中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣 5分?
中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣 5分
正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進
在中國電信工作好嗎，工資待遇怎麼樣啊
合同工的話一般吧，正式工就很好。
中國電信的待遇怎麼樣
正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進
中國電信合同工與正式工
哇，進入電信公司還拿了好幾萬啊？電信公司的用工分為大概三種吧：
1、正式員工。和省公司的中國電信籤合同，待遇好，根據崗位不同工資不同
2、外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省裡的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。像遼寧省的地市公司吧，這樣的員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。像銷售經理啥的，一般也就1000左右（扣完保險），起碼在我們市是這樣
3、臨時用工。合同是和本市的某個公司籤，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你籤合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。
電信公司沒有啥好的，如果你在銷售崗位的話，沒有人脈很難完成任務，遇到全員營銷你得完成攤派下來的手機、手機卡等任務。但也有不差錢的，家裡有錢，父母怕孩子在社會上學壞，就給整電信公司骸了。這些孩子還有開車上班的，賺這點兒錢就當玩兒，有任務也不怕，一個是家裡認識人多，再一個有錢啊，不行就自己全買下來唄
如果你花錢進入電信公司，能在後端機關工作，不用到前端做銷售，還是不錯。電信公司機關人員很牛X，他們體會不到前段人員的苦，前端人員有啥事兒需要他們解決，他們能推就推，不是自己的活兒一點兒也不幹。這些，你只要在電信幹1年你就知道了
或者進入網路發展部乾乾也行，成天坐個車到處逛。就看你進入哪個部門吧，後端相對輕鬆。電信公司的好處是永遠不會倒閉，你要是有個適應些的崗位，基本就可以養老了。
現在找工作不易，但也有自己就找到的，也沒花什麼錢，就進入市分公司，先做半年多的臨時工，然後能轉成勞務工，在往上成為正式工就不那麼容易了。有的，做了6年多的勞務工還是勞務工。有的，就有機會成為正式的。內幕我就不知道了，畢竟沒當過正式的。像你說的，你進入公司花了幾萬，不知道是幾萬，聽說正式的得10多萬吧，也只是聽說。能成為合同工也不錯，只要工作適合你，你就幹下去吧。不過，說真的，不是正式的員工的話，工資方面確實很少。好的方面就是公司永遠不倒閉。
我就知道這麼多了。
中國電信員工待遇
近日來，中國移動和中國聯通相繼所謂的優惠措施，好象中移動和中聯通受了多大委屈一樣，從牙縫裡擠出錢回饋廣大消費者。但是,我認識一箇中移動公司的朋友，從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達到Communist主義了。
大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。
手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
弗果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支援和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實患了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。
誰在電信局工作，中國電信合同工待遇怎麼樣？線上等，挺急的！！！
電信公司的用工分為大概三種吧：
1、正式員工。和省公司的中國電信籤合同，待遇好，根據崗位不同工資不同
2、外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省裡的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。像遼寧省的地市公司吧，這樣的員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。像銷售經理啥的，一般也就1000左右（扣完保險），起碼在我們市是這樣
3、臨時用工。合同是和本市的某個公司籤，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你籤合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。
電信公司沒有啥好的，如果你在銷售崗位的話，沒有人脈很難完成任務，遇到全員營銷你得完成攤派下來的手機、手機卡等任務。但也有不差錢的，家裡有錢，父母怕孩子在社會上學壞，就給整電信公司來了。這些孩子還有開車上班的，賺這點兒錢就當玩兒，有任務也不怕，一個是家裡認識人多，再一個有錢啊，不行就自己全買下來唄
如果你花錢進入電信公司，能在後端機關工作，不用到前端做銷售，還是不錯。電信公司機關人員很牛X，他們體會不到前段人員的苦，前端人員有啥事兒需要他們解決，他們能推就推，不是自己的活兒一點兒也不幹。這些，你只要在電信幹1年你就知道了
或者進入網路發展部乾乾也行，成天坐個車到處逛。就看你進入哪個部門吧，後端相對輕鬆。電信公司的好處是永遠不會倒閉，你要是有個適應些的崗位，基本就可以養老了。
現在找工作不易，但也有自己就找到的，也沒花什麼錢，就進入市分公司，先做半年多的臨時工，然後能轉成勞務工，在往上成為正式工就不那麼容易了。有的，做了6年多的勞務工還是勞務工。有的，就有機會成為正式的。內幕我就不知道了，畢竟沒當過正式的。像你說的，你進入公司花了幾萬，不知道是幾萬，聽說正式的得10多萬吧，也只是聽說。能成為合同工也不錯，只要工作適合你，你就幹下去吧。不過，說真的，不是正式的員工的話，工資方面確實很少。好的方面就是公司永遠不倒閉。
我就知道這麼多了。
中國電信集團總部工資待遇怎麼樣
1，應屆研究生進去8崗，轉正後，稅後收入15W，不含公積金以及其它福利
2，8崗工作一定年限，自動升為7崗，稅後收入17W，不含公積金及其它福利
3，原來規定7崗之後繼續工作一定年限可自動升為6崗，此時，稅後應有20W，而且
同樣不含公積金和其它福利。但是電信最近出了個檔案，7崗到6崗
要開始競聘上崗，而非自動升職。所以，如此一來，等同於移動總部及研究院年終獎降薪
4，網運部，無論在哪家運營商，都是最沒社會地位的一個部門，也是人數最多，晉升很難，也是最沒發展前途也最難鍛鍊自己的一個部門。說實在點，長期在網運幹，人就廢掉了。
而且網運官僚氣息確實不是一般的重，很壓抑，很難受。要有思想準備。
中國電信工資多少？越詳細越好。謝謝。
你問什麼崗
關於電信員工工資問題？
這就是有編制和無編制的區別了。
我在電信做網路維護5年，無編制，屬於派遣勞務合同。每月實際到手大約3000左右，每天工作10小時，每週休息一天，我的工作量和負責區域是平均工作量和區域的接近兩倍。而電信有編制的網路維護人員，每天工作不足5小時，每週雙休，每月實際到手大約5000，節日福利和年終獎一般是我的5倍左右。
中國電信的待遇到底怎麼樣
我姐在電信上班，工資是不高，只夠她自己的日常花費。不過比較舒服，穩定，沒什麼挖掘。如果不是很缺錢，離家近，還是挺不錯的。