公司交五險一金怎麼算 ?
公司交五險一金怎麼算
你好：
按本人實際工資計算的。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。
自己開的公司怎麼給員工交五險一金?
1、不用交雙份，不績法，也不必要。
2、帶上勞動合同和花名冊，身份證影印件、工資申報表等（按當地要求辦）到保險局去自然就清楚了。
新公司如何為員工繳納五險一金？
企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關檔案、營業執照、稅務登記證、法人程式碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參加社保人員的參加社保繳費證明、所有人員的身份證影印件、農民工的戶口本影印件、以及其它我沒想到的材料，到社保辦理開戶。
需要從企業成立或者勞動合同簽定之日起補繳各項社會保險費，滯納金及利息協商下看能否處理吧。
有一個人都需要繳納啊。你能保證這一個人不發生工傷嗎？？？？？？？？？？？？
新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險；一金即：住房公積金。 凡在參保範圍內的單位，企業經辦人員應攜帶以下資料的原件及影印件，到地稅登記所在地的養老保險管理分中心（企業科）即時辦理社會保險登記手續，並填寫三份《社會保險登記表》（養老中心領取）。 第一步辦理社會保險開戶 1、工商登記營業執照副本或其他核准執業或成立證件； 2、地稅登記證副本； 3、國家技術監督部門驗發的組織機構統一程式碼證書； 4、勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》； 5、本單位從業人員與企業簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及原已參保養老保險《變動通知單》； 6、職工身份證影印件（全體參保職工）； 7、企業公章、法人名章。 注：第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為市（區）就業局簽發的用工表格 還要到相關部門辦理醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，手續基本同養老保險手續。
麻煩採納，謝謝!
什麼是五險一金？那些要自己交那些公司交？
五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，一金是住房公積金。生育和工傷險是公司交，其他是公司和個按比例交。
五險一金如果在另一家公司交要怎麼轉
如果兩者是同一地區的話比較方便，你之前的公司社保停了後，直接領一下就可以繼續交了！異地社保遷移：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補
企業職工的各種保險（五險一金） 都是怎麼交的
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
“一金”指的是住房公積金工
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
如果你的基本工資是3000，那麼個人要交
養老保險3000*8%=240
醫療保險3000*2%+3=63
失業保險3000*1%=30
住房公積金深圳現在是個人按照10%，3000*10%=300（單位也會幫忙交10%，不過這10%只有在你需要買房的時候才拿得出來）
綜上，個人要交五險一金240+63+30+300=633。
希望對你有幫助
辭職需要什麼手續，公司繳納的五險一金怎麼處理？
從公司離職需要辦理什麼手續,
要辦理交接手續,重要崗位,還要專人交接,製作交接清單,雙方簽字,以名日後造成糾紛
辦理辭職手續的程式是：
1.辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。 2.單位接到辭職申請後，根據情況進行稽核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的稽核意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。
3.對於稽核或批准的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一併轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。
4.政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。
5.政府人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者"辭職證明書"，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。
6.辭職申請符合辭職的有關規定，提出申請三個月後單位仍不給辦理辭職手續，辭職申請人可直接到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構申請辦理辭職手續。人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的"辭職申請表"後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人"辭職證明書"完成辭職手續。
7.因辭職發生爭議，經有關部門仲裁後，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構辦理辭職手續。人才交流服務機構憑"辭職申請表"和裁定辭職的仲裁文書向辭職申請人所在單位調轉人事欄案，辦理有關手續，發給"辭職證明書"完成辭職手續。
離職後社保怎麼辦知識點一：養老保險怎麼辦？
養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 同一個城市的單位不用辦理轉移，異地轉移，在老單位所在地社保辦列印養老保險繳費單, 交給新單位辦理轉移合併手續就行。
離職後社保怎麼辦知識點二：失業保險怎麼辦？
失業保險在青島要交滿一年以上城鎮戶口人員，並且非個人原因造成的失業
可以申領本次失業金，農村戶口領取一次性補貼，個人原因造成的失業不能申領失業金，賬戶自動封存。辦理轉移手續：不用辦理，新單位繼續續交就可以。
離職後社保怎麼辦知識點三：醫療保險怎麼辦？
比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新續交，辦理轉移手續：同養老保險。
離職後社保怎麼辦知識點四：工傷保險和生育保險？
工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。工傷保險自然就沒無效了，正在享受生育保險待遇或者已經懷孕（打算懷孕）的朋友儘量不要中斷社保了。
離職後社保怎麼辦知識點五：公積金怎麼辦？
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取。辦理轉移手續: 先在新......
公司給交五險一金，我是正式員工嗎？
如果是國企或事業單位當然是正式員工了唬國企和事業單位表面上也是合同工，其實是鐵飯碗，除了你自己不想幹了）。如果不是，那你最多算個合同工，也有隨時被解職的可能性（公司當然會給你一個解職理由啦。）但只要公司給你交，說明公司還說的過去，比較正規，有實力。
公司給交五險一金辭職後怎麼辦
公司給交過五險一金，離職以後處理如下：
1、養老保險和醫療保險可以自己續交，到戶口所在地養老保險中心和醫療保險中心，辦理續交手續就可以，要帶好身份證戶口本，養老保險停保單及規定的社保卡或銀行卡就可以辦理。
2、公積金現在個人還不能自己交，如果沒有單位續交，一般停交2年，可以拿身份證和離職證明取現金（個地可能會有差別，詳細可以諮詢當地公積金管理中心。）