如何介紹自己的劣勢?
面試時如何描述自己的缺點不足？
隨著主持面試次數的增加，對面試者不足的總結越來越趨同了，這裡我總結到的四大經典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試者會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的求職者往往不是這麼回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也儘量迴避了。2、自己性格急躁這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。3、自己學習不夠4、自己不太注意家庭生活求職者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。按照筆者的經驗，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麼想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是求職者自己本身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試，求職者做出不真實的回答，是不會被評為高分的。所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什麼。客觀的講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎麼才能回答好這個問題?除實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態度以及你平時怎麼做的?林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的“制怒”以自勉。
自我介紹中如何說自己的優缺點
一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。瞭解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這裡，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
怎麼寫自己的優點和缺點
什麼是自我評價？在求職應聘中，為了讓招聘方能夠更深入的瞭解自己，而對自我進行的一種科學評價，是人們對於自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識，同時也將促使主體維持自我的一致性。
那麼自我評價優缺點怎麼寫卻讓不少求職者難以下手，對此，我們不妨借鑑以下內容。
自我評價優缺點，在描述“優點”的時候，建議最好是是這個職位所需要的素質，同時也要符合自身的真是情況，最好來自這三個方面表達：
【學習】
自我評價範文：10年新聞傳播學專業的錘鍊與積澱，以專見長；哲學、法理學、政治學、經濟學等各科全優的成績，拓展學術視野。已發表學術論文數十篇，是校園新聞社的社長，併成功舉辦校園文學大賽，獲得導師的高度肯定。
【工作】》》徐州最新招聘信息
自我評價範文：
一，熟練操作質檢七大手法並分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。
三，規範作業，工作態度端正，管理規範化，作業標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審核及兩個體系的外審。
【性格】
自我評價範文：成熟穩重。願意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
人無完人，有優點難免也會存在缺點，自我評價個人缺點的時候，要站在招聘官的角度，你覺得面試官更加關注的是什麼？肯定不是真的要了解你有哪些缺點，而在在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作，正因為這一原因，自我評價優缺點怎麼寫，既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點：
自我評價缺點範文：
1）我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
2）我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
3）我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
自我介紹的優點缺點怎麼說比較好？
一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。瞭解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這裡，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
面試自我介紹說優缺點
自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中，面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
關於缺點
當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎?”的時候，你想到的是什麼?你覺得面試官更加關注的是什麼?作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。【面試自我介紹說優缺點】面試自我介紹說優缺點。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。
(1)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;
(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;
(3)我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;
(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;
(6)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
(7)我的缺點就是工作經驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經驗，並且有一定的業績，但是相比較同行業的資深人士，肯定遠遠不足，所......
怎樣才能更好的介紹自己的優缺點呢？
面試指導：如何巧妙介紹自己的優缺點
評析：“關於考生自己”是公務員面試常見題材。“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而誇誇其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
常見問題解答：
1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文祕、財會工作；
第二，性格外向，善於交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善於助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；
第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
飢2、你有何特長？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文祕等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所瞭解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；
第三，我善於寫作，文字寫作基礎紮實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長（有什麼特長，取得過什麼級別及證書），車輛駕駛有什麼級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；
第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什麼級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；
第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，......
面試時怎樣介紹自己的優點和不足
一般來說，在面試的時候介紹自己的優點是完全必須的，但是在面試的時候介紹自己的缺點，這似乎是給自己抹了一把黑。 面試介紹自己優缺點，這是非常重要以及必要的。在面試的時候優點要往好裡說，缺點要圓滑的說。首先，在面試介紹是為了給面試官一個好的印象，是為了能夠讓面試官對你記憶深刻，因此在介紹的時候要做到新穎。不但要在內容上下功夫，還要在面試的過程中，比如整體表現，情感的流露等等，都需要留下比較深刻以及新穎的東西，這樣才能夠更好的打動到面試官，這樣才能夠在面試官面前加分。 世界上沒有十全十美的人，只有會把自己裝扮的人，口才以及能力是後天修來的，知識是學來的。只有把知識和能力相結合，我相信在面試介紹中一定會有出色的表現。在面試介紹中，要巧妙的把優缺點展現出來，既要讓面試官看到你的優點又要讓面試官看到你的缺點，這樣的面試才能稱得上是完美。 面試是人生中一個必須經歷過的一個過程，在找工作的時候難免會有面試者一個環節。面試的好壞往往直接影響你是否被錄用的可能。面試之前首先要做好充足的準備工作，要知道所面試的企業是個什麼性質的工作單位，要對企業有全面的瞭解。其次就是為自己準備好一個比較好的開場白，說明自己的優缺點，說明自己的性格愛好等等，面試官所希望獲取的信息。 在面試介紹自己有缺點的時候應該怎麼說比較好呢？比如，你的相貌平平，並不是很出彩，你可以說，雖然為沒有什麼出色的外表，但是我有一顆真誠待人的心。雖然我長得不是很好看，但是我會通過的工作去彌補我的不足。雖然我的字寫得不是很好，但是進入公司之後，我會加倍的努力的去練習我的字等等，在說自己缺點的時候可以這樣說，既承認自己有不足的一面，又把自己對工作的渴望，對工作的熱情展現出來，這才是在面試介紹中最能夠吸引到面試官的部分。 面試介紹自己優缺點並不是一件很難的事情，有時候能正確的對待自己的缺點，並且能夠把自己的缺點拿出來時不時的顯擺的人才是最出色的人，因此在面試介紹中要坦誠的對待自己的優缺點。
如何介紹自己的優勢
“關於考生自己”是公務員面試常見題材。“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。 在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而誇誇其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
常見問題解答：
1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文祕、財會工作；
第二，性格外向，善於交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善於助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；
第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
2、你有何特長？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文祕等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所瞭解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；
第三，我善於寫作，文字寫作基礎紮實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長（有什麼特長，取得過什麼級別及證書），車輛駕駛有什麼級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；
第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什麼級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；
第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東......
自我評價缺點怎麼寫
缺點1
如我雖然學習了許多課堂裡書本上的理論知識，但與實際聯繫甚少，實驗又做得不多，理論無法聯繫實際，造成動手能力較差。
缺點2
又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。
缺點3
作為院系幹部，由於工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院裡得到肯定，與班上同學關係卻很淡漠，這是不應該的。
缺點4
我在學習上很努力，經常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。
缺點5
由於是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發揮。
缺點6
我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯繫。使得我的人際關係能力不強，今後步入社會以後，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。
缺點7
我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今後認真改進。
缺點8
我對電腦和網絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。
缺點9
成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由於各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。
缺點10
當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕並在今後的日子裡努力加以改進的。
自我評價缺點怎麼寫
在求職應聘中，為了讓招聘方能夠更深入的瞭解自己，而對自我進行的一種科學評價，是人們對於自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識，同時也將促使主體維持自我的一致性。
那麼自我評價的缺點怎麼寫卻讓不少求職者難以下手，對此，我們不妨借鑑以下內容。
方法/步驟
我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
面試自我介紹如何表述自己的優缺點
自我介紹的自己的優缺點方法，主要以下面三個要點為主：1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。2、作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求，具體的表述方法為：① 優點和缺點其實相距不遠，優點是正好，缺點就是過於或不及。比如：責任心強、工作細緻、認真是優點，但是過於就導致謹小慎微、固執，不及就導致猶豫、不果斷。② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯繫。我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易衝動，不細緻，我會在工作中改進。你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。面試自我介紹