優勝教育待遇怎麼樣?

優勝教育教育機構老師待遇怎麼樣

我覺得優勝挺不錯，按勞分配。前幾個月是一個磨練期，也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拼的平臺，練內功，當然待遇會不錯。如果你想不幹事整天玩電腦，不上進，其實哪裡也養不起的，除非你是公務員。還有，校長主仼其實一直在幫助老師進步的，對老師是有點嚴的，但絕不使壞。管理嘛，就這樣，越規範越嚴，比如外企。還是那句話付出會有相應回報，我在北京私立呆過，那邊一個月七八千壓力太大，這邊你用教那邊一個班的心來敎一個人，相對就輕鬆很多了，待遇還高出一兩千。他優勝這裡拼的是教育質量，所以也會要求老師不斷提高，公司也就也會有發展，老師待遇也就一步步好，聽說龍文計劃給老師買住房公積金了，有這我就在溫州買房方便多了。社會法則有良性循環和優勝劣汰吧，平常心。其實我在優勝願意呆的一個重要原因是大夥有時更願意和你像家人一樣相處，利益上的相互競爭沒有，因為很簡單，你願意做這份事情，把這份事情做好，即教育好孩子，家長會感謝你的。不說了，就這麼多吧，希望對大家有些幫助，也希望大家能有一天加入優勝，北京優勝就更好了。哈哈哈，我也超愛運動，啥都可以玩，籃球找我，我就更開心了。努力工作，健康生活，一起加油!

優勝教育集團工資怎麼樣

普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

優勝教育怎麼樣？工資待遇

有朋友在哪工作過，在優勝經常加班，加班到很晚，加班的23點都很正常，他們的加班都是義務的，沒有加班費，壓榨勞動力，加班也就算了，給調休也行，調休沒有，還在你休息的時候，搞一些所謂的活動，或開會，（要知道這是休息時間，請問優勝，開會是休息嗎），更可氣的是，一般情況下是清不掉假的，如果能請掉假（請一天，扣兩天的工資）。沒天理啊。如果去工作，樓主慎重。

優勝教育老師的待遇怎麼樣

前兩天我們這邊來了一位老師，聽說是從優勝教育出來的，那水平真沒的說，在優勝待了11年，老爺子人挺好，快七十了，還紅光滿面的，早退休了閒不住，優勝一直在返聘他，五星級教師，每個月大概能拿到1.2萬，他說如果年輕點，每個月2萬小意思，但是年紀大了兒女們擔心他的身體反對他在繼續工作，沒辦法就辭掉了優勝的工作，畢竟教了一輩子的書，心裡面放不下學生們，跟兒女們協商就在家附近來我們這裡當兼職教師。

優勝教育怎麼樣

很不錯，他主要是針對6到18歲，一對一個性化教育，少年派，少年遊等都是他們的主推項目，可以用小牛分期，算起來價格不貴呢！

優勝教育市場專員工資待遇怎麼樣?

在培訓機構幹得不錯，工資肯定會比私立高得多，晉升空間不穩定，還有一點，工資時高時低，因為這個有淡旺季之分。每週一天休息，工作日早上一般不上班，但會有值班和開會這些事。工作日從下午一點半上班到晚上十點。下午老師就備課改作業或者打電話和家長溝通之類，到晚上開始給孩子補課。週末從早上7點半就有課，課多的話可以上到晚上10點。確實，課多工資就高。

但是教育機構畢竟不是一份長久的工作，而且對個人的發展也不是特別好吧。

我身邊很多同事都在考慮考個學校。（比較穩定）

城市發展好 可以去培訓機構 跟私立差不多 有保險有福利

小城市就考編 培訓機構不成氣候 錢少壓力大休息少

關於優勝教育員工待遇的問題

優勝教育的管理越來越正規化了，總體來說還不錯，聽在那的朋友說今年開始有13薪了。

優勝教育待遇咋樣

優勝挺不錯，按勞分配。

前幾個月是一個磨練期，也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拼的平臺，練內功，當然待遇會不錯。

校長主仼其實一直在幫助老師進步的，對老師是有點嚴的，但絕不使壞。管理嘛，就這樣，越規範越嚴，比如外企。

薪酬：崗位月度平均收入在5000-8000元之間，表現優秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次漲薪機會。

福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險），住房公積金，附加商業保險。

優勝教育集團怎麼樣？

你想要一對一還是大班的啊，可以選擇一些更高端的教育機構，像精銳啊什麼的

請問有在優勝上班的人麼，我想了解優勝教育待遇怎麼樣 5分

你面試的什麼崗位？每個崗位待遇是不一樣的，我是做課程顧問的，這 是根據業績拿工資的，業績高几萬沒問題，沒業績的話只能拿基本工資，