公司文員的工資如何?

文員是幹嘛的，工資一般多少

你好啊。其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、複印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。

工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，“文員”即非普通意義的文員。

主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

行政文員主要負責辦公室日常事務。

人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

文案文員主要負現起草文件合同等文件。

檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。工資按地區不同，待遇也不同的。工資廣州地區的話三千到4000元左右。

希望能夠解答你的疑問。謝謝。

參考資料。baike.baidu.com/view/58381.htm

辦公室人員工資 10分

1、一般企業中工資結構分為基本工資，佔比一般在25%-40%，一般在當地最低工資線上，約800-1200，崗位越高，基本工資佔比越小。 2、崗位工資一般視崗位情況而定，一些公司約佔比15%左右。 3、績效工資，管理人員相對穩定，銷售管理人員雖也在辦公室工作，但績效工資佔比相對較高，至少在40%以上。 4、工齡工資一般佔比5%-10%。 5、加班工資，高寒補貼，冷庫工作及高溫下工作的，或者夜班的還有其他津貼等等。 6、一般工資發放還有行政處罰，水電氣扣款及其它扣款等。 7、 還有險、稅扣款等。

一般，公司行政人員工資計算公式是什麼？

試用期 可能是80%的工資 然後減去 你的保險之類的

轉正後 有一金的 還要減去你要繳的一金的費用 就是你拿到手的

行政人員的工資一般是沒有什麼績效獎金的 比較死

深圳工廠文員工資怎麼樣？一般怎麼算 50分

一般的工廠文員按照深圳最低標準2130，然後根據公司提供的崗位不同的職位工資和績效考核，有的還有全勤獎，相關補貼，加班補貼之類的，當然這都是根據不同公司的制度來定製的，不過最少都是在3000左右的。

國資委辦公室一般聘用人員工資待遇如何

各單位臨聘人員工資都比較低（大概跟當地最低工資標準線差不多）。其他福利待遇各不相同，要看臨時工與單位主要領導的關係。

西門子電器（蘇州）有限公司現在招的辦公室文員，待遇怎麼樣

別被hr騙

辦公室文員需要跑銀行跑稅局做工資單和發工資嗎？

再重新看一下公司當初的招聘信息裡面的職務描述究竟包括那些職責

通常來說辦公室文員就是處理辦公室文檔和事物

財務文員才會需要保管網銀，去銀行稅務等事務

員工工資組成比例什麼樣合理

參加工資分配只有前兩個，其他的不能做為工資分配。

基本工資、崗位工資，分看你的工資標準有多少，像你舉弗的金額按北京的最低標準只要80%+20%來分，如果像一些老總工資，五千以上的就可以設為40%+60%，沒有什麼固定的標準，根據崗位工資自己設定比例。

深圳騰訊公司，微信辦公文員員工資怎麼樣，

騰訊大企業 福利不錯 ，但這個崗位工資低了些

駕校的辦公室人員工資待遇怎麼樣？

辦公室待遇基本就是你這個城市的中等或者中下水平。但勝在穩定。 如果是發展比較好的駕校。建議你去轉行做拉人的職位。發展好，來的人多，這種職位是按提成算的。 來的人多你提成就高。辦公室是穩定，但是提成方面遠遠趕不上拉人的。