個人提成都交什麼稅?
銷售提成所得，交什麼稅？稅率是多少？
併入個人工資薪金所得徵收個人所得稅。
應納個人所得稅稅額=（實際收入－扣除標準）×適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為12貳
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
個人提成怎麼計算個人所得稅
首先確定稅目，明顯是勞務報酬所得下的介紹服務&經紀服務，按照三級稅率表，10w元可以扣除20%，應納稅所得為8w。
不超過2w部分 20%
2w-5w 30%
5w+ 40%
應交所得稅為2w*20%+3w*30%+3w*盯0%=2.5w
稅法規定，個人無權出具發票，稅局也不會給這個人代開的；還是讓這人找些其他發票，做到管理費用或者銷售費用裡面去吧。
借：銷售費用
貸：銀行存款
代扣代繳的個稅是那個人自己承擔，跟公司毫無關係。
業務員做銷售的提成要交個人所得稅嗎？？
不是的.個人的業務員的收入是要算工資薪金所得的.
你這塊就以是3500減去稅收上可以減除的費用來計.績如說1600和社會保險之類的.
銷售人員每月的個人提成該怎樣交稅
答：根據你所提的問題，我們理解，因你公司對銷售人員的費用支出採用按銷售額提成的辦法，所以你公司想了解有關個人所得稅及企業所得稅的相關問題。（1）企業所得稅方面根據《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發[2000]84號）第十七條“ 工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有僱傭關係的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受僱有關的其他支出”之規定，受僱員工從公司所取得的一切勞動報酬性質的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。所以對於貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成，應併入工資薪金支出，並與當年度允許企業所得稅前扣除的計稅工資相比較，來做企業所得稅的相關納稅調整。（2）個人所得稅方面。目前國家僅對保險行業營銷員的提成個人所得稅的稅前扣除單獨做出過明確規定。根據《國家稅務總局關於保險營銷員取得收入徵收個人所得稅有關問題的通知》（國稅發[2002]98號）第一條“保險業營銷員每月取得佣金收入扣除實際繳納的營業稅金及附加後，可按其餘額扣除不超過25%的營銷費用，再按照個人所得稅法規定的費用扣除標準和適用稅率計算繳納個人所得稅。各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局可根據本地的實際情況，在上述範圍內確定具體扣除比例”之規定，保險營銷人員取得佣金收入（銷售提成）時，可依法扣除25%的營銷費用，然後再適用稅法關於費用扣除的規定，扣除相應費用後的餘額，作為應納個人所得稅應納稅所得額。除此之外的任何公司員工，取得提成收入時，均不能扣除任何所謂的營銷費用，而應將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分，據以計算繳納其個人所得稅。因此，對於你單位銷售人員取得的提成，應併入其當月的工資、薪金，按工資所得徵收個人所得稅。
一般單位銷售人員的提成要交個人所得稅嗎？
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額 × 適用稅率- 速算扣除數
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入 - 扣除標準
轉換之後就是下面這個；
{（總工資）-（三險一金）-（免徵額）}X稅率-速扣數=個人所得稅
以“總工資5105元為例，三險一金105元”為例
代入以上公式，得（5105減去105減去3500）X3%-0=45元
3500為起徵點，稅率是7級超額累進稅率，你可以參考一下。
baike.baidu.com/view/118.htm
提成工資怎樣交稅
如果是內部職工，則其工資按“工資撫金所得”依5%至45% 的九級超額累進稅率計算個人所得稅；
如果不是內部職工，則其收入按“勞務報酬所得”依20%稅率計算個人所得稅。
提成需要交個人所得稅嗎
從有限公司取得的收入，無論是工資薪金收入、勞務報酬收入等，都是要交個人所得稅的。
但如果是從個體戶、合夥企業等，不屬於有限公司形式的企業取得的收入，就無需繳納個人所得稅。
獎金提成的個人所得稅是怎麼扣的？
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅： （1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
所以你所說的情況要分兩種來計算
1、如果業務員最後一個月的工資大於2000元的扣除額的話，那年底獎金應交的個稅是：
50000/12=4167元，屬於超過2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%範125=7375元。
2、如果業務員最後一個月的工資小於2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應交的稅是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，屬於超2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。
雖然兩次所交的稅是一樣，那是因為年底獎金金額大的原因，如果金額小的話，那就會有區別了。
銷售提成需要交稅嗎
提成發現金的話 不用交稅，走工資卡的話肯定是要交稅的
業務員的提成怎樣交個人所得稅
應先確定該業務員與取得收入單位的關係，如果存在僱傭與被僱傭關係，應按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅，即將提成併入當月工資薪金所得一併計算繳納個稅；如果不存在僱傭與被僱傭關係，應作為勞務報酬所得繳稅。勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務報酬所得適用20%的稅率。
工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關係，後者則不存在這種關係。