什麼叫作業性違章?
什麼是違章作業
職工在勞動過程中,違反勞動的安全法規、標準規章制度操耿規程,盲目蠻幹,冒險作業的行為稱之為違章作業。
建築施工什麼叫違章作業
違反相關規定、章程、政府法令和國家法律法規的異常工作狀錠。（施工過程中,違反施工的安全法規、標準規章制度操作規程,盲目蠻幹,冒險作業的行為稱之為違章作業。）
違章作業的危害性
違章作業的危害性：
琺 1、極易發生工傷事故。帶來人身傷害和財產、設備的損失，甚至與付出生命。
2、破壞了企業安全生產管理的規章制度。影響了企業生產經營的正常秩序。
3、造成自己和其他員工的心理恐慌，在企業裡工作沒有安全感。
4、發生重特大事故，還會帶來嚴重的社會影響，削弱了企業在社會上的形象。
如何防止習慣性違章作業
一、習慣性違章原因分析 現代安全 管理 理論認為：人的習慣性違章違紀行為動機是由三個因素決定影響的： 一是：行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為後果的期望程度。體現為行為者對行為後果價值的判斷。行為後果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈。結合此次在班組學習調研，我認為行為者違章時存在有以下違章心理。 （1）僥倖心理 作業人員在工作過程中，有時存在僥倖心理。認為在現場工作時，嚴格按照規章制度執行太過於煩瑣或機械，未嚴格按照規章制度執行或執行沒有完全到位，不是違章行為。況且認為即使偶爾出現一些違章行為也不會造成事故。 （2）取巧心理 在遠離班組、倉庫的工作現場，因路途較遠，或操作中有重複性操作內容。一些工作人員貪圖方便、怕辛苦，嫌來回麻煩，往往會出現不按規程制度執行，擅自將幾 項操作內容自行合併操作、不辦理工作票或未做好安全措施就開工的現象，以及未使用相應的工器具和安全用具就工作的違章行為。 （3）逐利心理 企業制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產率，但是個別作業人員（特別是在記件、計量工作中）為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現慾望等原因，將操作程序或規章制度拋在腦後，盲目加快操作進度，而不是科學的改進操作程序。 （4）偷懶心理 面臨公司制定的嚴厲事故責任處罰制度，個別職工認為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。所以工作中甘願一輩子當副班，不願意認真學習專業知識和 操作技能，反正操作中正班或負責人讓幹什麼就幹什麼，當一個機械人，不僅少事少責任而且工資也少不了多少，何樂而不為呢？正是由於存在這種心理，在工作中 不認真履行自己的職責，導致少了一道監督關口。 二是：行為者對自己行為能力過高的估計。行為者的個人能力越強，技術越好，經驗越豐富，則自認為行為成功的把握就越大，行為動機就越強烈，就是人常說的 “技高人膽大”，往往將規章制度拋在腦後。市電力公司近年來發生的一系列人員誤操作事故中，不少就是站長、班組長等技術負責人違章違紀造成的。分析違章者 的違章心理有以下幾種情況。 （1）逞能心理 作業人員在生產現場工作時，不是憑藉安全生產工作規程而是靠想當然，自以為是，盲目操作。還有部分作業人員自持技術高人一等，按規定作業前應到現場核實設備，但是自持自己熟悉現場設備系統圖，逞能蠻幹，往往出現違章操作、誤操作或誤 調度 ，造成事故。 （2）幫忙心理 在生產現場工作中，往往會出現一些意想不到的事情，例如開關推不到位、刀閘拉不動等現象，操作者常常請同事幫忙，幫忙者往往障於情面或表現慾望，但是在不瞭解設備情況下，如果盲目幫忙去操作，極容易造成事故。 （3） 您現在的位置：安全信息網>> 安全管理>> 行業管理>> 電力安全>>正文內容 如何杜絕人員習慣性違章 作者： 來源： 發佈時間：2010年10月22日 點擊數： 626 冒險心理 在生產過程中，可能會出現生產現場的條件較為惡劣的情況，如果嚴格按有關規程制度執行確實有困難，......
什麼是裝置性違章、管理性違章和行為性違章
作業（行為）性違章：指在電力工程設計、施工、生產過程中，不遵守國家、行業以及集團公司和我局頒發的各項規定、制度和反事故措施，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。
裝置性違章：指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、集團公司有關規定及反事故措施和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。
管理性違章：從事電力設計、施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國電公司、行業、集團公司有關規定和反事故措施，結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施並組織實施的行為。
施工現場的“三違”是指什麼 A違章指揮B違章作業C違反領導命令D違反勞動紀律
ABD
c違反領導命令肯定不是，因為施工作業人員對於未被安全作業規程的領導命令有鼎拒絕施工。
電力違章作業的危害性是什麼?
1. 自己觸電，觸電後結果.....
2. 當下造成電力事故，給自己或他人生命和財產安全構成威脅。
3. 留下隱患，哪時候出事不得而知。
在生產作業中“三違”指什麼？
生產作業中，“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。
“三違”行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、雞章操作和違反勞動紀律等行為。
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