離職證明要蓋章嗎?
離職證明需要蓋章麼?老闆和財務都簽字了
如果老闆是公司法定代表人，簽字是具有法律效應的。如果不是法定代表人必須蓋公司的公章。
另一方面，還要看你這個離職證明用到哪裡？如果是重新找工作，可以不蓋公章(極少數的公司會要公章)。如果要出示給政府部門，那必須蓋公章。
員工離職證明要必須要蓋公章嗎
公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續。
法律依據：《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為定動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
單位離職證明：蓋人力資源部的章是否有效，是不是非得蓋單位公章？ 5分
人力資源部門出具證明，加蓋單位公章。人力資源部經理必須簽字，有部門章也可以蓋章。
理由：
1、效力不同。單位公章，是工商部門正式備案的專有圖章，具有法律效力，是企業對外從事各項活動的法律標識，對外代表企業，並按有關法律承擔相應責任。而人力資源部，儘管它在企業內部在人力資源方面地位和意義比較重大，但只是作為內部流程中代表部門從事經營活動，而不能代表企業法人，對外從事各種企業層面的業務活動。
2、用印程序不同。人力資源部只需要人力資源經理或總監一級審核同意即可，而企業公章需要公司總經理或其正式授權人批准才行，並且埂記、審核、存檔等環節均有特別的規定。
新公司要離職證明，離職證明不蓋章可以嗎
不蓋章肯定是不行的，要前單位蓋章，要不誰都可以自己寫了哦
離職證明要蓋什麼章
離職證明，必須蓋公司章，就是在工商局申請的那個公司章，上面有營業執照編號的。當然，公司管理完善的，那麼可以蓋公司合同章，但這個公司合同章也必須在工商局備案的，不然，沒有法律效力。
離職證明蓋章是不是必須蓋所在社保的單位章。
如果老闆是公司法定代表人，簽字是具有法律效應的。如果不是法定代表人必須蓋公司的公章。
另一方面，還要看你這個離職證明用到哪裡？如果是重新找工作，可以不蓋公章(極少數的公司會要公章)。如果要出示給政府部門，那必須蓋公章。
新公司要離職證明，離職證明不蓋章可以嗎？
不蓋章怎麼能算證明，看《勞動合同法》第50條，出具解除或終止勞動合同是法律賦予用人單位的義務，用人單位必須出具，如果不給，按第89條規定辦。該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
離職證明可以只蓋章不簽字嗎
原單位只要幫你蓋章就行了，就怕他不替你蓋
離職證明上蓋的是勞動合同專用章，但新單位要求是公章或者人資章，請問這樣做對嗎？急！
離職證明上蓋的是勞動合同專用章，但新單位要求是公章或者人資章，這樣也是比較慎重。因為合同專用章，單位對外簽訂合同時使用，可以在簽約的範圍內代表單位，單位需承受由此導致的權利義務。
公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權利的象徵，在現行的立法和司法實踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標準。除法律有特殊規定外（如發票的蓋章），均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。
蓋有公章的介紹信、合同乃公司意思表示的法律文件。在法律實踐中，持有上述法律文件的行為人一般會被視為公司的代理人（即授權代表）。代理人在代理權限範圍內以公司的名義所實施的民事法律行為，其法律後果概由公司承擔。
法人章在規定的有限用途內使用，如稅務申報。開支票等。在法律上，蓋章是法人的行為，而不是一個自然人的行為；在代表人簽署個人名字的文件上，再蓋有法人印章，以此可確定該簽字行為是屬於職務行為，而不是簽字人的個人行為。如印章所有人基於自己的意思將印章交與他人使用，具有授予他人代理權的法律效果，印章所有者必須為該意思內容承擔責任。
財務專用章的用途為辦理單位會計核算和銀行結算業務等。
發票專用章，單位用於開具發票時使用。
合同專用章，單位對外簽訂合同時使用，可以在簽約的範圍內代表單位，單位需承受由此導致的權利義務；公章可以代替合同專用章使用。
而關於合同專用章和公章的效力高下，實際上在使用過程中和司法實踐中是一樣的，對合同和協議而言具有同等法律效力。《合同法》第三十二條規定，
當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。對於蓋合同專用章和公章沒有做出明確的限定。但這不說明使用合同專用章籤合同生效，公章籤合同不生效。實際上，公司的合同專用章和公司公章，在代表該公司對外簽訂合同時，均產生法律效力。最高人民法院關於在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定（1998年4月9日最高人民法院審判委員會第974次會議通過 法釋〔1998〕7號）第四條規定可以印證這一點。“
個人借用單位的業務介紹信、合同專用章或者蓋有公章的空白合同書，以出借單位名義簽訂經濟合同，騙取財物歸個人佔有、使用、處分或者進行其他犯罪活動，給對方造成經濟損失構成犯罪的，除依法追究借用人的刑事責任外，出借業務介紹信、合同專用章或者蓋有公章的空白合同書的單位，依法應當承擔賠償責任。但是，有證據證明被害人明知簽訂合同對方當事人是借用行為，仍與之簽訂合同的除外。”因此，法人合同專用章和公章在籤合同時都是有效的，蓋公章不影響合同效力。
同時如果能夠提供旁證證明簽約時單位出於自願，即使使用了不合格的章如財務專用章也可以認定合同等法律行為成立。此外，個人簽字如法定代表人的簽字在一定程度上也可以代表單位的意志。
企業自行刻制的其它業務章，如物資進出庫專用章等，還有企業隸屬各級職能部門、基層單位的公章等等，這主要是在企業內部使用，一般來說，不能在企業的外部使用。這些內部章的加蓋僅是該事實的確認。如果檔案專用章蓋在合同上，就不產生簽訂合同的法律效力。
電子簽名章：隨著社會的進步，網絡的發展，《中華人民共和國電子簽名法》也隨即出臺，其中第三條規定：“民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、數據電文的形......
勞動合同專用章能蓋在離職證明上嗎
你好，出具離職證明是用人單位在於勞動者的勞動合同終止之後應盡的義務，但我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定。
單位的勞動合同專用章屬於單位公章的範疇，實踐中，這類情況也很常見，應當是合法有效的。