困難是什麼請用一個詞來形容你對困難的認識 ?

General 更新 2024-12-03

困難是什麼請用一個詞來形容你對困難的認識

柳暗花明、峰迴路轉、轉危為安、急轉直下、時來運轉。

面對困難你是什麼態度？

BAC就你的情況而言，雖然不是一個消極的人，但是遇到麻煩時就會變的苯手苯腳，而且會有光為籌備工作就花很多時間的傾向。你回積極地去考慮各種做法，但卻又遲遲不趕有所作為，可是一旦開始行動，你也會有堅持到底的一面。若能擁有可以支援你的好夥伴，那就表示你從此走上了光明之路。

當一個人生活困難時，你對生活有什麼看法？

感覺生活不再眷顧自己，處於生活的低谷無法自拔。雖然很苦惱很悲傷，但是隻要活著，還是得努力，把悲傷化為精神食糧，即使很難走出心裡的苦惱，也要勉強自己鼓勵自己努力生活下去，只有努力，才能在困難的生活中好好活下去。

你對人生有何看法

我認為每個人的人生有七分是靠打拼，三分才是天註定的，不要每次遇到挫折或困難就怨天尤人，回頭想想，自己才是該付最大的責任的，懂得自我反省的人才會從錯誤中學習。。。

你聽過《莫生氣》嗎?

人生就像一場戲 - 戲如人生、人生如戲、命運是掌握在你手上的。。。

因為有禒才相遇 - 相遇難能可貴、每個人的相遇都不是偶然的、是命中註定。。。

相扶到老不容易 - 包容之心勝過一切、一路上互相扶持、互相幫助才能一起到老。。。

是否更該去珍惜 - 每個在你周圍的人一定都有存在價值、所以更該珍惜眼前人。。。

為了小事發脾氣 - 忍一時風平浪靜、退一步海闊天空、稍安勿躁才能得到心靈上的領悟。。。

氣出病來誰人替 - 健康就是財富、所以不應該為了小事耿耿於懷、氣出病來更不值得。。。

人家氣我我不氣 - 得饒人處、且饒人、冤冤相報又何時了？釋懷一點或許會更快樂。。。

我若氣死中他計 - 身邊難免會出現小人、那就當作是一種考驗、何必和小人計較。。。

要是氣死沒人替 - 生命是寶貴的、死或許是人生必經的其中一種過程、但無論發生什麼事都該珍惜生命。。。

想想還是別生氣 - 最平凡的快樂、就是常常微笑、笑就像一種解藥、煩惱就會一笑而過。。。

是否覺得自己是幸運的？因為我們都活在這充滿人性的世界，無論未來怎麼樣，一路上發生什麼事，千萬不要覺得生命是茫然的，只要堅持信念就會看到希望。

簡述自己對現狀工作看法想法及今後的期望狀態

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上

都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知

識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，

也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很

重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有

禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽

默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合

這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職

者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要

自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色

，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最

後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司

奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心

的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那

又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而

他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是

否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的

是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特

別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最

低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道

像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的

答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往

往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高階軟體工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣

的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好

機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路

發展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。