社保能幹什麼?

社保卡到底是幹什麼用的啊

目前，上海的社保卡主要是看病用。可以辦社保卡，說明你單位給你交的是城保，交四金，說明單位除了給你交城保，還給你交公積金了。社保卡由個人申請辦理，成功後到醫保中心開貳醫保，領取病歷本，以後去醫院帶著社保卡和病歷本就可以刷卡看病了。

擁有社保卡可以幹嘛？

社會保障卡作用十分廣泛：

持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算;

可以辦理養老保險事務;

辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓;

申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇;

在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。

面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。

辦社保卡需要的證件和資料：

參保人員需要攜帶身份證複印件(正反兩面複印)，沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁複印件，特殊人群需要提供特殊證件複印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。

辦社保卡的流程：

第一步：核對個人基本信息。其中，用人單位(學校)可通過大連市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息;非在職人員持本人有效身份證原件及複印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。

第二步：領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取;非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。

第三步：開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

社保卡包括什麼？能幹什麼用？

社保卡是你參加了國家社會保險的一種憑證，比原來的本本更先進，現在在部範城市開始試點實施了。

將來領取養老金，看病報銷醫藥費，都是要憑這個東西的。

社保幹嘛的，有什麼用的？

最基本社保費的分養老保險費、醫療保險費、失業保險費、公積金，通常叫作“四金”，企業和個人各承擔一定比例的保費。

先講公積金，從嚴格意義上講公積金不屬於社保，繳費總額全計入個人帳戶，不納入社會統籌。帳戶內的總金額可作為本人貸款時貸款額度的依據，並可充作貸款，在退休時還可一次性提現，生活困難的還可申請提前支取。

養老、醫療、失業三種屬於真正的社會統籌保險。其繳費帳戶內的金額並不是給本人用的，而是統籌之後，養老金髮給退休人員，醫療費給就醫、住院人員，失業金給失業人員。

對於繳費本人來說，養老金累計繳滿15年，就可以每月領取養老金，領取額度參考本人帳戶總額，而並不是繳多少拿多少。醫療保險費需連續繳滿半年，就可享受門急診及住院保險，女職工還可享受生育保險。身故後還可將社保卡內的醫保費一次性提現。失業保險繳滿一年後，當本人失業時可按每繳一年，領兩個月的失業金。可以現失業現領，也可到日後失業時一併累計領取。

我所知的全告訴你了。

是否可以解決您的問題？

社會保障卡，是做什麼用的呢？

社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。由於社會保障（個人）卡是目前勞動保障部有關卡規劃和規範的重點，各地實際發放的也多集中於這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。

功能

社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態（就業、失業、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇等。此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑藉這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。

種類

藍卡：16～69週歲人員使用

紅卡：70週歲以上人員使用

金黃卡：離休幹部使用淡綠卡：（上海市中小學生學籍管理卡）在校學生使用

辦理

會保障卡的辦理：符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

都是從百科上查的，希望對你有所幫助

社保幹什麼用的？

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，穿三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險一金”的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 布拉格のDZY 2008-07-09 17:37 檢舉

社保五險是指:醫療保險\養老保險\失業保險\工傷保險\生育保險

前三種險是由企業和個人共同繳納的保費,後兩種由企業承擔的.

“五險一金”的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養......

社保局是幹什麼的，有什麼作用

社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局

1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委託，研究起草有關地方性社會保險政策；

2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；

3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；

4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；

5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；

6．建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；

7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作；

8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；

9．負責承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。

社會保障所是幹什麼的

人力資源和社會保障局職能職責

（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。

（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。

（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。

（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。

（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

（十）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作。

（十一）負責政府獎勵、表彰的綜合管理；審核以區政府名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項。

（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。

（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。

（十五）承辦區政府交辦的其他事項。...

社保是幹什麼的

社保:社會保險的簡稱，是政府主導的以政府財政資金為擔保的社會保險，其中有養老保險，是為了解決員工退休以後能夠按月領取養老金使老年生活有保障而建立的。醫療保險，是為了員工日常看病的醫療費不、按辦理報銷，解決員工看病的資金困難的情況。失業保險，是為了員工在離職期間能夠領取兩年的失業保險金，解決失業期間的生活需求問題，工傷保險，是為了解決員工在遭受工傷的情況下，得到醫療救護和生活保障而建立的。

社保卡都能用來幹什麼呢

社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡(IC卡)。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。由於社會保障(個人)卡是目前勞動保障部有關卡規劃和規範的重點，各地實際發放的也多集中於這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社會保障(個人)卡。