社保是指的什麼？ ?
社保是指的什麼？
社保就是社會保險，具體包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險。社會保險是國家給國民的一項福利，保障範圍廣，保障程度也相對較低，但社保是基礎，商業保險是補充，社保的功能是商保不能替代的，所以在條件允許的前提下，建議浮購買社保，再考慮商保。社保的養老保險繳納足夠15年就可以領取養老金，醫療保險繳納夠20年，在退休後還可以享受醫療保險待遇。
社保指的是什麼?
1.社保指社會保險，也就是由政府主導的保險體制
狹義上的社保是指養老、醫保、失業、工傷和生育五大類城鎮職工保險，也就是單位要給員工交的這五類保險
廣義上的社保，除了上述那五類保險外，還包括了城鎮居民醫保（針對城鎮戶口中沒有工作的人、小孩和老人這些沒有享受到或者不符合享受職工社保的人）
此外，還有新型農村養老保險和新型農村合作醫療，針對是農村戶口中，沒有在單位工作，無法享受職工社保的人
2.單位交的社保就可以理解成狹義上的社保，也就是俗稱的五險，養老、醫保、失業、工傷和生育
3.農戶不能以個人名義自己交單位那種職工社保，沒有單位的，只能參加新農保和新農合
在戶口地村委會辦理參保手續，提供身份證和戶口簿就可以了
4.社會保險只是社會保障的一個重要部分，社會保障的概念更廣，低保、民政救助等都可以算是社會保障的內容
5.養老保險只是社保裡的一個保險，從嚴格意義上來說，社保不等於養老保險，社保比養老保險更寬泛，但是，實際中，很多人把社保等同於養老保險看待，這其實不對
社保包括哪些？
社保包括哪些？
完整的社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
社保包括哪些保險
你好，社保主要包括以下幾個方面的內容：
基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬戶。
基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌基金。
失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。
生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。
希望對您有所幫助。
社保指的是什麼?
我們常說“三險一金”“五險一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。
五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有“三險”了：）還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就 養老保險、失業埂險和醫療保險。
這些都是社會保險，國家強制參加的。只要存在勞動關係，就應該籤合同上保險。商業保險是個人自願投保，但社會保險是國家強制性投保。國家認為：個人消費不理性，年輕時有錢就先花光了，到退休了就麻煩了，如果大家都沒錢養老，實際上還是增加了國家的不穩定因素和社會保障負擔，所以要強制給大家上養老保險；同理，工傷事故這種小概率事件一旦發生，對個人、企業的風險都會很大，無論從員工個人利益還是社會穩定的角度來說，都得強制繳納工傷保險……
社會保險除養老保險外是繳費當期符合條件後享受待遇，譬如生育保險是發生了分娩或計劃生育手術，可以報銷費用並享受生育津貼；工傷保險是發生了工傷事故可以報銷符合條件的全部醫療費用並享受工傷補助金；失業保險是在失業的狀況下可以領取失業補助金等等……
養老保險是繳費達到一定年限，達到退休年齡時候可以辦理退休，那時不用繳費，但是每月可以從社保領取養老金，直至去世。
所以，社會保險是非常有必要的，而且對個人有好處。如果現在意識不到重要性，不繳納社保。到老了之後沒有養老保險、醫療保險等，將是一件很麻煩的事情。
繳費多少，每個人基數不一樣，計算出來也不一樣。你可以用自己的基數參考成都市社會保險繳費比例自己計算一下。
一、各項社會保險費的繳費比例 單位繳納比例 個人繳納比例
基本養老保險 20%（有僱工的城鎮個體工商戶：12%） 8%
失業保險 2% 1%（農民合同工個人不繳納）
基本醫療保險 7.5% 2%
生育保險 0.6% 個人不繳納
工傷保險 根據行業確定基準費率
一類行業0.6%、二類行業1.2%、三類行業2% 個人不繳納
社保是什麼？主要包括哪些保險？有什麼用？怎麼用？
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發佈一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公佈的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣......
社保指什麼？“五險一金”又是什麼？？社保包含五險一金嗎？
我來回答這個問題吧，
社保也會社會保險，也稱為五險,也就是養老、失業、工傷、生育、醫療錠入職後，是國家強制要求公司給員工交的，如果沒上班,個人可向社保局申請只買三險，即養老，醫療與生育。
另外一金指住房公積金，不屬於社保之列，單獨列出來，這項沒有國家硬性規定，是衡量一個企業的福利好壞的標準之一。
社會保險指的是什麼
是指的社會基礎養老保險，基礎醫療保險，失業險，工傷險，生育險，前三個險由個人繳納一部分，單位繳納一部分，後兩個險由單位繳納。
社保包括哪些保險？具體是怎樣保障？
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢盯不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。
醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
工傷保險繳納後就能得到保障。
失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。
計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。
現在人國範圍內都能輸轉續手續。
通常所說的社保具體是指的哪些保險？
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%