買社保有哪些好處?

買社保有什麼好處？

1、社保（國家強制保險）的好處，假設你可以活100歲以上。那你的養老就基本不會餓死（社保是木門）。

2、失業保險：連續繳費6個月以上可以享受，最長24個月。

3、養老保險：只要累計交滿15年以上就可以享受（以單位員工的身份參保的)公司承擔平均工資的20-22%,個人承擔平均工資的8%，公司的部分進入統籌賬戶，你自己繳納的部分進入你個人的賬戶。養老待遇是個人帳戶存儲額除以120加上社會統籌(退休時當地上年度平均工資的20%,繳費每滿一年上浮一個百分點),如果沒有滿15年就返還個人帳戶存儲額。公司那部分就是貢獻給別人了。

4，目前只有你繳納社保的地方不是你戶籍所在地，那你是可以退保的，其它的情況是不能辦理解除保險關係的（建議不要解除保險關係）

5、你離職了，保險可以暫停繳納，也可以以自由職業的身份參保（以自由職業的身份參保的其保險費總額是平均工資的20%，其中平均工資的8%的部分進入你個人的賬戶，12%的部分進入統籌賬戶），如果重新有公司的話，保險費由新公司和你一起繳納。如果你是男的建議你想辦法連續繳納滿30年（女的只要滿25年）就可以享受醫療待遇了。

6、以後可以全國聯保。

7、如果你覺得自己活不到你退休的那年（估計沒有人能夠知道自己的壽命）就不要參加社保了。這樣，你就可以花很少的錢，你的家人就可以得到很高的賠償了（估計這種人很少）

沒有買社保，有沒有好處？

社保的基本用處

社保可以說是國家為每個公民提供的一種福利制度，簡單的說一下社保有以下幾方面基本作用：

社保有養老和醫療的保障作用，參加了社保後，當有生育，疾病，失業，工傷風險的時候，可以享受醫療費用的補償；社保要求累計繳費不底於15年，繳費年限越長，繳費金額越多，則將來領取越多；如果你是在工廠上班，社保繳費單位負責10%，個人負責8%；如果是自由職業者費用全部由個人承擔。

以上只是最基本的一些資料，可以打12333熱線諮詢社保局。

社保的好處

養老保險：退休工資醫療保險：醫療報銷，大病統籌生育保險：女人可以在生產期間費用報銷、領取補貼，男人生育結紮、生殖健康等享受費用報銷和津貼失業保險：失業時可拿一定時間的失業救濟金工傷保險：出了工傷時給予補償

買社保對人身有什麼好處

社會保險有生育險，主要是生育時有補助，養老保險，老了可按月或一個性領取養老金，工傷保險，傷了可報銷並補償，失業保險，失業了就可以領取失業金，醫療保險，生病了看病時可報銷70%。

交社會保險到底有什麼好處

如果在企業繳納的社保，那麼您繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

個人繳納交社會保險有什麼好處

一、社保能少繳稅

首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0.5%的失業保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那麼能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

二、實際上，大部分社保都不是白繳的,最後都是自己的.對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

1.住房公積金

一般人都知道繳納公積金是好的，因為繳納的公積金可以在買房貸款後取出來，而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額，因此如果自己繳納了400塊錢的公積金，就可以得到400+400=800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來，即使不買房，最後也可以通過別的方式返還給你，早晚都是自己的。

2.養老金

個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納20%的養老金.養老金繳納到一定的年限，退休後可以領養老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什麼損失。

3.醫療保險

醫療保險實在太重要了，可是年輕人不會意識到.因為他們會說:我一整年都不去一次醫院.但每個人都會衰老,老了之後,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了。

更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌症,單是我知道的尿毒症,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈。

對我們有利的是,醫療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價.當月繳納的醫療保險會以存摺或者醫療卡的形式轉到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數比自己繳納的還要多一點點。繳納了醫療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,退休以後不用再繳也是免費醫療的。所以,我們為什麼不繳呢?

交社保有什麼用

給你舉個例子以一個農民工每月掙1000塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。

但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的係數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。

其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合併計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。 以下為參考資料： 養老保險轉移接續相關政策的出臺引起了社會廣泛關注。如何保障參保人員權益不受損害？1月5日，人力資源和社會保障部副部長鬍曉義在中國政府網接受了在線訪談。

為什麼單位繳費只轉12%？

不論轉多少，參保者個人權益沒有損失

養老保險跨地區轉移，單位繳費大約為20%，但是目前規定只轉移12%，這是不是意味著參保者的權益會損失40%呢？

胡曉義澄清，單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關係，不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

他介紹了養老金的計算方法。

按照國務院的規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

這就意味著，最終領取的養老待遇只和本人繳費的多少、本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金是怎麼轉移的、轉移多少跟個人沒有直接關係。

如何辦理轉續？

領憑證、撥電話、辦手續、轉資金

一位參保人員，具體該怎樣辦理養老保險關係轉移接續呢？

胡曉義說，主要有四個環節。

第一個環節是領憑證。當一個勞動者離開一個城市，他一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。參保繳費憑證上有三項關鍵信息：一是這名勞動者在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。“有了這個憑證，等於參保人員，包括農民工有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，代表著政府對勞動者今後權益的鄭重承諾。”

第二個環節是撥電話。人社部已在網上公佈了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯繫方式，具體網址是www.mohrss.gov.cn。勞動者在兩地之間辦理社會保險關係的轉移接續事務時，可以......

企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎

當然最重要的好處是為企業減輕很大的負擔，當然，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了，還有比如企業為員工參加工傷保險，就是企業花很少的錢，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，禒可以減輕企業的負擔了。這些就是最大的好處了。

買社會保險有什麼好處？

購買社保的好處，代買社會保險的好處，購買廣州社保的好處，為什麼要購買社保，社保對個人有多重要呢， 社保對企業有什麼幫助，社保對個人有什麼用處，企業為什麼要選擇代辦社保 社會保險簡稱社保，社保具有穩定社會、再分配、促進社會經濟發展的功能。社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；五個險種都是國家強制性要求企業為員工購買的。現在，國家倡導人人蔘保，人人有保障。 購買社保的好處（社保對個人的好處）： 1 累計繳納滿15年社保，退休後就可以享受養老待遇。就廣州而言，任何人累計買滿十年廣州市社保，就可以在退休時享受廣州的退休養老待遇。 2 購買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買藥品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4～6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%～95%的比例支付，並最高可再支付15萬元（重大疾病費用由企業購買）。退休以後不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。 3 購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。（工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用） 4 失業保險，只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金（購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇；一輩子最多享受24個月的失業待遇）。 5 生育保險，只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和藥費的報銷等等。（生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用） 社保代辦對企業的幫助（社保代辦對企業的好處）： 簡單來講，社保代辦對企業的幫助是：不用設立社保專員，減少事務性工作，專注核心業務，提高企業效率，規避風險，節省成本，促進發展等等。 具體而言： 1.幫助人力資源部門減少，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 3.規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用； 4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。 5.避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。 6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。 7.對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，穩定員工，減少人才流失。