困難職工原因怎麼寫 ?

困難職工原因怎麼寫

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職工困難原因有

原因很多，比如家屬大病，自己身體大病住院，貸款壓力，結婚費用，教育子女學費，突發疾病，遭到天災人禍，，，，，

特困職工困難原因資料怎麼寫

你寫一下父母收入少，外債多，爺爺奶奶身體不好就行了。。。 隨便瞎編

家庭困難員工什麼標準

困難職工是指：按照有關政策規定領取了工資、失業保險金、養老金、享受城市居民最低生活保障待遇後，因家庭收入過低難以維持生計或因傷病、子女就學、受災等造成剛性支出過大，不經救助無法擺脫其困難處境的職工及其家庭。對困難職工，依據其困難程度分為三類，即一般困難職工、特困職工、極困職工（原脫困無望），統稱為困難職工。

1、一般困難職工的認定標準：職工及其家庭符合下列條件之一者，可認定為一般困難職工。（編號為K承XXXX，K為大寫）

（1）政府認定的低保家庭，經政府救助後生活仍然困難、入不敷出的職工；

（2）尚未享受政府低保待遇，但人均收入低於當地最低生活保障線的職工。（對這些職工，在核實其困難情況，按照規定程式認定為困難職工的同時，工會組織應主動幫助其向政府申請低保救助，經政府救助後生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）　　（3）職工家庭月人均收入在當地城鎮居民最低生活保障標準150%以下的，由於疾病、子女教育或意外災害等原因，不能維持基本生活的；

（4）由於本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發性災難或意外事故等原因，家庭剛性支出過大，醫療費用個人自付部分（經城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險報銷後的部分，下同）或事故損失超過其當年家庭全部的收入50%以上，造成生活困難的職工；

（5）因其他原因造成生活困難，確需救助的職工。

困難農民工是指具有農村戶籍，以工資收入為主要生活來源，與用人單位簽訂了期限為一年（含）以上勞動合同，已加入工會組織，且符合上述標準的務工人員。

2、特困職工的認定標準：一般困難職工符合下列條件之一者，可認定為特困職工。（編號為T承XXXX，T為大寫）

（1）職工本人及其家庭成員喪失勞動能力或有勞動能力和就業意願，但經本人努力未實現就業的零就業家庭，難以維持基本生活的；

（2）因本人或家庭成員患病，已連續兩年醫療費個人自付部分超過家庭當年全部收入的；

（3）其他原因造成生活特別困難的。

申請困難職工怎麼寫困難情況說明

學生家庭經濟困 一、殘疾人類家庭困難情

況說明書 我現年xx歲，家住xx縣xx鎮xx，

由於我因xxx年受傷成為了一名肢體殘疾的病人，所以家境變的十分貧寒，我有兩個孩子都在念書，為撫養他們長大成才，俱已負債累累.家中只有丈夫在外打工，每月只能給.

如何做好2014年困難職工生活狀況調查

一、調查範圍

蕭山區內有工會組織的所有企（事）業單位在職困難職工家庭（包括2013年幫困結對戶和特困家庭援助證發放戶）。

二、調查物件

1、職工家庭月人均收入低於全區最低城鄉生活保障線588元的；

2、因收入低或家庭成員生病、子女上學等原因，導致之前12個月家庭人均月可支配收入超過蕭山區居民最低城鄉生活保障線，但低於120%，不能享受低保、困難家庭救助優惠政策的職工家庭；

3、一方因病或傷亡、離異的單親職工家庭，在撫養子女、子女上學或贍養老人上有困難的；

4、火災、交通事故等災害和突發性事件給家庭造成10萬元以上重大經濟損失或家庭成員傷亡，經本單位和主管部門救濟後，生活仍極其困難的；

5、2013年職工發生工傷事故，經認定傷殘等級為1至6級的；

6、其它原因導致家庭生活困難的職工。

三、程式

1、個人申請。困難職工本人向本單位工會提出申請，填報《杭州市蕭山區總工會困難職工情況登記表》，申請人所在工會要對確定的名單進行公示（公示時間為三個工作日）後（公示樣表見附件2），蓋章上報鎮（街）、局（產業）工會（村聯合工會管轄企業上報時須蓋企業行政章）。

2、調查走訪。鎮（街）、局（產業）工會要對申請的困難職工家庭進行入戶調查走訪，對已建檔在冊的困難職工家庭進行入戶抽查，同時做好對持有《特困證》的職工家庭和2013年幫困結對戶的走訪工作，瞭解持證家庭、幫困結對戶家庭當前生活狀況，如實填報《2013年 <幫困結對戶> 情況反饋表》和2013年持《蕭山區特困家庭援助證》家庭情況反饋表，並向區總工會提出2014年幫扶意見。

3、脫困登出。已建檔在冊困難職工因本人或共同生活的家庭成員患大病致困現已痊癒或死亡的；因子女上學致困現子女已大學畢業的，應視為已脫困，並從“工會幫扶工作管理系統”中予以登出。

4、稽核確認。各鎮（街）、局（產業）工會對所屬單位報送申報材料進行核實。區總工會將進行走訪、稽核、確認，對符合建檔條件的困難職工及時通知各鎮（街）、局（產業）工會在“工會幫扶工作管理系統”予以建檔。

四、調查要求

1、領導重視，嚴密組織。

各級工會要高度重視，結合實際制訂工作方案，集中人員和力量，嚴密組織，認真開展困難職工調查摸底工作，及時上報，做到準確無遺漏。

2、入戶調查，瞭解情況。

各級工會要本著對困難職工高度負責的原則，詳細瞭解本單位困難職工家庭的基本情況，認真核實困難職工家庭戶籍人口、家庭總收入和家庭致困原因等情況，指導和幫助困難職工填寫登記表，詳實準確。

3、及時錄入，完善檔案。

各級工會要在《工會幫扶工作管理系統》及時錄入資訊，健全本區域困難職工檔案網路，完善困難職工的相關資訊檔案，對已脫困的職工要及時進行登出，保證檔案的及時性、完整性、準確性。

五、調查時間

本次困難職工調查從發文之日起開始，各單位於11月5日前將調查彙總表（附件5）以電子文件形式，會同困難職工調查表（附件1）、幫困結對戶反饋表（附件3）和2013年持《蕭山區特困家庭援助證》家庭情況反饋表（附件4）一起報區總工會權益保障部

職工生活困難補助審批表裡的申請補助理由怎麼寫

你既然申請困難補助，那你是什麼原因造成生活困難的呢？一般來說收入低、大重病、意外災害、子女上學等等都是造成職工生活困難的原因

關於困難職工申請書的問題

首先，沒有寫“困難職工申請書”，只有寫“困難補助申請書”的。

其次，不是寫給單位行政的，是寫給單位工會的。

最後，困難補助申請書要根據你自己憨實際情況寫。主要內容包括：你家庭成員、收入情況、造成困難的原因（收入少、大病、突發災難等）、希望補助的意願等。

公司搞困難職工幫扶 如何認定職工家庭經濟困難呢？ 10分

這個很好辦，我給你做如下建議：

詳細瞭解職工家庭情況，並將其量化就可以認定了，其考察的核心指標是家庭總的經濟收入及其來源專案，家庭總的經濟支出及其支出專案，家庭成員的經濟收入現狀及財產現狀撫這樣就能輕易確定困難職工了。