事業單位好不好 ?
事業單位好不好
當然，和公務員相比，事業單位在穩定方面還是差一些。
目前事業單位分為三類。第一類是全額撥款事業單位，這類事業單位所有的經費全靠上級單位撥付，因此在資金支配上沒有自主權，待遇可能會稍微差一些，但同時也是最穩定的。第二類是差額撥款事業單位，上級單位只撥付一部分經費用於指定的工作專案，剩下的需要單位自己掙。單位對於自己掙的這部分資金有一定的自主權，那麼如果單位自己可以掙來錢，待遇上會好一些，如果沒本事掙不到錢，待遇會差一些。第三類是自收自支事業單位，上級單位不撥付資金，單位日常的開支完全要自己掙，同樣的，掙得多，待遇就越好。
至於社保、公積金等，事業單位一般只給員工上失業保險以及住房公積金，其他的社保基本沒有，因為絕大部分事業單位實行公費醫療，因此沒有醫療保險。一些事業單位的員工退休後關係可以回到上級機關，因此也沒有養老保險。目前看來事業單位在社會保障方面還是不錯的，但是要注意兩點：第一，醫療保險、養老保險等是按繳納的年限測算的，交夠了一定的年份才可以提取，並且交得越多，將來你可以提取的也越多。如果你並不打算一直在事業單位幹下去，中途會辭職去企業、公司，那麼新單位是沒有公費醫療之類的福利的，而你之前在事業單位又沒有繳納相關的社會保險，你就會很吃虧。第二，目前正在醞釀公務員及事業單位的醫療改革，很可能用不了多久，事業單位的人員也要和公司、企業的員工一樣走社會保險，公家不再全額負擔事業單位工作人員的醫療費用。
此外，事業單位的正式員工，在晉升到處級以上級別後，如果公務員單位有需要，可以免試平級調動，成為公務員編制，享受公務員待遇。
綜合來說事業單位還是不錯的，如果你喜歡穩定，那麼很適合你，你又喜歡寫東西，在事業單位可以發揮你的才能。最後提醒你，現在全國在醞釀事業單位改革，一部分事業單位要參照公務員單位改制，一部分事業單位要改製為企業，只有少數事業單位可以保留原性質。這在未來3-5年內應該會實施。
事業單位要看性質的，企業化管理的基本與企業沒有多大區別，與效益直接相關，如有些設計院等可能就非常好，幾十萬的收入都有可能。差額撥款的一般能有財政保底，但具體多少要看單位自身的挖掘能力，如果從事壟斷性工作的也還行。而全額財政撥款基本參照公務員，一年普通職工6萬左右。
每個機構不同層次的人員年薪的差距是很大的，即使是同一工作階層的工資不一樣的情況也有的，看你的考核程度的，也有看工齡的，2-3萬都沒有的事業單位職工大有人在！！你以為事業單位那麼容易混啊，籤的工資條是2000的，實際就發1500的，你不籤？好的，一分都沒有！不時的再找點理由扣錢，比如水電超標啦等等。。。只有你想不到，沒有他們做不出的。
現在進事業單位怎麼樣
當然，和公務員相比，事業單位在穩定方面還是差一些。
目前事業單位分為三類。第一類是全額撥款事業單位，這類事業單位所有的經費全靠上級單位撥付，因此在資金支配上沒有自主權，待遇可能會稍微差一些，但同時也是最穩定的。第二類是差額撥款事業單位，上級單位只撥付一部分經費用於指定的工作專案，剩下的需要單位自己掙。單位對於自己掙的這部分資金有一定的自主權，那麼如果單位自己可以掙來錢，待遇上會好一些，如果沒本事掙不到錢，待遇會差一些。第三類是自收自支事業單位，上級單位不撥付資金，單位日常的開支完全要自己掙，同樣的，掙得多，待遇就越好。
至於社保、公積金等，事業單位一般只給員工上失業保險以及住房公積金，其他的社保基本沒有，因為絕大部分事業單位實行公費醫療，因此沒有醫療保險。一些事業單位的員工退休後關係可以回到上級機關，因此也沒有養老保險。目前看來事業單位在社會保障方面還是不錯的，但是要注意兩點：第一，醫療保險、養老保險等是按繳納的年限測算的，交夠了一定的年份才可以提取，並且交得越多，將來你可以提取的也越多。如果你並不打算一直在事業單位幹下去，中途會辭職去企業、公司，那麼新單位是沒有公費醫療之類的福利的，而你之前在事業單位又沒有繳納相關的社會保險，你就會很吃虧。第二，目前正在醞釀公務員及事業單位的醫療改革，很可能用不了多久，事業單位的人員也要和公司、企業的員工一樣走社會保險，公家不再全額負擔事業單位工作人員的醫療費用。
此外，事業單位的正式員工，在晉升到處級以上級別後，如果公務員單位有需要，可以免試平級調動，成為公務員編制，享受公務員待遇。
綜合來說事業單位還是不錯的，如果你喜歡穩定，那麼很適合你，你又喜歡寫東西，在事業單位可以發揮你的才能。最後提醒你，現在全國在醞釀事業單位改革，一部分事業單位要參照公務員單位改制，一部分事業單位要改製為企業，只有少數事業單位可以保留原性質。這在未來3-5年內應該會實施。
事業單位要看性質的，企業化管理的基本與企業沒有多大區別，與效益直接相關，如有些設計院等可能就非常好，幾十萬的收入都有可能。差額撥款的一般能有財政保底，但具體多少要看單位自身的挖掘能力，如果從事壟斷性工作的也還行。而全額財政撥款基本參照公務員，一年普通職工6萬左右。
每個機構不同層次的人員年薪的差距是很大的，即使是同一工作階層的工資不一樣的情況也有的，看你的考核程度的，也有看工齡的，2-3萬都沒有的事業單位職工大有人在！！你以為事業單位那麼容易混啊，籤的工資條是2000的，實際就發1500的，你不籤？好的，一分都沒有！不時的再找點理由扣錢，比如水電超標啦等等。。。只有你想不到，沒有他們做不出的。
考事業單位好嗎？
沒有好壞，也許你工作若干年後，會發現，其實只要在差不多的平臺上，其實差別並不大，打個比方，你可以去銀行，也可以去事業單位，顯然收入前者豐厚，但是工作相對可能刺激性更大，後者穩定，但也許沒有前者好玩，考慮就業應該注意，1，自己的性格特質，比如外向的很難去做墨守成規的事業，內向型也很難去做風風火火跑來跑去的事業；2，自身優勢，比如你家裡有很多公務員，那麼在你在政府事業單位就職，其實思維上，行為方式上，都已經有了很多這樣的情結，就比較容易融入，你也可以反向舉例子來思考；3，就是理想，也許你未想到那麼多，其實，人一定是需要理想，忠於理想，面對現實的做事，不但快樂，而且可以有自身價值的體現和成就感。不需要糾結那麼多的細節，一艘船，一等艙和三等艙都會同一時刻到達彼岸，問題是，旅途的過程，你是否開心，是否有滿足感。世界很大，用心感受吧
進事業單位編制難嗎？
事業單位招聘考試都是形式化，只要你上邊有人就行，這個不同於公務員考試~
進企業好還是事業單位？
想掙錢多，去企業
圖穩定、錢夠用就行，事業單位
進事業單位真的不考試也可以嗎？
你說的畢業生進事業單位不考試是有可能的。這裡面你對事業單位進人存在一個誤區。不是說所有的事業單位進人都需要考試。目前事業單位分為4類。參照公務員管理類、全額撥款類、財政補貼類、自收自支類。場照公務員管理和全額撥款國家規定要考試。財政補貼有的考試有的不考，自收自支有很多不考試，你所進的廳級單位所屬的事業單位估計屬於財政補貼類和自收自支類，這兩類的事業單位進人不一定要考試，用人單位有一定的人事權，你直接進去沒有問題，不必擔心受騙。目前事業單位也是聘任制，一般五年籤一次合同，以後每五年籤一次。終生都是這樣。如果你去年籤的合同是五年的話，基本上就沒問題了。
事業單位好還是國企好?
不加入其它因素的話，是國企比較好！
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位裡，閒暇時間比較多，再努力考公務員。在國企裡，好好做事，梳理梳理關係，也能有所作為。
沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己！
男，24，剛畢業進事業單位，是好還是不好啊，糾結
能考上，說明你綜合實力不錯。職業好不好，要看是否契合你的職業規劃，如果求更加豐富多彩的人生，這種體制內的工作會限制你，如果求相對穩定安逸的工作，這就是份好工作。
花錢進個事業單位好不好？
看一下是什麼單位，好的話也值得。有這個能力和人際關係無所謂，但進去了自己也要努力就好了。 補充： 那我奉獻你一句,既然你家庭不是很富裕,那就不要再靠父母了,畢竟他兩老這麼多年也不容易,錢倒是小事,你要知道人情債最難還,你有本科畢業,靠自己努力也不是說不能成一番事業,多少 成功人 士還沒你這個學歷呢,人家還不是靠自己.現在剛從學校出來是有點迷惘,誰不是這樣,一步步走出自己的人生吧, 至於查畢業證的話,呵呵,我覺得那很假,官都有的買,畢業證不就小事一樁.
現在企業上班，考上了事業單位，不知是去好還是不去好
體制內啊，去吧，也許工資不多，但是安安穩穩有保障，企業很容易倒。我也這麼選擇了