所得稅費用如何扣除?
企業繳納所得稅時管理費用扣除標準？
建議你看一下2008年執行的企業所得稅實施條例。
所得稅費用稅前列支或扣除是指費用可以進成本嗎？
根據《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發[2000]84號）的規定：准予扣除項目是納稅人每一納稅年度發生的與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的成本、費用、稅金和損失；納稅人申報的扣除要真實、合法。真實是指能提供證明有關支出確屬已經實際發生的適當憑據；合法是指符合國家稅收規定，其他法規規定與稅收法規規定不一致的，以稅收法規規定為準。 所謂稅前列支或扣除，是指的相關的合理的支出可以從收入額中減除，包括成本、費用。
所得稅彙算清繳中各項費用的扣除標準是多少
(一) 政策依據
1.企業所得稅法第八條所稱費用，是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，已經計入成本的有關費用除外。（《企業所得稅法實施條例》第三十條）
2.企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十一條）
3.除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十二條）
4.企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。（《企業所得稅法實施條例》第四十三條）
5.企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十四條）
6.企業依照法律、行政法規有關規定提取的用於環境保護、生態恢復等方面的專項資金，准予扣除。上述專項資金提取後改變用途的，不得扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十五條）
7.企業根據生產經營活動的需要租入固定資產支付的租賃費，按照以下方法扣除：（一）以經營租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十七條第一款）
8.企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。（《企業所得稅法實施條例》第四十九條）
9.非居民企業在中國境內設立的機構、場所，就其中國境外總機構發生的與該機構、場所生產經營有關的費用，能夠提供總機構出具的費用匯集範圍、定額、分配依據和方法等證明文件，併合理分攤的，准予扣除。（《企業所得稅法實施條例》第五十條）
10. 企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，准予扣除。（《企業所得稅法實施條例》第三十七條規定第一款：）
11.企業在生產經營活動中發生的下列利息支出，准予扣除：（一）非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批准發行債券的利息支出；（二）非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。（《企業所得稅法實施條例》第三十八條）
12.企業從其關聯方接受的債權性投資與權益性投資的比例超過規定標準而發生的利息支出，不得在計算應納稅所得額時扣除。（《企業所得稅法》第四十六條）
企業所得稅對會務費的扣除是如何規定的？
依據《企業所得稅稅前扣除辦法》第五十二條規定，納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。會議費證明材料應包括：會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證等。
所得稅，列入管理費用的福利費准予扣除的標準是多少
當年列支的福利費用在當年工資總額14%以內的部分，准予在管理費用中以稅前列支，超出部分在所得稅彙算時必須進行納稅調整，調增應納稅所得額。
企業所得稅中業務招待費怎麼扣除
新的會計準則中規定：按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售收入的千分之五。
舉例說明：如果本年的銷售收入是1000萬，業務招待費發生6萬元。
計算方法：按招待費的60%即6萬*60%=36000元，但不超過收入的千分之五還需計算1000萬*千萬之五=5萬，招待費36000元未超過收入50000元，該企業按36000計入招待中扣除費用。
個人所得稅費用扣除標準
個人所得稅改革是我國稅制改革的重要內容，也是社會各界普遍關心的公共議題，其中稅前費用扣除標準的確定成為當前討論和研究的焦點，有一種觀點主張大幅提高費用扣除標準，我們認為失之偏頗。基於對我國個人所得稅職能定位的判斷，當前稅前扣除應根據居民基本消費支出、財政承受能力、稅制結構、區域發展和納稅人義務等多個因素確定，其項目不能無限度擴大，其標準不能無原則提高。
一、現代個人所得稅的基本職能是籌集財政收入，而非調節收入分配
理論上個人所得稅具有兩大職能：一是籌集財政收入，二是對收入分配狀況進行調節。從邏輯上看，兩大職能不是並列的，收入職能是調節職能的前提和條件，前者是基本的，後者是派生的、從屬的。在籌集收入的過程中，調節職能才有發揮的空間；只有收入職能充分實現，調節職能才有足夠的力度。
從世界趨勢看，隨著經濟產業結構、國民收入分配結構的變化，個人所得稅逐漸成為西方主要財政收入來源。據世界銀行統計，個人所得稅在高收入國家財政收入中的比重大多在40%以上，在中等收入國家的比重基本上為10%—20%。以美國為例，1902年個人所得稅僅佔財政總收入的0.3%，1932年達到6.7%，1940年為8.1%；從1950年開始，比重明顯上升，達到29.3%，隨後就穩定在30%以上的水平，近年達到45.37%，可見個人所得稅對政府收入貢獻的重要程度。個人所得稅在我國稅收體系中的地位也越來越重要。實施新稅制以來，個人所得稅收入呈現快速增長的趨勢，1994年個人所得稅收入72.7億元，到2007年上升為3 184.98億元，平均每年增長33.74%，是同一時期收入增長最快的稅種之一，已成為我國財政收入的重要來源。但是與西方國家比較，我國個人所得稅佔稅收總收入的比重還不到10%，籌集財政收入職能還未能充分實現，難以承擔調控收入分配的重任。假如大幅度提高個人所得稅的稅前扣除標準，只會造成個人所得稅納稅人的大幅減少，個人所得稅收入的大幅滑坡，個人所得稅籌集財政收入的功能難以發揮，其調節收入分配、改善稅制結構的作用無疑是畫餅充飢。從這個角度看，個人所得稅籌集收入的職能只能加強，不能削弱，個人所得稅的稅前扣除標準也不宜定得過高。
二、稅前扣除標準應當保障的是居民基本生活需要，而非全部消費開支
從世界各國的實踐看，稅前扣除標準差別較大，但其共同點可歸結為兩方面內容：一是為獲得應稅收入而支付的必要成本費用（即費用扣除）；二是贍養納稅人本人及其家庭成員的最低生活費用（即生計扣除）。可見國際慣例是將居民基本生活費用予以稅前扣除，超出基本生活費用的部分都納入徵稅範圍，保證納稅人基本生計不受影響。其中發達國家個人所得稅基本費用扣除占人均收入的比重通常較低，一般為20%—30%，而發展中國家一般為30%—50%。
借鑑國際經驗，我國個人所得稅扣除標準應考慮以下幾方面的因素：一是基本生計支出。由於基本生活費的外延是不斷拓展的，因此要動態地把握基本生計支出的內容。二是通貨膨脹因素。例如2006年居民消費價格指數比1993年提高80%，應根據不同時期物價狀況及居民基本生活支出情況，適當調整稅前扣除標準。三是和收入分配製度改革相關的住房、醫療、教育、失業、養老等制度改革。近十年來，這些領域的改革向產業化和市場化傾斜，絕大多數居民在這些領域的支出上漲得較快，稅前扣除應考慮納稅者的家庭贍養、撫育負擔、養老金、醫療保險金、失業保險金、住房保險金等內容予以擴充。
以全國城鎮居民家庭平均每人消費性支出作為計算基本生計支出的依據，2005年全國城鎮居民家庭平均每人消費性支出7922元（消費性支出指用於日常......
企業所得稅中研發費用如何扣除？
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第九十五條 企業所得稅法第三十條第（一）項所稱研究開發費用的加計扣除，是指企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50％加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150％攤銷。
所得稅怎麼計算？
企業的所得稅是季度申報預交，年度彙算清繳。稅率是利潤的25%第一季度的所得稅申報額是1-3月的利潤總額乘以25%第二季度是1-6月的利潤*25%-減一季度計提的所得稅。以此類推。年末的時候要對納稅所得額進行調整對不符合財務稅務要求的通過調整按調整後的實際應納稅額進行計算減掉前三季度的計提數差額繳稅。
企業所得稅費用扣除
1、把銷售折扣反映在同一張票上,明明白白的讓人看得見,這樣一是能夠避免國家稅收遭受損失，二是不致於使折扣在銷售方作了反映，購貨一方反映不出來，其折扣讓思想不健康的人在其中得貓膩，所以國家稅務局規定凡是折扣與價款不是反映在同一張發票上的，不管企業以何種方式處理，稅局將不予認可。 2、2008年1月1日，《企業所得稅法》及其《實施條例》開始實施。《實施條例》第四十三條規定，“企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰”。你這樣算法說明10萬60%可以扣除就是6萬，但是不得超過1000萬午分之分五，就是不得超5萬，因此充許和除5萬元，10萬減5萬餘5萬元徵收企業所得稅。10乘60%大於1000萬0.5%僅是計算充許扣除是否超過0.5%這個條款.10-1000*0.5%只是老的企業所得稅超支計算方法.