務工作的關係。黨組織要把黨建工作擺在重要議事日程，要按照“踏踏實實抓黨建”的要求，用足夠的時間與精力抓黨建工作，要把黨建工作同業務工作一同佈置，一同落實。第二，要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。第三，要切實加強基層黨務幹部隊伍的建設。一要配齊配強黨務幹部，由於機構和人事的變動，黨務幹部缺額要迅速配齊，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來。二要做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成為黨務幹部的行家。第四，要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。（二）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民-主生活會的質量，嚴格執行民-主生活會的程序和要求，紮紮實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員幹部發揮好“三個作用”，即帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的責任區建設。讓每個黨員幹部都有自已的責任區，凡涉及責任區內的幹部學習、思想、工作、生活等，黨員必須承擔起必要的區域責任和義務，使黨員的目標責任區域化、具體化，看得見，摸得著，便於考核。四是抓黨員的能力建設，執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員幹部的能力來體現，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”、“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養成黨員，把黨員培養成崗位能手，把黨員崗位能手培養成後備幹部，營造黨員幹部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍。（三）拓展思路，實現基層黨建工作的新進步。首先，思維要新。思維的創新來源於觀念的創新。因此，抓黨建就要擺脫“偏離經濟建設抓黨建，就黨建抓黨建”等錯誤思想。牢固樹立“發展是第一要務”的思想，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊密結合經濟工作的重點、難點和幹部職工關注的熱點、焦點問題找準突破口，積極探索創新。因此，基層黨組織開展活動既要體現黨組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員發揮先鋒模範作用的要求，又要創造生動活潑的載體和賦予充滿時代氣息的內涵，管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內容上突出實效性，堅持主導與引導並重，最大限度地激發黨員接受管理教育的自覺性。其次，辦法要多。一是在活動方式上，要改變長期以來基層黨建工作中的自我體系、自我......
基層黨組織如何抓好黨建工作
基層黨組織抓好黨建工作：
一、加強黨的思想建設。
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。這一點，在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。我們必須始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想為指導，毫不動搖。只有這樣，才能保證我們在貫徹、執行、實踐黨與國家政策、方針、路線時不走樣，不偏差。我們必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發，針對本地區、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式,
廣泛深入地對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。特別是要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習教育，切實使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想忠實的組織者、推動者和實踐者。通過學習和教育，使廣大黨員幹部堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強黨的制度建設。
一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規範化。但不可否認，目前，我們有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執政效果。為了解決這一問題，我們必須根據“鞏固完善，統一規範，簡明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員幹部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯繫群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強黨的作風建設。
作風問題，事關執政的好與壞，成與敗。大量事實證明，各種不良作風直接影響黨組織的形象，削弱黨組織的凝聚力和戰鬥力。完成現代化建設必須要有好的作風，新形勢、新任務也對我們基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。首先要努力改造思想作風。繼續堅持解放思想，實事求是的思想路線,
在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養開拓創新意識；其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯繫實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯繫群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信於民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強黨的隊伍建設。
執政能力的高低取決於黨的隊伍素質的高低。基層黨組織必須根據基層工作的新形勢，新任務和基層領導、幹部隊伍的現狀，切實按照“三個代表”重要思想的要求強化隊伍建設。而基層領導班子和幹部隊伍建設要充分體現“三個代表”的要求,
就必須著力抓好三個方面:一是抓好選拔配備。特別是鄉黨委書記和村支部書記，一定要選配政治上強，清正廉潔，公道能幹，黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發展地方經......
如何在國企開展黨建工作
轉載以下資料，僅供參考
黨組織是黨增強凝聚力和戰鬥力的基礎，是企業各項業務穩健發展的政治基礎。隨著企業改革發展的進一步深化，黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。我們必須正視在企業創造經濟效益的同時，更要重視黨組織在企業改革發展中的重要作用。那麼，作為企業的黨組織應如何發揮自己的戰鬥堡壘作用，讓黨建工作與業務發展相互支撐、相互促進，達到齊頭並進的效果?
一、重視理論學習，加強思想建設，增強理想信念
思想政治建設是黨的根本建設。企業黨建工作要以黨員幹部思想建設和作風建設為重點，把理論學習作為大事來抓，不斷提高黨員的政治思想覺悟。
組織黨員學習要有計劃性、針對性和實效性，增強學習的科學性。結合工作實踐，做到學而研、學而信、學而用、學而行。不斷豐富和改進學習形式。採取集中學與個人學相結合；培訓學和研討學相結合；“走出去”和“請進來”相結合。組織黨員走出去，開展調查研究和學習考察。結合形勢和任務的需要，邀請專家學者舉辦黨史和時事講座。
注重落實學習制度，增強學習的規範性。嚴格執行學習管理制度，落實學習計劃、學習考勤、集體研討、專題調研等具體制度，推動學習的制度化和規範化。
通過學習，強化黨員的政治意識和黨性觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，提高黨員的思想政治素質和政策理論水平。強化黨員的社會主義核心價值觀。
二、加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的政治核心作用
面對新形勢新任務新要求，企業黨組織須完善組織建設，提高黨員隊伍素質。
建立健全適應新形勢要求的黨建工作機構和專職工作隊伍，建立健全黨建工作制度和目標管理責任制,使企業黨建工作有章可循，有序開展，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
企業領導班子要高度重視黨建工作。嚴格遵守“三會一課”和“三重一大”組織生活制度。選拔一批黨性強、作風正、德才兼備、群眾公認、熱愛黨建工作的黨員骨幹充實到黨務工作崗位。從企業的價值觀、經營理念、行為規範、企業形象等方面入手，著力打造一支高品質的黨員隊伍，把優秀黨員培養成為企業的後備人才，提升企業黨建工作的實力和活力。
開展形式多樣的創先爭優主題活動，彰顯黨員愛崗敬業、無私奉獻、勇挑重擔、爭創一流的先鋒模範作用，樹立一面旗幟，增強黨的凝聚力、號召力和戰鬥力，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用。
重視入黨積極分子隊伍建設。從源頭做好發展黨員的基礎工作，制定培養計劃，注重管理培養，關注工作表現，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，確保黨的先進性和純潔性。
三、健全機制，切實做好黨風廉政建設。
嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出工作重點，建立健全教育、制度、監督並重的預防體系，圍繞“權、錢、人”三個重點環節，加大措施力度，建立健全“四個機制”。一是從思想教育入手，建立育人管人的教育機制。職工隊伍的狀況直接影響著工作質量；職工隊伍的素質高低，直接影響著反腐倡廉的成效。堅持在構築思想道德和黨紀國法兩道防線上下功夫，做到既依法管人，又以德育人。通過接受警示教育、觀看優秀共產黨人先進事蹟影片等活動來提升黨性修養，努力做到政治上立場堅定、思想上積極向上、工作上敬業進取。二是從班子建設入手，建立選人用人的競爭機制。在幹部的使用上要嚴把“入口關”，對中層幹部實行競聘上崗，提高幹部使用的公正性和透明度，保證隊伍的穩定。在選人上努力體現“三公”。即：公平競爭、公正評價、公開操作。三是從制度建設入手，建立規範嚴格的內控機制。嚴格要求，嚴格管理，......
基層黨建工作如何開展
基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。加強和改進基層黨建和基層思想政治工作，是推動基層工作、化解基層矛盾、維護基層穩定的重要保障。作為奮鬥在一線的大學生村官，在基層開展好黨建工作是我們工作的重中之重，這就需要我們做到以下要求：一、認真學習瞭解農村基層黨建工作的重點和要求，使大學生村官對黨建工作有一個具體的認識，更好地融入到基層黨建工作角色中來。學習實踐，延續基層黨建工作的做法。對於作為大學生村官的我們來說，剛剛離開學校，社會工作經驗不足，從事具體管理基層黨建工作上存在一定的阻力，學習實踐便是最好、最快的成長方法。我們要加強個人政治素養，切實增強責任意識、大局意識，努力為基層黨建工作打好基礎，並且應該一步一個腳印的向村書記、村主任學習，加強自己在村黨建工作上的實踐，使大學生村官更加系統深入地開展與管理黨建工作。二、認真細緻，保證基層黨建工作開展順利。在黨建工作過程中，要強調以人為本、科學規劃、統籌兼顧、分步實施、突出重點、注重效率的原則。黨建工作材料複雜，稍有一點不仔細，可能就會出錯，農村人際關係千頭萬緒、利益糾葛複雜，大學生村官應該認真細緻，樹立一切為了群眾，認認真真為村民做好每一件事的工作態度，讓自己所做的工作能夠讓村民信服，保證黨建工作工作順利有序地開展。三，發揮自身優勢，暢通溝通渠道。產業結構調整致使基層黨員分佈在不同產業、不同地域，不利於黨員的管理與溝通，大學生村官可以運用計算機水平相對較高的特點，規範黨建資料管理與創新黨建平臺，依託黨員遠程教育設備、短信平臺、網絡平臺等建立黨員與基層組織聯繫及黨聯繫群眾的多種平臺，暢通黨員溝通渠道，使黨員能及時瞭解黨組織動態、參與黨員討論、提供意見建議等，切實推動和落實黨員的知情權、參與權和監督權。四、深入研究，積極探索黨建工作創新。在基層黨建工作中，大學生村官應該經常思考問題、去嘗試著解決問題，大學生村官要把基層黨建工作的實際和先進的科學文化技術結合起來，在基層黨建工作中大學生村官應該學會探究、學會創新。改進和創新基層黨組織工作思路、工作內容、工作方式，把基層黨建工作做實、做深、做細、做精，保持和發展好基層黨建工作改革創新的良好勢頭。做好基層工作不僅需要實幹精神，更需要創新意識，這就要求我們開拓思路，調動好基層黨員的積極性，提高服務村民的水平，從而開創基層黨組織建設的新局面。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是隻有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主......
如何做好基層黨建工作的幾點思考
作為縣級部門它的主要職責是對全縣各領域的工作起到領導、指導、組織協調和監督管理等，這就要求每個機關幹部率先垂範，起好模範帶頭作用。尤其是機關黨員幹部更為重要，因為他（她）們是一個單位部門的骨幹力量，對整個部門乃至全縣都有輻射、帶動和影響作用。 對照科學發展觀和新時期新任務對機關黨建工作的新要求，目前機關黨建存在不適應不符合的問題主要表現在以下幾個方面： （一）思想觀念不適應，缺乏創新突破精神。部分黨組織和黨員領導幹部對機關黨建工作的認識不足，重視不夠；有的認為年終考評側重於經濟指標完成情況，黨的工作所佔比重小，抓得好壞無礙大局；有的專職支部書記認為自己“退居二線”，幹好幹壞無所謂，因而參與黨組織的活動積極性不高；還有的部分單位對黨建的工作缺乏思考和研究，指導安排不力，形成工作動力不足以及工作熱情減退的現象，導致機關黨建工作存在抓而不實的問題。還有一些機關黨組織存在“等、靠、要”思想，結合實際創造性開展工作不夠。 （二）個別黨務幹部服務發展的意識不夠強。機關黨建工作不能自覺圍繞中心、服務大局，黨建工作在形式與內容上存在不夠深化，在廣度和深度上不夠拓展，存在就黨建抓黨建的問題。個別黨務幹部思想不夠開拓，存在著畏難情緒，不同程度存在著不懂如何創新和大膽創新的問題，不能以奮發進取的精神投入工作。因此，工作視野不夠寬，特別是如何圍繞全局，集中精力研究機關黨建工作的重大問題，協調各方，調動各方面的積極性，形成推動工作的合力，這方面措施和辦法不夠多。 （三）學習研究風氣不夠濃厚。機關幹部學習壓力不足,還存在“要我學”的現象，學習研究不夠的問題，特別學習的廣度和深度欠缺。對科學發展觀這一精深的理論體系，認識和理解還不夠全面、深刻，還沒有真正轉化為內在的世界觀和方法論，不善於運用科學發展觀的立場、觀點、方法來觀察問題和分析問題。機關中心組學習研討存在不夠深入問題，在運用理論指導實踐、改造主客觀世界方面結合不夠緊密，缺乏解決問題的措施辦法，還不能真正做到學以致用、用以促學。 （四）部分黨員幹部先進性意識不夠強。先鋒模範作用發揮不明顯，一些黨員幹部的思想觀念、政策水平、理論素養與崗位職責要求不相適應，立足崗位、服務發展的本領和能力都有待提高，機關幹部的教育培訓有待加強，知識亟待更新，工作技巧、工作能力也有待提升。黨員聯繫、服務群眾的工作體系、關懷機制和黨內幫扶力度有待加強。 （五）少數機關黨建工作責任制落實不夠。尤其是部分機關支部書記“一崗雙責”機制未建立或職能不落實，部分基層黨組織功能不全，不能充分發揮基層黨組織的功能。機關黨的工作保障機制尚未建立，人員配備不到位，活動經費缺乏，不同程度影響和制約機關黨建工作的開展。 （六）基層黨組織的監督職能作用發揮不夠。黨內監督比較薄弱，落實黨風廉政建設責任制沒有抓到實處，機關中還不同程度地存在著不願監督、不敢監督、不善監督的問題。 當前面對新的形勢、新的任務、新的發展態勢，如何加強和改進機關黨建工作，助推學習型、服務型機關建設，我們認為，應該從以下幾個方面去理解、把握和實踐。 一、主動服務，深入學習實踐科學發展 機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，不僅要認真貫徹執行黨的路線方針政策，引導機關黨員幹部致力於全面發展的大局，而且更要確立工作的出發點和著力點，創新工作理念，以“圍繞中心、服務大局”的要求真正落到實處。用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領機關黨建工作，樹立大黨建的意識，把黨建工作融入職能工作中，講效率，求效果。同時，將以人為本的理念融入機關黨建工作之中，著眼於人的全面發展，把黨建工作滲透到教育人、關愛人......
如何加強黨建工作
從近年來政府機關黨建工作的總體情況看，黨的基層組織工作得到了進一步加強，在促進各項工作任務完成上發揮了較好的作用。但對照“三個代表”要求還存在一些需要解決的問題，需要引起我們的重視。主要是：黨員的先進性有待於進一步提高、對機關黨建工作的重要性認識不足、黨建工作方式方法單一、缺乏實效性、機關作風有待於進一步改善等。
筆者認為應該進一步加強和改進黨的工作，確實使每個黨組織和黨員真正做到“三個代表”，擔負起歷史和時代賦予的重任。
一、充分認識加強機關黨建工作的重要性、必要性，增強責任感和緊迫感
政府機關在推進現代化、全面建設小康社會中擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責，因此，政府機關各級黨組織要從鞏固黨的執政地位和提高執政能力的高度，以強烈的憂患意識和責任意識來認識加強機關黨建工作的重要性和必要性，強化黨要管黨的意識，切實把機關黨建工作擺上重要議程日程，把機關黨的建設放在黨委、政府的工作大局中去思考，放到部門中心工作中去安排，按照“三個代表”的要求去實踐，在全市黨建工作中發揮表率作用。
二、鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，進一步夯實思想基礎
要認真學習和實踐“三個代表”重要思想，切實提高黨員幹部的理論素質。
要認真學習科學文化知識和業務知識，提高為人民服務的本領。
要深化學習型黨組織建設，進一步樹立先進的學習理念。
三、圍繞中心，服務大局，把開展機關黨建工作與業務工作緊密結合
機關黨的工作只有貼緊中心工作，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局，把黨和政府關心、關注的重點、熱點、難點作為自己工作的切入點，把為基層服務、為群眾服務作為自己工作的著力點，才能提高機關黨的工作地位和作用。機關各級黨組織在貫徹執行上級黨組織黨建工作任務的同時，還必須按照本部門的工作需要及時制定工作計劃，明確落實黨建工作任務，力求使機關黨建的各項工作更好地貼近本部門的工作實際，貼近上級黨委政府的中心工作，以便更好地履行機關職能。當前，特別要緊緊圍繞“三個率先”目標，結合轉變機關職能、改進機關作風、實現黨委政府各項改革發展措施的推進，研究制定黨建工作的配套措施，廣泛調動機關黨員幹部的工作積極性，為提高機關的工作質量和服務水平，保障機關各項工作任務的順利完成，實現“三個率先”提供堅強的思想保證和組織保證。
四、加強制度建設，建立激勵機制，使機關黨建工作的開展規範有序進行
加強制度建設是抓好基層支部工作的重要環節。在工作實踐中，要履行好機關黨組織的工作職責，就必須要形成一整套工作制度，依靠制度本身所具有的長期性、穩定性和經常性，促進機關黨建工作走上規範化軌道。一是健全機關黨建工作責任制。二是全面推行機關黨建工作目標管理責任制考核。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。
五、與時俱進，改革創新，改進工作作風和方式方法
機關黨建工作在迎接新挑戰，增創新優勢，促進新發展的過程中，必須堅持與時俱進，加大改革創新力度，增強生機與活力。一是工作思路要創新。二是工作機制要創新。三是工作方法要創新。四是工作載體要創新。
六、切實加強對機關黨建工作的領導
加強機關黨的建設，是鞏固黨的執政地位的必然要求，是履行好黨政機關職責的重要保證。政府機關各級黨組織必須從講政治的高度來看待機關黨的工作，把機關黨建工作放到推進黨的建設新的偉大工程中去思考，擺到關係機關工作全局的重要位置，列入重要議事日程，切實加強領導。一是各級黨組織負責人要充分履行職責，發揮作用。二是積極創造條件，為工委營造一個良好的工作氛圍。三是......