付員工社保怎麼做賬?
為員工繳納社保怎麼做賬？
借:管理費用
銷售費用
製造費用
生產成本
在建工程
貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300
代扣由個人繳費的社保時
借:應付職工薪酬——工資 330
貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330
上交社會保險時
借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分） 970
其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330
貸：銀行存款 /現金 1300
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳揣時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法準確計算，各項保險以月初社保窗口打印出來保險明細為準
單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬
保險金的處理
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
處當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在“其他應交款”中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金等社會保障性支出放在其他應交款中核算，但是很多行業的會計已經將這部分的社會保障性支出通過其他應交款中核算。
財政部規定，各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。
此條規定了社會保險費的基本處理原則，一是執行本通知規定的企業包括各類型、各所有制的企業；二是由企業負擔的基本醫療保險，計提時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款”；三是由企業負擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到“作為勞動保險費列入成本（費用）”，未明確規定應在哪個具體的成本費用科目核算，但由於社會保險費是按國家規定統一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬於生產成本中的直接人工，所以應該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時，借記“管理費用”，貸記“其他應交款”；四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款－職工個人保險費”。
總之，企業的工資和養老保險費應隨同生產的產量等成本相應結轉，其扣除也與相應的產量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解“支付”“繳付”的含義，進行相應的會計和稅收操作。
公司為員工繳納的保險怎麼做賬
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
其他應收款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發放工資時
借：應付職工薪酬激-工資（應發數）
貸：其他應收款--社會保險（個人部分）
庫存現金（實發數）
工資，社保，個稅如何做賬
1、計提工資時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分）
2、發放時，
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）
3、繳納稅費時
借：應付職工薪酬——社保費等（公司承擔部分） 借：應付職工薪酬——社保費等（個人承擔部分）
借：應交稅費——應交個人所得稅：
貸：銀行存款等
我公司員工的社保由別公司代交請問怎麼做賬
付大公司代繳本公司應繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
範 貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工
公司給員工交納保險的會計分錄怎麼做？
計提工資時：
借：管理費用--工資 13400
貸：應付職工薪酬/應付工資 13400
發放工資時：
借：應付職工薪酬/應付工資 13400
貸：庫存現金/銀行存款 13043.60
其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40
（應該還會涉及到個人所得稅的問題）
繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） 959.04
其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40
貸：銀行存款 1315.44
離職員工公司繼續為其繳納社保，員工交回的社保款會計如何做賬
計提時與其他員工的一併，只是其他員工的計入工資，他的計入應收
借：其他應收款—***
貸：其他應付款—養老、醫療丹
這樣，就併入了企業應交社保資金的賬戶，繳納時
借：其他應付款—養老、醫療等
貸：銀行存款
收到離職員工交來的墊付資金
借：庫存現金
貸：其他應收款—***
社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時，
借：管理費用（單位部分）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
支付工資代扣社保時，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/現金
其他應收款-社保
員工社保由其他公司支付應怎樣做賬？
建個往來賬
當你們公司提社保公積金的時候
借 其他應收款
貸 其他應付 -代扣代繳社保
支付時
借 其他應付 -代扣社保
貸 銀行存款
收回他們公司回款
借 銀行存款
貸 其他應收