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General 更新 2024-09-08

對於“你為什麼考事業單位”這個面試問題，該怎麼回答？

由於公務員面試追求的公平性，一般不會問這樣有可能透露考生資訊的題目，如果真這麼問了，建議這樣回答：

1、先講講自己為什麼要考公務員。“公務員隊伍是一個彙集了全國各地精英的團隊，我從小就立志要成為其中一員……”等等把公務員猛誇一通。

2、結合你報考崗位的職責。先去網上查查所報崗位的崗位職責，然後結合崗位特點，介紹自身優勢，目的是要告訴考官“我比別人適合這個崗位，希望考官給我這個機會”，如果中間能加幾句領導人說過的話就更完美了。

3、表態。如果有幸通過面試，我將怎麼怎麼樣，這個不用我教你了吧。

就這樣回答，保證你拿高分。

記得讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書時，主人公保爾-柯察金有一句話：一個人的生命應當是這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。我認為：人生就在於奮鬥，就在於不停的拼搏，最終實現自我價值。具體到這個問題

首先，這跟我長期的職業定位是分不開的。每個人都有自己的職業期望，這是和自身的愛好和興趣聯絡在一起的。要看這個職業能不能發揮自身的優勢和專業知識。通過7年的法學理論學習，成為一名公務員是我的強烈願望。而公務員是一個神聖而高尚的職業，代表著國家從事社會公共事務管理，肩負著人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務,同時檢察院更是肩負著法律的監督與執行的重任，是人民利益，國家利益的保障，因此成為一名公務員能夠實現我的職業理想和社會價值。

@其次，客觀上我也具備相應能力，適合書記員這個崗位。我去年在四川省高階人民法院實習，通過法院書記員崗位的實習我基本上了解了公務員崗位的工作作風、工作內容，我發現司法機關的工作作風、氛圍非常的適合我，這裡有踏實、穩重的良好風氣，同時有複雜人際關係，需要具有較強協調能力的人才能適應。而我的知識背景、在法院作書記員的實習經歷，工作熱情加上在學校擔任學生幹部期間對組織協調能力的鍛鍊可以說完全符合檢察機關書記員崗位的要求。

e再次，我是一個穩定的人，喜歡做一些穩定的工作，毫無疑問，公務員具備這個特點。在一個穩定的環境中我能夠發揮自己的最大潛能，對於我的個人發展是很有利的。

總之，書記員這個崗位要求我要有一個積極穩定的心態，能夠奈得住寂寞，擁有一顆細心謹慎的心，這些特質在我的性格特徵中都是存在的。因此，如果我能有幸成為一名公務員，我一定會盡快的實現從學校到政府機關、從學生到公務人員的角色轉變，做一個合格的人民公僕，更好的服務大家，完成我的職業夢想，實現我的社會價值！謝謝，回答完畢！

在事業單位面試中假如考官問：“你為什麼報考這個職位呢？”該怎麼回答？

您好！咸寧中公教育很高興為您解答！

分析：考官直接或間接問及考生的求職動機時，考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個職位瞭解多少？尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認識和信心。

因此考生回答這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣。考生也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證。

其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質與能力，並且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節介紹的國家公務員素質測評的有關內容。例如考生報考與外貿、外事活動有關的單位，可在徵求考官同意後，用外語回答問題。

最後考生要適當地表明對自己能被錄取並且將來在崗位上能幹出優異的成績表示信心。

要強調的有這樣幾點。

①這個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣。

②考生要避免表現出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多……”

③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生並不瞭解報考單位的實際情況（包括所能提供的工作環境以及工作性質等），而從自己的計算機專業出發，大談自己如何用自己的才能致力於單位的發展，如在單位裡建立區域網，實現無紙辦公，並且接上國際網際網路，建立自己的主頁，展現單位的“網路形象”。考生這樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領導也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。

④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發揮和進一步完善發展，在這個基礎上又能更好地工作——從這個角度做的回答也許更真實更有說服力。

希望可以幫到您！

編制，那為什麼還考事業單位

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位範疇。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。　　公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。　　簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。　　全稱為：參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。參照管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。　　一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析

事業單位一般怎麼報名

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

一、考試流程

招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試資訊網），如實填寫、提交相關個人資訊資料。應聘人員在資格初審前多次登入填交報名資訊的，後一次填報自動替換前一次填報資訊。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

注：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員資訊進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公佈諮詢電話並安排專人值班，提供諮詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名資訊，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考資訊後，可在第二天至查詢時間截止之日前登入網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登入當地人事考試資訊網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一週可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘資訊公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢範圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核範圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核物件，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責......

事業單位面試怎麼回答為什麼要報考該崗位？

說些高大上的詞不就行了，為什麼報他，不就是為了生存嗎

談談為什麼報考基層事業單位

這個問題是自我認知類的題目，回答這個問題時要把自己報考這個職位的動機說崇高一點。

首先，是要回答自己報考事業單位的原因，無非就是在希望在某崗位上發光發熱等等，比如說你是學醫出身的，剛好你報考的職位是醫學類，你就可以說這個職位是跟我專業相關的，我很熱愛自己學的專業，同時希望在醫學領域能夠為人民服務，懸壺濟世之類的話。

然後，就要說一下你報這個具體職位的動機，比如說你學醫，報的是法醫工作的崗位，你就可以說，我相信無論在任何崗位上，都可以用我所學來為社會做貢獻，儘管這個崗位面臨的挑戰更多更大，也因為這個原因，這個崗位更加需要我們去把這個責任扛起來，我希望通過這份工作來不斷提升自己，挑戰自己，成為一個對社會有用的人。。。

事業單位考試報名資訊為什麼會洩露？

如果你看過315晚會或者有關注過網路安全，你就知道現在黑客賣個人資訊是很普遍的，大大小小的資訊販子特多，禒塊錢100個個人資訊處處有的賣。。。。要知道，你們即使是現場報名，資訊馬上就會入網

怎麼區別報考的是公務員還是事業單位

您好！棗莊華圖教育為您服務：

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

一、事業單位考試概述

招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

二、事業單位簡介

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

三、事業單位編制

1.編制的分類

編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

2.事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

3.事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

四、事業單位考試流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試資訊網），如實填寫、提交......

事業單位招考為什麼報名能通過,而面試資格審查不能通過

您好！報名的時候你的條件都符合是嗎。資格稽核的時候你是把報名時填寫的有效證件都拿過去了嗎，要是都拿過去了，而資格稽核卻沒通過的話。建議你問問招考辦是什麼原因。

為什麼應屆生這麼愛考事業單位

因為所有的家長都希望一刻的孩子有一個穩定的工作，而這當中很多的家長都覺得事業單位說出去有面子，不然大學畢業，家長比的就是孩子的工作

加上現在很多學生也已經意識到社會上的工作根本不好找，不如先考個事業單位穩定一下自己和家人的心。

其實應屆生考事業單位是一件好的事情，因為現在很多事業單位，包括公務員考試，對於專業條件是有嚴格要求的，所以認真準備這兩門考試都是很必要的。

只是不好的一點的是，這裡面很大一分真正有才能的人在中途會放棄國家飯碗，他們抽身去做了自己喜歡的事情。

而只是考試和麵試選取的人才進入事業單位和公務員其實有很大一部分人真心為了安逸，所以工作情緒不會好找個，辦事效率比較低。

所以我建議有責任心的人可以好好規劃自己的人生從事事業單位的工作，因為其中有很大一部分是貼近我們現實中的人民群眾的，而如果只是為了安逸，還是把這個機會讓給一個真正對這個職位有抱負的人去完成吧。現實中做實事有有意義的人不多，大多為的是利益和利害關係。