飲料業務員好做嗎?

做統一飲料業務員好嗎？ 5分

不懂你是負責哪裡的，要看應聘的是廠家的還是經銷商的業務員。一般來講，廠家的業務員會比較有要求，要求有經驗，還有學歷什麼的，廠家的業務員一般負責產品的推廣，售後跟蹤服務(調換貨)，平時就要的工作就是終端門店的拜訪，正常維護和開發新客戶，建議客戶補貨，然後把訂單給經銷商或分銷商送貨，自己一般不存在送貨上門的問題。作為經銷商的業務員就天天跟車子出去賣貨，因為作為統一的經銷商他不可能只經銷一個產品，所以還要賣其他產品，這確實要送貨上門。

做飲料（快速消費品）的銷售怎麼樣，好做嗎

從銷售難度來說，還是比較容易的，因為快消品銷售主要工作是做執行，只是比較辛苦，需要跑線路一家家拜訪客戶，不過可以鍛鍊吃苦耐勞的品質！

做飲料業務員好嗎怎樣去開拓市場 15分

貝奇的東西不好做。特別是終端最難做，在大場還好一點。因為大場的銷售群體不同。那些終端小店消費不了那麼高的產。個人建議另更換一個工作算了。 現在找業務工作很好找。如果沒有什麼經驗可以或者先從大品牌理貨做起相對 好一點。

做跑飲料的業務好嗎？ 20分

前期開拓市場比較難！等你線路弄好了！就比較輕鬆了！可以 光能飲料歡迎你瞭解

如何做好一個飲料銷售員

我的職業： 市場經理

關於軟飲料。 一般的銷售模式是區域終端鋪貨，及零售商店、小賣部、超市等等。你之所以有這樣的問題，可以肯定一點，你的飲料知名度低，所以批發不太可能，只能鋪貨。

組織人員到市場、繁華街道、小區擺設試嚐點，面積不要過大，最好是小區密集，而且又有菜市場的地方。由點帶面，切忌只能試嘗，不可銷售。

在中國市場軟飲料多如牛毛，同品質的情況下，我們的賣點在哪？ 能理解嗎？ 說是賣點，其實就是顧客的買點。我在軟飲料眾多的市場為什麼會買你的產品。 你認為呢？

競爭取決於勢力、品質、價位。沒有勢力，品質一般，你只剩下價格。

你賣1元，那我就賣9毛。 你認為行嗎？

告訴你，不行。 應該直接會降到5毛。 因為只有利潤出現，才能證明你銷售成功，否則一切都是空談。 講信譽，談品質，那都是落袋為安以後談論的。

你目前所要做的就是快速搶佔市場，佔領幾個小區，因為你的資金不允許你大面積運作，我所說的是一套我在3年前幫助別人運作的一個市場雛形。這只是一個啟動方案，根據你運作時間變長還有別的策略1個星期，與兩個星期的運作是不一樣的，有興趣再交流。 祝你好運。

銷售沒有死規定，如果有那就是......把他的錢掏出來。

飲料業務員主要是做什麼工作啊！

所謂業務員，就是推銷產品的。百事各地待遇不一，只能算是中等水平。業務員的工資不高，業務員只是外編。在百事可樂工作比較辛苦，但是學到的東西也會多點。畢竟是跨國企業的大品牌，從百事可樂出來之後找工作很好找。

希望能解決你的問題，祝順利！

怎樣做好一個飲料業務員？

我自己就是一個做了幾年銷售的業務員！在學校還在讀書的時候，就非常喜歡銷售這個行業，就想畢業後做銷售，所以，平時比較喜歡看銷售技巧這方面的書籍，做了很多的筆記，後來畢業後這幾年也一直在做銷售，現在我已經不在做業務了，但我自認為我還算一個比較成功的業務員，下面這些話是我把筆記和我這幾年的刨業務經驗綜合總結出來的精髓，我想如果你能把這些話都讀明白瞭解了，我像應該會對你有幫助的！ 做好業務的最基本的原則是要“不放棄”！也許我們前一百次的推銷都會失敗，但第一百零一次，可能它就會成功！希望你加油！成功！！ 不明白的地方，可以加我QQ問我 呵呵

要做好銷售工作，首先要求你要喜歡銷售這個行業，要理解銷售的含義和掌握銷售的最基本的技巧，在我們平時的理解中，都感覺銷售就是賣東西！其實這種觀念是錯誤的，銷售並不是單純的賣東西，我記得有個大師說過：想要在你學習銷售東西前，你首先要學會銷售你自己，只有在客戶接受了你之後，才會有可能進一步來接受你所銷售的東西！

一、銷售的定義：

1、銷售就是銷售員運用專業的銷售技巧將理念、產品、服務等賣出並保持不間斷提供服務的過程；

2、銷售就是先推銷自己，再推銷觀念，最後達到銷售產品的目的；

3、銷售並非是一種技能，而是一種心理的溝通；

4、銷售是我在幫助你解決問題，要尋找客戶需求；

5、銷售人員應該是專業的諮詢人員；

6、銷售其實很簡單，用自己的方法去實現舊的結果，所以學會了一套銷售模式不要試圖去改變它；

7、銷售應該以客戶得到產品後的享受（即結果）為導向介紹，而不能以成份為導向。

二、銷售員（營業員）應該具備的素質：

1、熟悉產品知識，包括生產過程、品種、特點、安裝、保養等。

2、瞭解行業內各種信息，注意收集競爭對手的信息。

3、銷售五力：觀察力（應該有哲學家的頭腦）；適應力（心理學家的判斷）；表演力（演員的激情）；說服力（雄變的口才）；管理力（管理者的才能）。

4、基本的禮儀常識（如：歡迎、倒水、談吐、舉止、道別等應注意禮貌與客氣）。

5、 良好的心態及勤奮的工作態度。決不放棄每一份努力，處事不驚擁有積極而又大方的心境。

6、良好的服務意識。

7、強烈的推銷意識。

三、顧客購買過程及相應的心理分析

1、視留意階段：

顧客首先有想法及需要後才會對相關的品牌和產品的關注；故從品牌產品的形象展示，產品的陳列、POP的擺放、營業員的站位等方面均要充分引起顧客的注意。

2、感興趣階段：

對商店、品牌、產品感興趣；對營業員的服務態度、誠意而產生興趣。

3、產生聯想階段（或者說喜歡階段）：

先介紹品牌或產品給他帶來的益處加以擴大化宣揚，用各種方法及手段適度的幫助客戶提高他的聯想力，為激發其慾望而做好準備。

4、激發慾望階段：

通過宣揚後達到讓客戶產生豐富聯想，進而促使客戶產生一種躍躍欲試的慾望，這時顧客會詢問各種問題，仔細端詳，撫摸產品等各種方式表明其對品牌或產品產生了較強的慾望，此時應揣摩顧客的真實心理。抓住要點的介紹品牌及產品的相關特性和利益來消除顧客的疑慮。

5、比較權衡階段：

顧客要將產品的性價比作一番權衡比較及進行激烈的思想鬥爭之後，才會做出一個初步的決定，此時銷售員（營業員）應提供兩套以上可供選擇的方案或建議，以促成其留下深刻的記憶。

6、信任階段：

相信銷售員（營業員）態度誠懇、主動熱情專業素質（商務禮儀、風度、專業知識、熟悉客戶心理等的綜合體現）；相信商店：商店的形象，氛圍，商店在顧客心理的口碑及信譽；相信品牌或產品，大多數人都崇尚名牌，產品創新，銷售員（營業員）的服務態度及技巧。

7、決定行動階段：

經......

在廣州跑飲料業務員工資怎麼樣，怎麼去跑(新手)完全沒經驗？

答：貝奇的東西不好做。特別是終端最難做，在大場還好一點。因為大場的銷售群體不同。那些終端小店消費不了那麼高的產。個人建議另更換一個工作算了。 現在找業務工作很好找。如果沒有什麼經驗可以或者先從大品牌理貨做起相對 好一點。

飲料業務員怎麼做？？？

如何做好一個推銷員 ：我個人的經驗，做到5勤就哦了 1要眼勤，就是你有眼力見的意思， 會來事。2口勤，你要不斷的瞭解客戶，知道他的需求。3手勤，在客戶需要幫助時，幫著客戶動動手。4腿勤，這個就是多跑客戶的意思。5腦子勤，你要動腦子多為客戶的利益想想，對自己所銷售的產品性能瞭如指掌，面對客戶給以最真誠的微笑，對於不能回答和超出自己權限的問題不要含糊其辭，明確的拒絕，不要給客戶造成你有什麼對他隱瞞的感覺。要能吃苦，業務忙時要拿出不要命的精神，看見一個好的客戶，要有信心和恆心堅持到底把它變成你的客戶，你的朋友，你的親人。時刻做好客戶檔案，把客戶的情況瞭解清楚。最好把他家裡的每個人的生日，家裡近期有什麼值得慶賀得事，都搞清楚，到時就看你

脈動飲料的業務員好做嗎

各種業務員都有好有壞了，以前我做一個不是很出名的品牌，大家說沒聽過，叫我做一線品牌的，後來轉為一線品牌後，才知道一線品牌的產品雖然好賣，但壓力也大，每個月要完成的量大。以前小品牌只要有出貨就可以，沒多大壓力，管理也沒那麼嚴，很自由。不過如果想學習到技術，積累經驗，還是到大點的公司好，雖說管理嚴，但對自己成長利，以後出去也更多人要