對自己在公司發展的期望怎麼寫? ?

對自己在公司發展的期望怎麼寫?

首先感謝公司領導給我一個與公司共同進步的機會······ 其次，銷售是我非常喜歡的工作，而公司又給我一個這麼好的銷售平臺······使我感到前途是多麼的光明，我將利用我所學知識和經歷，以十二分的精神投入到這份事業中，為公司的發展也為自己的明天奮鬥···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷······ 再再次，雖然說事業的成功靠的是堅持不懈的奮鬥，但是在努力奮鬥的同時也應該對自己、對自己從事的事業做好詳細的規劃，我喜歡銷售這份事業，希望通過我不懈的奮鬥能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在銷售行業中頂起一片小小的天空，為公司的發展做出自己應有的貢獻··· 最後，期望在以後的日子裡，能夠得到公司領導的肯定，我將為這份事業付出······ 哈哈，隨便寫了幾句，水平不咋地，希望對樓主有所提示。

寫一篇我到公司上班的目的或目標是什麼

萬萬不可隨意，認真一些總是好的，談一下你對工作的認識，你的期望，公司可以提供的條件和能為公司創造的效益，踏實一些，有自己的見解和定見，人云亦云什麼的很難有所發展

公司要我寫對部門的貢獻、工作目標、個人成長目標、對公司的建議請問我怎麼寫啊？

貢獻就寫工作業績

工作目標就寫下一步發展

個人成長目標就總結之前的錯誤，改正錯誤，提高自身。

建議就寫公司的長久發展和發展前景，拍拍老闆的馬屁，跟著老闆的思路走，如果是黨員要貫徹黨的思想。

我要進一個公司怎麼寫進去的目的呢

你要打入哪個公司內部？

自我評價和對公司的期望要怎麼寫

給你一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。

自我評價

xx年xx月x日起，我在公司xx崗位工作。現總結如下

一、自我評價

一）工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫）

二）存在問題以及努力方向

二、期望和建議

我將在以後的工作中，嚴格要求自己，虛心向前輩學習，不斷提高工作成績

請描述一下你對公司的印象和自己的職業規劃

步驟１．先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。我要問你一個問題:"如果你知道不可能失敗，你想要得到什麼；如果你百分之百相信會成功，你會採取什麼行動？"現在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心願。在你寫的時候，不必管那些目標該用什麼方式去達成，儘量寫就好了。

>02　　步驟２．審視你所寫的，預期希望達成的時限。你希望何時達成呢？有實現時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想。

>03　　步驟３．選出在這一年裡對你最重要的四個目標。從你所列出的目標裡選擇你最願意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，並把他們寫下來。現在建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現它們的真正理由，告訴你自己能實現目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你將無所不能，因為追求目標的動機比目標本身更能激勵我們。

>04　　步驟４．核對你所列的四個目標，是否與形成結果的五大規則相符。（１）用肯定的語氣來預期你的結果，說出你希望的而不是你不希望的;（２）結果要儘可能具體，還要明確定出完成的期限與專案;（３）事情完成時你要能知道完成了;（４）要能抓住主動權，而不要任人左右;（５）是否對社會有利。

>05　　步驟５．列出你已經擁有的各種重要的資源。當你進行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有的資源清單，裡面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源。這份清單越詳盡越好。

>06　　步驟６．當你做完這一切，請你回顧過去，有哪些你所列的資源會運用得很純熟。回顧過去找出你認為最成功的兩三次經驗，仔細想想是做了什麼特別的事，才造成事業、健康、財務、人際關係方面的成功，請記下這個特別的原因。

>07　　步驟７．當你做完前面的步驟後，現在請你寫下要達成目標本身所具有的條件。

>08　　步驟８．寫下你不能馬上達成目標的原因。首先你得從剖析自己的個性開始，是什麼原因妨礙你的前進？要達成目標，你得采取什麼做法呢？如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學習？你得從最終的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七條中找出為你設計未來計劃的參考資料。

>09　　步驟９．現在請你針對自己那四個重要目標，定出實現它們的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，並且自問，我第一步該如何做，才會成功？是什麼妨礙了我，我該如何改變自己呢？一定要記得你的計劃應包含今天你可以做的，千萬不要好高騖遠。

>10　　步驟10．為自己找一些值得效法的模範。從你周圍或從名人當中找出三五位在你目標領域中有傑出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質和事蹟。在你做完這件事，請你閉上眼睛想一想，彷彿他們每一個人都會為你提供一些能達成目標的建議，記下他們建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點建議下標上他的名字。

注意事項

我個人的建議是：

1、瞭解自己的才幹

一個人的才幹自己或家人都很難幫你量化，但有很多工具可以幫你做到，人的才幹包括：你的事業成就動機或企圖心、性格特徵（支配型？表現型？耐力型？精確型？整合型？）、工作特長與興趣等

2、瞭解自己的才幹與什麼樣的公司/崗位相匹配

有些人做事情目標感很強，做事情雷厲風行，沒有耐心；有些人喜歡穩定的工作環境；有些人喜歡規章制度很健全的公司工作……

這些都是由於人與人之間的才幹不同導致興趣、工作要求均有所不同，外資企業固然好，各方面都很健全，但並不一定就是......

我是一名驗貨員,公司要求我寫工作目標及標準,請問該怎麼寫?

工作目標就是自己負責驗貨的每個批次 爭取驗貨後沒有一個差品

標準就是驗貨後差品比例在規定以內

對公司未來發展的三個願望及對公司建議怎麼寫

以下的內容希望能夠幫到你 1】尊敬的領導： 我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下： 1． 2． 3． 4． 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。 公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。 總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。 在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。 申請人：** *年*月*日 ......................................................................... 【2】尊敬的領導： 我於2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各......

求對公司和工作的感受的範文？

自己可以根據以下內容進行篩減

不知不覺已經在公司工作三個月之久了，人總是應該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認知就可以了。古人常說，一日而三省。現在我達不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的內容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：

第一個階段，宣傳員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態，一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自己準備的並不是太充足，感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾，自己當時面試還很緊張，並且對公司相關聯的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器和裝置，再加之自己並沒有那麼十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面試以後自己等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司現在急劇的發展階段，而且很缺少人。我覺得當時候是一個機會，思前想後準備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的效能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經理已經開始讓我去宣傳產品，第一站就是去清苑縣城，當時自己只能比著葫蘆畫瓢，自己拿著傳單開始一個個走訪工地，剛開始自己一點經驗沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業務就回公司，然後主動向業務員學習點經驗，想學好過幾天才出去宣傳，怎麼去了解客戶意願。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈，找什麼人，找什麼工地，說些什麼內容，如何索要聯絡電話等一系列的步驟自己熟記於心。這次我開始出差跑下縣走訪客戶，拿著自己設計好的宣傳員資訊表，每走訪一個客戶自己就填寫一條資訊，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿著公司產品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自己仔細詢問技術員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用資訊，記下來然後進行反饋。經歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：

最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那裡坐車需要四個多小時，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那裡什麼也做不成，由於坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然後調整自己第二天才去宣傳。我到了以後睡了一下午，醒來以後出去轉轉時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預料到山區晚上氣候如此，自己走一圈吃了點東西回來，自己一個人在旅館，平常一個單被就可以了，但是自己那天要了兩個被子去禦寒。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發現這裡街道別沒有想象的那麼簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由於受到地形的影響，面積也特別大屬於居住散居。自己用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完，然後資訊整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發現自己越是堅強，我不知道自己的有時候自己真的目的是幹什麼，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內心總是感覺一種好奇的充實。內心對是世界看法越來越現實，又越來越幻想。

最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農民工人進行詢問技術人員辦公地方，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術員在那，然後我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發現他......