內退和病退有什麼區別?

病退和內退有什麼區別

病退，是根據國家勞動部門的規定，因病或者非因工負傷，男50週歲，女45週歲，繳費15年以上的，完全喪失勞動能力，經過醫院診斷，設區一級的市勞動能力鑑定委員會鑑定，社保部門批准，可以辦理病退，病退是正式退休的一種形式，是勞動部門批准的，並且按月發給退休費，也參加今後的退休人員增加退休費的調整。

內退，是企業根據自身情況，自己制定的內部退休政策，所謂內退，是企業自己搞的，依然是企業的職工，依然按照國家規定，繳納養老保險，到法定年齡，再辦理退休，

兩個是不一樣的，

什麼是內退，什麼是退養，什麼是病退，三者之間有什麼關聯麼？

:1：病退：是指勞動者因病或者非因公負傷，不能再從事工作，經過鑑定喪失勞動能力，辦理退休的人員，病退必須達到男50歲，女45歲，不達到這個年齡，是不能辦理病退的。病退的退休費，在計算的時候，要比正常退休的少，每提前退休一年，扣減基本養老金2%（個人養老保險賬戶金額除外）。

2：退養：退養是指在機構改革,人事制度改革期間,根據特殊政策,在未達到法定退休年齡前,離崗休養的做法。那是當時機構改革和制度改革的產物，現在已經取消了退養制度。退養的生活費發放辦法，各個地區，各個單位都不盡一致，基本都是企業內部根據自身情況我而定。

3：內退：內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”，這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關係但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

三者沒有必然的聯繫，根據企業和個人情況而定

病退和內退有什麼區別，辦理哪個好一些？

如果單位給負擔養老保險的大部分，我建議還是不要去辦理病退了，原因有2.1.辦理病退是很麻煩的，需要向當地社保申請，去指定醫院做勞動力鑑定，符合了，那麼才可以的2.辦理病退的，養老金會比正常退休的要少一些的，各地都有不同的計算方法，你可以去當地社保網查詢養老保險條例明確

記得采納啊

國企內部退養(也有的叫企業內部病退)和內退的待遇區別是什麼

兩者的區別在於：病退休是辦理正式退休手續，在社保中心領取養老金，內退是單位內部解決富餘職工的辦法，還需要繳納社會保險，所以是有原則區別的。

病退合適還是內退合適

病退每提前一年要扣減總退休金的2%，提前5年就是10%。正常退休就沒有這個。

至於早退晚退建議根據自身身體條件來選擇，簡單來說，身體條件不行，那麼病退後提早領取養老金及少交5年養老保險，這樣一算還是合算的。身體條件好，那麼晚退5年，需要繼續繳納5年養老保險，可能要交上萬，但退休金要高病退的很多，說句老實話，就怕退休前病重逝世，那麼未領取養老金，有些地區有規定辦理退休前死亡的還不能享受喪葬補助。總之人無法預知未來，所以這個問題是見仁見智的問題。

內退與病退的區別在哪

您好！內退屬於企業內部退休，人力資源和社會保障局並不承認內退員工屬於退休人員，也不發放養老金。病退是因病提前正式退休，人力資源和社會保障局為病退的員工按月發放養老金。謝謝閱讀！

病退和內退有什麼不同，享受的待遇是否一樣

病退是因病辦理了退休手續。內退實際上並沒有真正退休。待遇當然不一樣。