主管和經理有什麼區別?

經理和主管的區別?

1，經理比主管大

2，熟悉工作，瞭解團隊，挖掘團隊中的人才，和聽話的人。

3，都有錢途，就看你如何發揮了

4，能應聘經理當然好，但是如果能做主管也沒關係，主要不是職位問題，是看那個更有前途，前途=錢途，所以不要光看重錢

大家說下公司裡主管和經理的區別在那？謝謝

對於大多數公司來說，主管比經理低一級。

第一，主管相當於部門的負責人，但是按照一般的級別，視同班組長；而經理相當於中層幹部。

第二，在部分公司，主管和經理並沒有什麼本質差異，只是稱呼有點區別而已。

總監 經理 主管 三個職位的區別

總監一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。承擔對公司具有重要影響力或關係公司全局性的工作事務的崗位職務者。

站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，“總監”的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，“總監”是接受董事會授權執行某項關係公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責。

經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，對自己所主管的部門進行有效規劃，制定相應的戰略目標和發展規劃，與自己的部屬一起，通過切實有效的辦法，使之逐一落到實處，逐步實現。

主管為主持管理的意思。為“掌管某種專門事務的職官。

總監是相當於副總的高層管理者。經理 、主管一般指中層管理者，有時基層管理者也叫主管。

經理和主管的區別

經理 - Manager

主管 - Supervisor

經理通常比主管大，沒錯。A manager manages, which includes managing and supervising, whereas a supervisor mostly supervises.

主任跟主管有什麼區別？

主管是管理一個部門或者一個單位的負責人的總稱,在經濟生活中,主管可以是總經理部門經理,或者是某個部門的負責人也可以稱為主任,部長等雖然稱呼大不相同,但是其性質是主管.車間主任是一個車間或生產部門的負責人,負責一個車間或者生產部門的生產任務,車間主任要根據主管下達的生產任務來安排生產,所以主管和車間主任是上下級關係,在有些時候也可以是同一級,即主管和車間主任的職責統一於一職,負責生產管理和負責生產.

主管和經理的區別是什麼？（用通俗點的解釋）

主管是管比如公司哪要換燈阿地板啊等一些公司的雜物和財務的！經理是付擇管理公司裡的正事！比如公司裡的事情需要處理由他來決定，但有小地方是不分的就叫主管經理，都包了

經理人和經理是同一性質嗎？他們的不同點是什麼？經理人和經紀人的區別又是什麼？

經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。

經紀人指為促成他人商品交易，在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取佣金的依法設立的經紀組織和個人。

經理是企業中負責經營管理的人。

經理人就是憑能力憑業績吃飯的人，但不是憑資本吃飯的人，換言之他們是憑人力資本吃飯的人，而不是憑貨幣資本吃飯的人。

經紀人指溝通、促進達成交易並從中取得佣金的代理人，聯繫人，中間人或介紹人。

請問大家經理與總監的區別是什麼？

營銷經理是協調整個銷售部門的所有機構的工作，對銷售進行全盤策劃和控制！而總監是工作質量的把關和指導他的職位在營銷經理之上，一般情況下是不會兩個職位一人做儲，這樣就不能使銷售工作得到更好的監督！也就會讓出現的問題沒有人能提出來而得不到解決！！

業務主管與業務經理有什麼區別?

業務主管，某項業務的主要負責人，對這個項目有發言權 業務經理，總管業務的人，大多數很有權利

總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？

董事長、總裁、總經理的關係

首席執行官(CEO):

公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.

總裁:

僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.

總經理、首席營業官(COO):

CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.

董事長:

公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.

總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。

董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責權限，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標準。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會祕書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。

換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標準，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長在什麼情況之下可以或不可以代表企業，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院判決意見指出“董事長......