雙軌制是什麼意思,和退休工資有關係嗎 ?
雙軌制是什麼意思,和退休工資有關係嗎
取消雙軌制，就是亊業單位，公務員也要繳養老保險，和城鎮職工一樣，和工資無關。
2015年能取消工資雙軌制嗎?我們強烈要求取消這種工資雙軌制度，這種極不平等待遇。憑什麼在企業工
我記得曾經看到過一個笑話：一群領導開會，討論一筆錢是投資學校硬體設施還是投資到監獄改善環境，支援什麼的都有，一位領導始終在沉思不語，其他領導就問他：你什麼意見?他說：我在想我還有機會去學校讀書麼？全場肅然，最後全票通過改善監獄環境。
話題再扯回來你可別忘記了，制定這些制度的和管理這些制度的是公務員還是企業員工？你會把你的既得利益讓出去麼？所以儘管呼聲很大，將來或許會改，但是別太指望某個具體期限。
關於工資雙軌制問題
由於1993年工資改革的過程中，對於有專業技術職務同時又有行政職務的人員根據職改字[1986]41號檔案，國發[1993]79、85號檔案，“專業技術人員兼任行政領導職務的，任職期間的工作待遇，在專業技術職務工作和行政職務工作中，按較高的職務工作標準執行”。工資執行較高數額 的工資系列。這就形成了“雙軌制”的工資制，對於工資的管理人員造成了工作量的增加。由於協會從事文學創作和編輯的人員較多，而相對的各單位人員規模較小（20~100人不等），這就使得同時具有專業技術職務和行政職務的人員比重較高（各單位平均在70%~80%）。在每一次提高工資標準的過程中，對於有雙重職務的人員就需要核對兩個系列的工資，給工資管理增加了負擔，無形中工作負擔增加了近一倍，並造成工資管理上的混亂。 陽光工資就是將公務員以前除基本工資工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資範疇內統一核算的薪酬模式。
陽光工資，簡單的說就是把公務員的所有收入公開化、透明化。所謂“陽光工資”，就是將以前工資以外的收入都納入到工資範疇內統一核算。 如以前你工資條顯示，底薪、稿酬、補貼等加起來有2000元，在實行‘陽光工資’以前，這2000元是不會填成工資的 。 2、簡介 陽光工資是指將公務員所有的工資外收入的發放專案，歸為職務補貼、生活補貼、節日補貼和激勵獎金四大類，同時加大對腐敗的懲戒力度，將公務員接受金錢、珠寶、低息貸款、免費旅行等視為接受賄賂。按照新編《中華人民共和國公務員法》，第一步打算按照職務工資和級別工資來發放，再統一加上生活補貼和職務補貼。
是誰提出的退休工資雙軌制?
“退休金雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂“雙軌制”是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。用李玉和當年的那句名言說，機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現為三個不同。一是統籌的辦法不一樣：企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業人員由自籌賬戶上支付，而機...
工資雙軌制當初是那個領導人發起的
掌握特權而又極度自私的人制定的，人民將會把他們載入遺臭萬年的史冊。
實行雙軌制後，教師基本工資還有嗎是多少
教師的基本工資應該是有的，國家改革工資，就是提高基本工資把不同崗位的補貼減少，增加基本工資才能縮小不同崗位的差距，要不都想著當領導了，一般職員誰還好好工作啊，所以放心。
聽說養老金雙軌制徹底廢除了？那麼養老金改革後的工資發放和演算法怎麼算啊？
您好，中公教育為您服務。
實施時間：2014年10月1日起
個人繳費工資基數怎麼算?
個人工資>當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數
舉例：這實際上是設定了一條封頂線，假設當地上年度在崗職工平均工資是3000元，小明每月的工資是16000元，那麼超過3倍的部分也就是有7000元不用計入。
即：小明的個人繳費=9000元×8%
個人工資 <當地上年度在崗職工平均工資60%，按當地在崗職工平均工資的60%計< p>
舉例：假設當地上年度在崗職工平均工資為3000元，但小明每月實際工資才1200元，但小明繳費要按照3000元的60%算，也就是1800元。
即：小明的個人繳費=1800元×8%
改革後，養老金怎麼計發?
1、決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年
小明妹妹今年剛考上公務員，將來等她的個人繳費年限累計滿15年後，她拿到的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
計發辦法：
個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數;基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均數為基數，每滿1年發給1%。
假如小明妹妹繳了15年，則基礎養老金的月標準=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×15×1%
假如小明妹妹繳了40年，那麼基礎養老金的月標準=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×40×1%
2、決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年
小明已在廣東某事業單位工作3年，退休前個人繳費年限累計預計可滿15年。
計發辦法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(視繳費年限長短而定，具體方法仍未出臺)
3、決定實施後達到退休年齡，但個人繳費年限累計不滿15年
小明的媽媽2014年10月1日已經達到退休年齡，還有幾個月就要從某機關單位退休，她的個人繳費年限不足15年。
計發辦法：
比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。這份檔案中的第二條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
4、決定實施前已經退休
小明爸爸在2 0 14年9月，就已經從某政府下屬單位退休。
計發辦法：
繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
聲音
省直機關裡的年輕人：“相信不會損害收入水平”
胡躍畢業後一直在江西省公檢法系統工作，享受公務員待遇。對於養老保險改革胡躍也糊塗，不過他不擔心，因為他們都相信，改革不會損害自己目前的收入水平。
taizhou.offcn.com/html/2015/01/18557.html
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取消雙軌制後，為何公務員工資還耶麼高？是不是忽悠老百姓
6月18日 兩年內 西安咸陽15條道路完成對接 從西安市發改委獲悉，西安市和咸陽市今年的工作重點是儘快啟動西鹹城市道路對接的專項規劃，並提出規劃實施方案，確定了在2010年前將完成15條道路對接，以後市民不論是從西安到咸陽，還是從咸陽到西安都會更加方便、快捷。在《西安市第四輪城市總體規劃修編大綱》中，充分考慮到西鹹經濟一體化程序，在道路交通方面，2010年前將完成15條道路的對接目標；目前，已經建成通車的道路有高（陵）渭（城）路、312國道西安三橋段、312國道灃河橋加寬改造、107關中環線西安咸陽連線段、省道106線三（原）高（陵）路改擴建等11條，其餘正在規劃建設之中。目前雙方同意新開西安鐘樓到咸陽人民廣場公交線路，並定名為西鹹公交1、2號線路。屆時，西安、咸陽市民將可乘坐公交往返兩市中心。兩市將以西安市未央區三橋街辦、長安區高橋鄉等地為載體建設城市新區，通過統一規劃、統一佈局、統一開發，建成融高新技術產業及商務、休閒、居住為一體的城市新區，實現西安、咸陽兩市城市融合，使其成為承接兩市，尤其是西安城市功能外溢的接續地。西安市今年提出西鹹共建區分為生態、觀光、休閒、旅遊區等5大功能區。 剛開的省上會議裡的……
雙軌制能取消嗎事業單位工資為何漲那麼多
雙軌制當然能取消，相關的政策都已經向社會公佈了。但雙軌制的本質個人認為還沒有得到改變。因為機關、事業單位養老金改革後，有自己單獨的養老金基金池，和社保的養老金是不得混用的，另外還有職業年金，和體制外的人員還是有區別的。
至於工資為什麼漲這麼多，一來本身機關、事業單位的工資就不高，也很久沒有漲過了，藉此機會當然要把以前沒漲的漲一漲。二來如果取消雙軌制但工資不漲，等於機關事業單位的人拿到手的稅後工資會大幅減少，他們肯定會抵制繳納養老金，這對推行取消雙軌制也是不利的
萬惡的退休工資雙軌制
是包含很多制度的！