流向工資什麼意思?

人員流向屬於什麼要素的評價指標

一、崗位評價的定義：

崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所佔位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準，以某具體崗位在正常情況下對工人的要求進行的系統分析和對照為依據，而不考慮個人的工作能力或在工作中的表現。

二、崗位評價要素需要考慮的主要內容：

勞動者在生產勞動過程中，運用智力和消耗體力，都受勞動環境和其他因素的影響。在勞動管理中我們把著幾方面的影響綜合歸納為:勞動責任、勞動技能、勞動心理、勞動強度、勞動環境，稱為崗位評價五要素。從這五個方面進行崗位評價，能較全面科學的反映崗位的勞動消耗和不同崗位之間的勞動差別。‍

五種工資標準，是什麼

則消息於數打工者說確則利消息見物價漲、見工資漲現象再沒管員工漲工資件事似乎終於做主眾企業板卻想原材料品油價格斷漲家信貸斷緊縮已經讓眾企業面臨倒閉困境難道要給員工漲工資

薪資調整力資源部每必須要面臨重要工作效調薪留住優秀才合適調薪績差員工溫床何工本薪酬激勵間找佳平衡薪酬福利經理關問題三種調薪思路供參考 根據薪酬調研結總體調薪 薪酬調研報告至少提供三調薪線索：市場平均調薪比例、本公司總體與市場總體付薪水平比較、本公司具體職位與市場付薪水平比較近幾外資公司度調薪比例保持6%~10％間本公司總體、本公司具體職位與市場或者目標公司群體比較則視具體統計析定行業數據：諮詢公司每都提供金融、快速消費品、高科技等各行業薪酬調研公司薪酬經理些薪酬報告相關數據信息 根據薪酬調研結進行調薪主要目保持薪酬外部公平性些公司總體薪酬與市場比明顯差距則需要重新審視評估公司薪酬結構 根據度績效評估市場比結調薪儘管度調薪看重未員工潛力價值業績獎勵形式主要表現度獎金公司仍根據員工能力表現預測該員工未價值幾種主要情景薪酬調整策略： 情景1：績效評估結A或B等（優良）薪酬與市場位比80％則應快速調整薪酬水平否則才能離職或挖走薪酬與市場位比80%~100％考慮2~3內調整至95%~100％ 情景2：績效評估結A或B等薪酬與市場位比100%~120％則應根據能力減緩調薪於潛力優秀才應該協助其能力便晉升或者擴工作職責內容享受更高級薪酬水平 情景3：績效評估等級C等薪酬與市場位比80％或者80%~100%員工潛力提高績效應指導其績效提升調整至80％95%~100％薪酬與市場位比100%則原則要凍結調薪同鼓勵員工習新技能或者擴充工作職責內容情景4：績效評估等級D或E等原則都要凍結調薪並要求員工提高績效甚至進步評估否適合該職位 根據度績效評估市場比結調薪主要目根據業績表現未潛力逐漸使薪酬水平結構合理化種業績能力導向薪酬文化使同績效能力員工薪酬定位內外部都公平水平 採用元薪酬結構調薪 物稀貴才市場同理同專業、同層級才市場供需情況薪酬結構設計應體現例近幾市場緊缺熟練研發才、軟件工程師等市場需求供應量相才市場類才爭奪戰硝煙再起留才薪酬政策明朗快能競爭手通獵公司挖走隨著跨公司亞太總部逐漸轉移至際化高級管理才爭奪始明顯制定調薪政策於相緊缺才應該給予政策傾斜於般性才調薪則根據市場般水平即採用元化薪酬結構調薪主要目根據企業所處行業特徵留住市場緊缺才何調薪 現越越公司通專業薪酬顧問公司獲取新市場資料作調整薪酬依據即使公司已確定整體調整比例公司內部各員工調薪幅度能各相同 般說公司調整薪資基於幾種情況： 基於市場整體調整保持薪資市場競爭力公司薪資範圍定期進行調整隨著市場變化公司整體薪資水平相應跟著變化同物價指數整體調薪依據 基於工作表現調薪鼓勵表現員工公司般調薪與員工工作表現掛起鉤於表現差員工公司般調薪 由於升職調薪職位升遷意味著更重責任才價值相應提升較幅度調整能 基於能力調薪公司認與工作相關能力帶調薪機些專業技能應該公司業務需要公司能夠認 外發些其情況調薪比公司崗位重新評估公司薪資結構調整、員工調派臨工作任務等 企業應該何調薪 論企業員工加薪都件事候該加候該加加薪形式哪些候調、調少需要薪酬經理認真探討 企業定要薪酬激勵程做公、公、公平才能促進企業更發展加薪形式說主要兩種：種漲即企業同行業漲壓力通貨膨脹及員工要求才迫加薪使工資激勵作用打折扣另種企業根據市場形勢及本企業狀況主漲給員工意外驚喜薪酬激勵作用效發揮簡單說似乎容易理解真做點需要運用種手段、需要企業各種制度配合才行具體概括幾點： 、薪酬調查外......

金融碩士的就業方向，工作流向，工資，與所畢業的高校的聯繫有多大，詳細一些吧。

公務員考試=金融類與法律類專業的就業考試

多麼痛的領悟

金融是什麼意思？

金融學可以從幾個層面切入去研究

1.金融市場的緣起

2.金融市場的結構

3.金融商品的種類、特性、供需使用方式與技巧、報價、議價、決價、交割，以及如何處理違約交割的機制

4.金融交易秩序的維護，金融風險的測度與救濟

5.金融法規的規範框架、制訂與修訂(立法人才的教育)

6.金融機構的種類、緣起、經營管理與風險控管

7.金融監理

8.金融從業人才的培訓、調用、證照制度的建立

9.金融犯罪的種類、預防與稽核技術、打擊犯罪技巧、量罰、決刑

10.國內金融與國際金融

11.特定金融：工業金融、農業金融、輸出入金融、土地金融、企業金融(可切割一塊專論中小企業金範)、消費金融、合作金融、證券金融、舒困金融、保證金融、保險(含再保)金融、信息金融(包含金鑰學)

12.金融營銷學(從金融產品包裝、合約取得、廣告傳媒使用技巧、如何選定商機與顧客，到美姿美儀、從業人員受挫傷心的心理諮商與輔導，無所不包)

13.貨幣金融，專門研究貨幣學

14.地上金融與地下金融(含黑市金融)

15.金融產業的職業道德與專業倫理

16.金融學研究方法論

金融是貨幣流通和信用活動以及與之相聯繫的經濟活動的總稱，廣義的金融泛指一切與信用貨幣的發行、保管、兌換、結算，融通有關的經濟活動，甚至包括金銀的買賣，狹義的金融專指信用貨幣的融通。

金融的內容可概括為貨幣的發行與回籠，存款的吸收與付出，貸款的發放與回收，金銀、外匯的買賣，有價證券的發行與轉讓，保險、信託、國內、國際的貨幣結算等。從事金融活動的機構主要有銀行、信託投資公司、保險公司、證券公司，還有信用合作社、財務公司、投資信託公司、金融租賃公司以及證券、金銀、外匯交易所等。

金融是信用貨幣出現以後形成的一個經濟範疇，它和信用是兩個不同的概念：（1）金融不包括實物借貸而專指貨幣資金的融通（狹義金融），人們除了通過借貸貨幣融通資金之外，還以發行股票的方式來融通資金。（2）信用指一切貨幣的借貸，金融（狹義）專指信用貨幣的融通。人們之所以要在“信用”之外創造一個新的概念來專指信用貨幣的融通，是為了概括一種新的經濟現象；信用與貨幣流通這兩個經濟過程已緊密地結合在一起。最能表明金融特徵的是可以創造和消減貨幣的銀行信用，銀行信用被認為是金融的核心。

金融學專業主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術，能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務，有一定綜合判斷和創新能力，能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保驗公司、信託投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資基金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

金融學主要學習貨幣銀行學方向有貨幣銀行學、商業銀行經營管理、中央銀行、國際金融、國際結算、證券投資、投資項目評估、投資銀行業務、公司金融等。

歡迎參加金融學研究行列，請入伍吧！

祝福你！加油！

連鎖銷售的資金流向哪裡誰在發工資

你接觸到的 是不是傳銷哦 這個連鎖經濟 然後再廣西一代 帶動地方經濟發展 咋咋滴那一套

人口流向逆轉了麼？將會帶來什麼變化

現在常說的人口流向逆轉是指人口由城市流向農村，這給城市帶來的最直接變化是城市基礎務工人員短缺，城市務工人員工資上漲，外來人口最多的服務業價格上漲，其它的交通緩解一些，城市流動人口少了，制安也就好管理；對農村來說人員迴流，促進農村改造、發展，帶回先進理念，提高農村生活水平

這是曼昆的經濟學原理裡面的經濟循環流向圖是怎麼走的？誰能告訴我詳細的走向？家庭和企業是什麼關係啊？ 50分

很簡單 明天給你詳細解說 時間不早了 早點睡 晚安

為什麼跟單員工資那麼高？

跟單和跟車不一樣的。跟單要跟業務員的訂單，倉庫的庫存、業務員供應商的合同簽訂。銷售越高工資就會越高，有提成的嘛。。

現金流是什麼意思？

現金流量主要是通過現金流量表來揭示的，現金流量表自1998年起才開始被作為上市公司的基本財務報表之一加以披露，相對資產負債表和利潤表來說還不太為大多數投資者所瞭解。現金流量表，簡單的說就是反映企業在某一特定時期內（如上半年）現金流入、流出及流入淨額狀況的報表。

在現金流量表上，企業行為被劃分為經營活動、投資活動、籌資活動三大塊，這些都會發生現金的流動。由於經營活動一般是上市公司最為主要的活動，而現金流入減去流出後的淨額最有價值，因此，經營活動產生的現金流量淨額最受關注，在中報和年報裡，這一數值按每股折算後，被列為“主要財務指標”之一。

這裡的投資活動是廣義的概念，不僅包括證券投資、也包括出資購建固定資產、無形資產，以及處置這些資產回收的貨幣資金等等。籌資活動則包括了企業接受投資和借款所獲得的現金以及分配股利、償還債務時現金的流出。透過現金流量表，可以大體瞭解企業的現金從哪裡來，又流向哪裡去。

現金流量能告訴我們什麼？

1.現金流量和利潤水平出現背離

有的企業稅後利潤較高，反映盈利能力較強，但是經營活動現金淨流量很少甚至出現負數，就從另一方面反映出該企業的實際財務狀況可能遠弱於利潤表所反映的情況。通常應收帳款、其他應收款的大幅增長都容易引起現金流量和利潤水平出現背離。

2.現金流狀況好反映利潤實在

有的公司不但業績優秀，現金流狀況也十分良好，正好反映出它的利潤實實在在不摻水分。

雖然“每股經營活動現金流量淨額”是十分重要的財務指標，但也不是越高越好，它也存在人為操縱的可能。

除應付票據以外，異常增加的應付賬款也可以形成非經常性經營活動產生的現金流量淨額。所以只有當非經常性因素較少的情況下“每股經營活動產生的現金流量淨額”這個指標才更有意義。

另外，投資者還可以留意一下“營業收入現金保障倍數”這個指標，即現金流量表上的“銷售商品、提供勞務收到的現金”除以利潤表上的“主營業務收入”，它反映了主營業務收入在多大程度上是由收到的現金來實現。