如何寫升職報告 ?
如何寫升職報告
回樓主
你可以圍繞以下三點展開
1、業績出色，經驗豐富：公司最看重的是一個人曾經取得的業績。只有那些業績出色、經驗豐富又能運用正確策略表現自己的人，才可能得到機會，獲得升職。
2、善於合作，長於協調：員工個人的成功離不開集體其他人的支援與協作。因此，公司考慮提升某個員工時，還會參考他在團隊中所能發揮的作用，看他能否為企業的整體利益來有效地協調、溝通其他部門，以保證公司和個人利益的最大化。
3、認同企業文化，體現企業理念：升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段，企業在考慮員工是否該升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現公司理念，給公司良性發展帶來活力的人。
怎麼寫晉升報告
公司領導： 我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。 在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，藉此申請將我在08年上半年取得的工作成績彙報如下： 1、建立電子文件的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於專案部需求。 2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門稽核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。 3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。 4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。 5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。 6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。 以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。 不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。 如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會洩氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。 望批准！ 申請人：** 申請日期：****年**月**日
升職報告怎麼寫
尊敬的領導：
你好！
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會！
物識一個掌握紮實專業知識並具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的願望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，並能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助於你工作順心；合適的工作單位，有助於我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！願為貴單位工作，並奉獻自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接伐或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
大學生活並不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛鍊人的大火爐。值此鍛鍊機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業鍛鍊的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。
望貴單位能接收我，支援我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
此致
敬禮
職員晉升報告怎麼寫？
尊敬的領導:
我叫XX,於2008年4月11日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.
剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:XX
年 月 日
尊敬的領導：
我叫XX於--年--幾月--日進入--公司，根據公司的需要，目前擔任--一職，負責--的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練紶溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.
剛剛接觸本職業市難免出現了一些小差小錯得到領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式工作人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致...
如何寫晉升報告
生命因教育而存在，生活因學生而精彩
我叫王東興，現為白塔子中學九年級化學教師，兼任教導處主任，主抓教學工作。1997年畢業於薊縣師範學校，1999年加入中國共產黨，2001年取得大專學歷，2002年被任命為德育主任， 2003年取得首批英特爾未來教育專案培訓結業證，2004年被評為薊縣優秀教師，同年被評為天津市思想政治工作者，2005年獲得天津市第三屆青年教師學術論壇三等獎，薊縣青年教師學術論壇一等獎，同年9月主抓教學工作，2006年獲得薊縣首屆青年校長學術論壇一等獎，並參加天津市首屆青年校長學術論壇交流活動，同年被評為薊縣教育學會優秀工作者，2007年取得化學本科學歷，同年被評為薊縣首屆十佳青年教師，薊縣百名骨幹教師。在十年教書育人的崗位上，我把自己青春的激情和活力全部傾注到教育事業和學生身上，我鍾愛教育，心繫學生，我的生命因教育而存在，我的生活更因學生而精彩；憑著對教育事業的滿腔熱情和強烈的進取心，在攀登教育高峰的征途中，頗有感悟，藉此機會，激揚文字，以求共勉。
教育方面：1997年從薊縣師範畢業後，我走進白塔子中學的教育團隊，在諸多教師的幫協下一路走來。我愛每一個學生，我願意把全部熱情投住給他們，願意欣賞他們盡情的發揮才智，我尊重每一位老師，我願意把我全部的真誠獻給他們，願意和他們並肩行走在教育途中，我始終相信人不求最富有，但求最充實，不求最順利，但求最快樂，不求最聰明，但求最勤奮。積極向上的生活態度，讓學生隨時都能得到人生的啟示和積極情緒的感染。我正是在師生和諧共振、同事團結互助的氛圍中實現自我，不斷成長，2003年在鎮基層教學常規聯查活動中獲得優秀教案獎，2003年8月我被評為縣級抗擊非典先進個人，同年9月我被評為鎮級教師德育標兵、優秀德育工作者。2004年被評為縣級優秀教師，同年被評為天津思想政治工作者，2005年獲天津市青年教師優秀學術成果獎，2005、2006年被評為縣級誠信先進個人，2007年被評為縣級教育學會先進工作者，連續5年年度考核為優秀。
教學方面：我是一名教師，教育的美不在它的絢爛，而在它的平和；教育的動人不在它的激情，而在它的平靜。惟平和，才見教育的廣大；惟平靜，才見教育的深遠。做一個平靜、平和但不平庸的教師是我的人生追求，以平靜、平和的心情欣賞教育的風景是我的樂趣。所以無論是專職任教還是兼管德育、教學管理工作期間，我始終把教育理念與務實的工作精神緊密地結合： 2004年10月在下窩頭鎮教學擂臺賽評比活動中我執教的《一氧化碳的性質》獲得一等獎；2005年在薊縣第五屆雙優課大賽我的《金屬的活動性》一課獲得縣級三等獎。書法作品在第十四屆校園文化藝術節美術展覽中榮獲二等獎。2006年我和楊雪軍老師合作完成的《春天的暢想》一課的教學設計在天津市中學教學設計、案例評比中獲得二等獎。2007年我在全國教師語言文字基本功大賽中獲得國家級三等獎。2007年作品《福樂智慧》獲得縣級二等獎，精心指導學生參加全國化學知識和實驗操作能力的競賽。僅2002-2005年，先後有王大昌、郝雲龍、王國際、許天寶等多名同學獲得縣級一等獎，二三等獎若干。
教科研方面：2004年9月我撰寫的論文《淺談農村學校心理健康教育的開展》獲得市級三等獎，2005年三篇論文獲得縣級一二等獎，此外《化學教學中創新意識的培養》收錄在《薊縣基礎教育改革論文集》，《課堂教學中師生心理關係之我見》獲得第十屆雙成果論文縣級一等獎，2005年9月在薊縣第三屆青年教師學術論壇活動中，我的學術成果《教育與愛》被評為一等獎，10月榮獲天津市第三屆青年教師學......
員工升職報告怎麼寫？
1、本人XXX 入職日期
2、工作表現
3、所做的成績
4、專業技能
5、管理能力
最後好聽禮貌的語言收尾
如何寫升職報告
醞釀年度報告之時，雖第一年還有可能沒結束，但絕對已經是第二年工作的開始。一份能讓自己有可能升職的年度報告並不容易，但卻可在深刻的總結過去與有遠見的展望未來中瓜熟蒂落，脫穎而出! 年度報告覆蓋面廣，不但資料要完整，分析要透徹，而且觀點得精闢，問題也需要深刻。但無論如何，一份好的年度報告，就是一份對過去工作總結的基礎上，讓來看有一個更輝煌的發展與提高。
申請升職報告怎麼寫？
個人自薦書格式 一、寫自薦書的目的是什麼？ 這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。 要達這個最終目標，第一步是儘可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。 要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。 求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。 二、自薦書的內容及注意事項 在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的僱主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：“人事經理，您對自薦書的關注程度如何？”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。 那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？ 1、標準的自薦書內容： 一份標準的自薦書內容包括： 寫自薦書的理由：從何處得悉招聘資訊、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位； 做自我介紹，說明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼； 簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置； 強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就； 結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裡你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯絡到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。 2、寫自薦書的注意事項： 自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。 言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的資料也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。 不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。 切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不......
晉升報告怎麼寫
把自己在公司幾年寫上，職位，為公司做的貢獻，和今後怎麼繼續為公司貢獻力量
要升職了，怎麼寫報告？
個人認為，可用競聘上崗的思路來寫彙報。可以分幾個方面去彙報 1、對新崗位工作目標和工作職責的理解； 2、原有工作業績和能力在新崗位的優勢和不足；（不足之處，可以簡要的把後期計劃如何去改變描述一下） 3、新官上任後的三把火（即新崗位的工作規劃）以及簡明扼要的提及如何去執行； 4、可以適度的提出，需要各個崗位在哪些方面，能夠給予更多的協助和配合。也給自己在今後工作開展中，鋪墊一下。