個稅在哪裡查詢?

如何查詢我的個人所得稅交到哪裡了

當地查詢到當地的地稅局可以查，憑身份證。

網上查詢個人所得稅可以上地稅網查打開網頁後在左側的“辦稅中心”的下邊“個人所得稅明細申報”如果你是自行申報就在左側的“自行申報”中選擇你屬於（日常申報）還是屬於（12萬以上的），但是我查了一下。個人自行申報中沒有查詢功能。如果是企業“代扣代繳”你自己想查詢就不行了，因為那需要企業的代碼和密碼。但是這裡能查詢

已交的個人所得稅記錄在哪查？

這好辦啊，你繳了這麼多年的稅公司一定會有代扣代繳記錄的，去地方地稅局查詢就可以了。現在個稅申報實行電子化，支付寶能查詢，有個APP叫個稅管家也可以哦。

已交的個稅記錄在哪查

如 果 你 有賬號 跟 密 碼 ， 可 以直 接下載 個稅管 家 A P P 登 錄 ， 個稅 查詢 、個稅 計 算 、 個稅優化還 有 公 積金 社 保 徵 信 啥的 裡面 都 可 以 查 詢 。

個人所得稅繳納在上海如何查詢

1、登陸上海市國地稅網→我要查詢→個人納稅信息查詢；

2、下載個稅管家APP→查個稅→上海→使用用戶名和密碼登陸查詢

個稅查詢方式

第一步：申請辦理實名認證手續，領取註冊碼；

納稅人領取註冊碼時可以選擇採用不同方式:納稅人本人上門領取、納稅人委託其他自然人或中介機構上門領取、納稅人集體委託所在工作單位領取。

第二步：憑註冊碼註冊用戶名和密碼

登錄地稅官網辦稅服務系統，點擊“新用戶註冊”、選擇“個人用戶註冊”後按要求填寫有關信息後進行註冊。

第三步，查詢、打印個人所得稅納稅信息

憑用戶名和密碼登錄浙江地稅辦稅服務系統後，點擊“涉稅查詢”模塊中的“個人所得稅納稅信息查詢”，選擇要查詢的稅款所屬日期進行查詢，並可對查詢結果進行打印。

個人所得稅繳納歷史記錄在哪裡可以查詢

個人所得稅繳納歷史記錄查詢方法：

一、個人所得稅應該是單位代扣代繳的，是單位財務每月申報繳納的，所以需要查詢公司工資表你的個稅扣繳情況。

二、要是需要個人納稅證明，用於貸款或者其他，需要委託公司財務去稅務局開具個人所得稅納稅證明。

個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

如何查詢個人所得稅明細？

1、如果工作單位是通過當地地稅局個人所得稅全員全額申報軟件進行申報個人所得稅的，可以在任何時間登錄當地財政稅務局網站“個所稅繳款憑證自助打印和防偽查詢”系統，按照系統的提示，打印個人所得稅繳款憑證。

2、如果單位沒有通過全員全額申報軟件申報個稅的，那就必須由納稅人本人持有效身份證件和所需開具月份的單位扣繳個人所得稅報告表，到單位所屬的地方稅務局辦稅服務廳，由前臺工作人員核實後，查詢並出具個人所得稅繳款憑證。

北京個稅查詢方式

您好，您可進行以下操作：

1、持身份證原件→北京市區縣局、分局主管稅務機關→獲取密碼；

2、下載個稅管家APP→查個稅→北京→使用證件號碼和密碼登陸查詢。

如何查詢個人所得稅明細？

但納稅人可以與本企業財務或人事部門聯繫查詢或攜帶相關資料到主管稅務機關查詢。如果納稅人個人需要查詢個人的繳稅情況，可以憑有效身份證明號碼和個人密碼，通過登陸“廣東省地方稅務局網站——辦稅大廳——年所得12萬元以上個人所得稅自行申報”模塊進行查詢。注意前提是扣繳義務人必須通過“扣繳義務人密碼派發”模塊查到屬於每一位納稅人的密碼並告知納稅人。 可以上地稅網查：

打開網頁後在左側的“辦稅中心”的下邊“ 個人所得稅明細申報”如果你是自行申報就在左側的“自行申報”中選擇你屬於（日常申報）還是屬於（12萬以上的），但是我查了一下。個人自行申報中沒有查詢功能。如果是企業“代扣代繳”你自己想查詢就不行了，因為那需要企業的代碼和密碼。但是這裡能查詢。

公司發工資扣的個稅在那裡可以查看到？

公司發工資扣的個稅在用人單位發放給勞動者的工資條中可以看到，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。