形式主義的表現?

形式主義表現在哪些方面

1.學風不正，學用脫節。有的領導幹部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

2.文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議幹部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題複雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。

3.弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮誇，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷於做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把佈置的說成落實的。

4.蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習慣於“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“後院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”。有的調研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。

5.不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會中央精神，不瞭解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，譁眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷於造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最後工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的幹部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯繫點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷於抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作彙報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接一份，評獎一個接著一個，最後都是“客裡空”。

6.落實不力，工作疲沓。有的習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什麼變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃後任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

列舉出形式主義的10種具體表現形式？

一、用華眾取寵代替實事求是；

二、用投機取巧代替實幹苦幹；

三、用粗枝大葉代替一絲不苟；

四、用走馬觀花代替深入實際；

五、用僚草應服代替嚴謹作風；

六、用高喊口號代替實際工作；

七、用三心二意代替全心全意；

八、用虛張聲勢代替雷厲風行；

九、用欺上瞞下代替求真務實；

十、用表面文章代替表裡如一。

當前形式主義，官僚主義方面存在哪些突出的問題，具體表現和典型案例

形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的思想作風和工作作風。具體表現形態主要有：一是流於文件、流於會議，落實不到位。二是脫離群眾、脫離實際、高高在上。職能部門審批權限並沒有真正下放，審批簽字蓋章等不能一次性辦結；立項的手續、環節多、時間長，部門之間扯皮、推諉現象仍然存在。三是不負責任、有事不決、作風不實。企業生產出現困難時，政府幫扶少。“研究研究”“考慮考慮”，不給好處不辦，給了好處就辦。有的違心搞“形象工程”等等。四是不思進取、工作麻木，坐等提拔。

防止和克服形式主義，根治和剷除官僚主義官僚主義，必須多管齊下，重在治本。

防止和剷除形式主義、官僚主義必須求實。要深入求實。就是要撲下身子，深入一線調查研究，做到對基層的情況親知、真知、深知。要揭短求實。就是要勇於揭露工作中的矛盾和問題，在不斷克服薄弱環節中謀求發展進步。要創新求實。就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創造性地抓落實，不斷推動經濟社會建設又好又快發展。以效求實。就是要追求工作效益的最大值。要儘量避免搞那些低效、無效甚至負效的勞動，多做高質高效的工作，少做低質低效的事情，不做劣質負效的工作。沒有實效的會議不開，沒有實際意義的文電不發，沒有效益的花架子不搞。

防止和剷除形式主義、官僚主義必須真治。治懶。就是要樹立爭先創優意識，銳意進取、勤于思考，實行獎勤罰懶，讓勤者上、懶者下、庸者讓，從機制上促使幹部積極向上、勤奮工作。治虛。就是要堅決糾正佈置多、落實少的現象。做到少開會、開短會，沉下心來抓工作。樹立只爭朝夕、一抓到底的敬業精神，真正下大工夫抓大事、抓實事。治假。就是要堅持實事求是，秉持公道正派，勇於正義直言，一切從實際出發，多抓對經濟社會長遠發展有益處的事，使各項政績真正經得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗。治奢。就是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神，講操守，重品行，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，樹立崇儉尚德、艱苦創業的良好風尚。

防止和剷除形式主義、官僚主義必須真管。必須靠制度加強對黨員幹部的管理和約束，讓形式主義、官僚主義沒有市場，得到控制，不斷減少。樹立正確導向。形式主義、官僚主義的滋生蔓延，與領導機關衡量成績、評價單位、使用幹部的導向有很大關係。重用一個作風紮實、政績突出的幹部，就能激勵一片；懲罰一名形式主義、官僚主義的幹部，就能教育警示一片。導向正確就能減少形式主義、官僚主義發生。衡量一個單位和個人的政績主要看你為群眾辦實事、解難題、有新發展。嚴格落實責任。責任勝於能力，責任也是防假治虛的最有效辦法。現在哪些是應該做的，而且是必須做好的，哪些是不能做的，都規定得很清楚，關鍵是在落實上不徹底。要帶頭履職盡責，從自身做起，管好身邊人。要做到通知不隨意發，會議不隨意開，材料不隨意發，從而減少不必要的活動，讓大家集中心思、集中精力幹工作、搞建設。接受監督。群眾對機關工作作風方法看得最真切，感受最直接、最深刻。我們要自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾的意見建議，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的評價作為評判標準。對群眾提出的意見建議要高度重視，抓好整改和落實，不失信於民。

防止和剷除形式主義、官僚主義必須真發展。發展是硬道理，是解決中國所有問題的關鍵。防止和根除形式主義、官僚主義，就要堅持以經濟建設為中心，加快科學發展，深化改革，依靠體制創新和科技創新推進現代化大生產和現代化科學管理，最終實現社會主義現代化。當前，就是要精簡審批權，簡化程序，一切以人民......

形式主義表現在哪些方面

形式主義的產生，有其思想理論基礎和社會歷史根源，思想理論基礎是唯心主義形而上學，社會歷史根源是習慣勢力和傳統文化負面影響。具體到一個單位形式主義產生的根源有二。

一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。

二是懶惰作風。惰性引發飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。

古代中的形式主義的表現

一、形式主義的內涵及產生根源　　1. 形式主義的內涵。毛主席曾經指出： “形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不動腦筋的東西，形式主義害死人”。1944 年4

月11

日，譚政在西北局高級幹部會議上作了《關於軍隊政治工作問題的報告》，在報告中他談到，“在我們軍隊的政治工作中還有幾個毛病，這些毛病並不是每個部隊都是一樣地存在與一樣地嚴重的，但是這些毛病是這樣顯著與引人注目。有哪些毛病呢？

第一個毛病，就是形式主義”。《辭海》中解釋： 片面追求形式而忽略內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。

我們常講反對形式主義，就是要反對片面追求形式而忽視內容的主觀主義的作風和方法，因為這與馬克思主義辯證的世界觀和方法論背道而馳，與我黨一貫倡導的實事求是的作風和實幹興邦的思想背道而馳。我們可以把形式主義理解為一種只注重表面形式，而忽略本質和內容，對黨的事業危害性極大的惡劣作風和陋習；

理解為一種嚴重妨礙各項工作的落實，畫蛇添足的工作方法、繁瑣冗餘的工作程序、虛有其表的工作措施和事倍功半的工作效益的結合。

2. 形式主義產生的根源。

首先，思想根源。具體說來，可以分為三個方面。第一個方面是唯心主義思想之下的主觀主義。這種思想在理論和實踐上過分強調形式，不從客觀存在的實際情況出發，不按照事物變化發展的客觀規律辦事，把形式上升到一種絕對化的程度。熱衷於搞形式主義的人把主觀和客觀、認識和實踐割裂開來，思想上陷入主觀主義誤區，把形式與內容割裂開來，不懂得形式和內容之間的辯證法，分不清必要的形式和形式主義的區別。第二個方面是懶漢主義。在這種思想的指導下，形式主義往往使人不做深入細緻的調查和以細求實的工作，而是搞表面上轟轟烈烈和實際上空洞的花架子，以最簡單、最省力、最投機取巧的方式力求得到表揚、認可和讚賞。實際上，這部分人搞形式主義的時候也是賣力的，但是卻是最沒有實效的。第三個方面是個人主義，這也是形式主義的本質所在。熱衷於搞形式主義的人把形式主義作為一種工具，達到他們追名逐利、沽名釣譽、實現個人私慾的目的。事實說明，有私“欲”就有形式主義，形式主義是個人主義派生出來的。

其次，文化根源。具體來說，形式主義產生的文化根源表現為傳統文化和習慣勢力的負面影響，這也是形式主義產生的社會歷史根源。從傳統文化上說，我國古代從皇帝巡視率土之濱到諸侯百乘千乘之駕，都是極端講究形式的高級鋪排活動。官吏之間、官民之間的等級差別都是通過繁文縟節的形式加以區別。由於社會意識具有相對獨立性，社會制度的建立和發展，並沒有從根本上消除這種代表封建社會統治階級殘餘思想的流毒，這也是形式主義久治不絕的一個重要原因。從習慣勢力上說，形式主義是舊社會、舊官場遺留的惡習，是小生產的產物。一定的習慣勢力與一些“左”的思想，與某些陳舊觀念交織到一起，使一些人把形式主義作為成功的做法，並將它經驗化、模式化地運用到實際工作中，習慣的說法不願改，習慣的做法不願變，於是只能在形式主義的圈子裡“慣性運動”。

最後，領導和機關官僚主義作風推動了形式主義的產生和發展。十五屆六中全會《決定》曾經指出：

“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”形式主義之所以屢禁不止，一個很重要的原因就在於領導和機關的官僚主義作風上。二者好比孿生兄弟，其一，官僚主義催生形式主義。官僚主義高高在上，對基層情況不做深入調查研究，遇到事情喜好製造轟動效應，在形式主義上大動腦筋，大做文章。可以說，正是官僚主義的慫恿、教唆，為形式主義盛行大開綠燈。其二，形式主義助長官僚主義，形式主義一套花......

形式和內容的原理 形式主義在實際中的表現及如何避免形式主義

形式和內容是不同的方面，還有其它的，這些共同組成完整的。

形式：偏重於程序，偏重於抽象。

內容：偏重於含義，偏重於具體。

形式主義在實踐中的表現是隻講流程，不注重具體事物。

要避免形式主義，就是要完整地處理，既講形式，也講內容。

形式主義，官僚主義主要表現在哪些方面

形式主義和官僚主義是領導機關和領導幹部最容易犯的政治疑難病，是當前工作作風方面存在的突出問題之一，是我黨多年來著力剷除的一個毒瘤。江澤民同志在“七一”重要講話中明確指出：“黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命。要全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設……當前，特別要注意克服不思進取、無所作為

的思想狀況，克服種種嚴重脫離群眾的現象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。”但在一些地方、一些領導機關形式主義和官僚主義仍然屢禁不止，一些領導幹部還樂此不疲，這個現象很值得我們深思。

形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的思想作風和工作作風。它的表現形態主要有：

一是文山會海，公文旅行。很多時候，習慣於以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發越多，實際問題一個也解決不了。不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉，天塌下來與我無關。

二是高高在上，不深入群眾，不深入基層，不深入調查研究。即使下去，也是下級人員跟著一大堆，報社電視臺記者一大幫，迎送宴請，參觀題詞，領導精力分散，接待單位忙於應酬，群眾不能講真話，導致調查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。更有甚者，名為調查，實為擾民，一天調查，三天遊覽;有的下鄉前已寫好調查後的講話稿，主觀想象，隔靴搔癢。

三是工作不落實。有的領導幹部因循守舊，不思進取，只當官，不做事;只講話，不督查。規章制度制定了一個又一個，紅頭文件發了一號又一號，但常常是寫在紙上、掛在牆上，就是落實不到行動上，在一個地方、一個部門工作多年，面貌依舊，毫無建樹。

四是作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權，欺壓群眾，等等。

五是弄虛作假浮誇。有的領導幹部為追求政績、求升遷，熱衷於搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數字遊戲，向上報假數字，向下壓高指標，壓出了一個地方的浮誇風，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。

六是不負責任，遇事推諉。只圖一時之利，一己之利，視法律法規、黨紀政紀為兒戲，管理鬆弛，惡性事故接連不斷，製假售假屢禁不止，決策失誤頻繁發生，只交“學費”不長見識。今天“研究研究”，明天“考慮考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

透過種種表現，我們不難發現，形式主義和官僚主義違揹我們黨的性質和根本宗旨，與“三個代表”的要求水火不容，危害是極其嚴重的。我們黨來自人民，代表人民，植根於人民，服務於人民。黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導幹部，無論職務高低，都是人民的公僕和勤務員，沒有任何高居於群眾之上的理由。我們所掌握的權力都是人民授予的，只能用來管理國家和社會，為人民群眾謀利益，受人民群眾監督。形式主義和官僚主義把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，引起群眾反感，傷害群眾感情，嚴重損害黨群、幹群關係，損害黨和政府的形象;形式主義和官僚主義腐蝕幹部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。領導幹部的形式主義和官僚主義得不到有效制止，必然會誘發幹部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮誇之風，挫傷真抓實幹者的積極性，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行和現代化建設事業順利推進，貽誤發展時機，影響改革進程，危害社會穩定。

對形式主義和官僚主義的危害，決不能小視，必須堅決加以克服。之所以屢禁不止，主要有主客觀兩方面的原因：從客觀方面看由於我們幹部選拔任用......

當前形式主義，官僚主義方面存在哪些突出問題和具體表現

形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的思想作風和工作作風。具體表現形態主要有：一是流於文件、流於會議，落實不到位。二是脫離群眾、脫離實際、高高在上。職能部門審批權限並沒有真正下放，審批簽字蓋章等不能一次性辦結；立項的手續、環節多、時間長，部門之間扯皮、推諉現象仍然存在。