社保個人繳費怎麼算?
請教社保的個人繳費是怎麼算的
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；
養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；
失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；
工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元
生育保險：個人無，單位7000*1%=70元
公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。 因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為7000-1470=5530元。
告訴我怎麼計算社保中個人和單位各交多少？
養老保險個人交的8%進個人帳戶，醫療保險個人交的2%和單位交的一部分這個比例要根據當地的規定，大概1.5%進入個人帳戶
其他都跟個人帳戶沒有關係
社保是怎樣計算繳費金額的
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳費基數的計算：
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。
為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發佈的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。
勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;
(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
社保繳納費用是怎麼計算的？
這個扣的費用好像有點低。應該是社保基數的11%
如果扣300元，說明基數是2730元。
老闆給你繳納的基數低了。但還可以接受。
計算應該是對的，你還要自己查詢和落實。
請問社保個人繳納部分的計算方法是怎樣的？
1000X8%=80元/月X12=960元/年Xn年＋n年的活期利息
個人社會保險怎麼計算
是上海的嗎？
我是上海的，我就知道上海的，
上海今年的最低基數是2140，你是2000，也就是說你必須以2140作為繳納基數
你繳納的社保費用是：2140*11%=235.4
單位繳納社保費用是：2140*37%=791.8
同時你個人繳納公積金：2140*7%=150
單位同時繳納公積金：2140*7%=150
實際到手工資為：2000-235.4-150=1614.6元
個人社保繳費基數怎麼算
基數是按上一年人均工資來定的，如果人均工資低於本市最低基數標準就按最低基數來算，若高於，就按人均工資來算。
公司：養老20% 醫療11% 失業2%工傷0.5%生育0.8%
個人：養老8% 醫療2%失業1%
個人繳費基數怎麼算
首先你要明確是什麼的繳費基數，先以廣東中山市的為例具體說明：
1、養老保險：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。
2、醫療保險：1240；從7月開始調整為1630
3、住房公積金：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。
4、個人所得稅：薪金總額 - 社保（個人負擔部分）- 住房公積金（個人負擔部分）
如何計算個人社保的繳費金額
是上海的嗎？
我是上海的，我就知道上海的，
上海今年的最低基數是2140，你是2000，也就是說你必須以2140作為繳納基數
你繳納的社保費用是：2140*11%=235.4
單位繳納社保費用常：2140*37%=791.8
同時你個人繳納公積金：2140*7%=150
單位同時繳納公積金：2140*7%=150
實際到手工資為：2000-235.4-150=1614.6元
如何計算社保一個月交多少錢？？
社保規定單位繳費的其繳費基數是按個人工資為基數繳費，當工資不到上年度社平工資的0.6倍時按社平工資的0.6倍為基數繳費（一般人員的最低繳費基數）,當工資高於社平工資的3倍時按社平工資的3倍為基數繳費(最高繳費基數)。
其個人繳費比例養老是基數的8%（全部計入個人帳戶）醫保是2%（每月返卡是基數的3.3~3.7%）失業是1%（社會統籌費用），單位所繳5險的統籌費用總主約為你繳費基數的31%除了醫保所返回的1.3~1.7%以外，其它費用與你無關，只與你的繳費基數有關
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