部門如何做好宣傳工作?

怎樣做好宣傳工作

我處的主要做法是：一選配寫作功底紮實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視臺、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於“業務本位”思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的“副產品”和“衍生物”，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網絡宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館三 加強宣傳工作的對策建議 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持“用學習促提升”的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為準確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基矗 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網絡宣傳。目前，網絡宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網絡消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網絡的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是準確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋樑。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城-管達標檢查、全國文明城複檢、“7.16”事故搶險、海上清汙、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰鬥、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所......

企業如何做好自身宣傳工作

企業要想在市場中生存發展，求得一席之地，需要對宣傳工作重新進行審視和定位，以市場宣傳為主要內容和工作目的。那麼，企業改如何做好自身宣傳工作呢? 同樣一個意思，有很多詞彙來表達，有人說市場，有人說宣傳，有人說品牌，有人說文化，有人說形象，有人說廣告，有人說忽悠，還有人高舉黨委號召的偉大旗幟……其實，都是一個意思——對內提高凝聚力，對外擴大影響力。 對以經濟建設為絕對中心、以贏得利潤為第一目標的企業來說，不妨更直接點，“以市場宣傳為目的促進企業文化建設”。 也許有人不太理解這句話，說“對內提高凝聚力、對外擴大影響力”不是很好嗎?怎麼把如此簡單的事情說的這樣複雜呢。因此，先來解釋一下這句話：以市場宣傳為目的，實際上說的是宣傳工作要以市場為目的，所以叫做“市場宣傳”，做好了市場宣傳，實際上也就做好了對外的品牌宣傳，與此同時，要進而促進企業文化的建設，從而提高企業內部的凝聚力。 也許有朋友更加糊塗了，那就簡單一點。總之，這些東西都是相輔相成、不可割裂的。但作為以盈利為目的的企業來說，所有的宣傳都是為市場服務的，進而形成良好的企業文化，提高企業的凝聚力，最終，還是以良好的企業文化和整齊劃一的團隊展現在市場面前，更好的促進市場的進步，促進企業全面、協調、健康的發展。 接下來，將從企業的實際角度來闡述這一觀點： 一、為什麼很多企業搞不好宣傳工作 1、企業領導人不重視 在中國就是這樣，只要企業領導人，特別是一把手重視某件事情，則這件事情一定能夠做好，如果領導不重視，下面的經理、員工有再好的思路，也很難執行，很難做好。 這種邏輯來源於中國特色文化之一，也就是拍馬屁文化，領導重視了，下屬為了拍馬屁，不管路線是否正確?一定執行的圓滿;相反，如果領導不重視，則不負責任的下屬“事不關己、高高掛起”、“多一事不如少一事”，等著吧，什麼事情也幹不成;就算有些下屬責任心強，但終究會有不負責的人員存在，他們一定會製造各種流言蜚語，使得你想做事也做不成。 所以，要想做好宣傳工作，企業領導人重視非常關鍵，即使公司沒有“馬屁文化”，重視也比不重視好。 2、思想觀念有偏差 怎樣理解宣傳工作，是做好宣傳工作的基礎和前提。在思想觀念上，一些人認為宣傳工作是“可有可無”的工作，盡搞一些“虛頭巴腦”、“胡編亂造”的東西，不僅不為企業創造效益，還得要為其投入一定的人力物力，算起經濟帳的話，划不來。 財務上有對詞語很神奇，一個叫“投資”，一個叫“成本”，舉個例子，同樣花一筆錢，如果你把它當作成本，無論這筆錢多麼少，它都是成本，都應該儘量壓縮、減少，直至不花為最好;如果你把它當作投資，則截然相反，不管這筆錢再多，它都是投資，將來是有更多回報的，所以就會毫不吝嗇的花，花的越多越好，因為投資的越多，將來的回報也將越多。 同樣，企業做宣傳，如果思想觀念上認為是負擔，是應付形勢，甚至說是黨委攤派的任務，則乾脆就不要搞了，即使搞，也搞不好的。如果從思想觀念上改變，認為宣傳是在做市場，是可以促進銷售、帶來效益的，那麼，宣傳工作一定能做好，且一定會做的有聲有色，做宣傳工作的人也一定樂此不疲了。 3、組織結構無保障 要做好宣傳工作，必須要有專業的隊伍，如果從事宣傳工作的人都是兼職的，則宣傳工作肯定搞不好。比如，有些單位讓黨委宣傳部的人兼職搞企業宣傳，這樣肯定搞不好，但如果反過來，讓搞企業宣傳的人兼職做黨委宣傳部的工作，一定非常出色，這裡沒有別的意思，實在是在企業裡面就是這樣的。還有，有些單位讓行政管理中心總經理兼職做宣傳，也一般做不好，試想，行政管理中心是行政職能，平時的事情本身就很忙，那有精力管宣......

如何做好黨的宣傳工作

宣傳思想工作是意識形態工作的主要載體，意識形態工作是宣傳思想工作的靈魂。在面對日趨複雜的國際國內環境，能不能保持黨的思想宣傳優勢，能不能守住意識形態領域陣地，能不能鞏固壯大主流思想輿論，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。因此，我們一定要認識到意識形態工作的根本性、戰略性、全局性意義,切實抓緊抓好這項工作。

做好宣傳思想工作，要圍繞中心，服務大局。當前，實現中華民族偉大復興的中國夢，是時代的最強音，是國家的大局。宣傳思想工作要弘揚主旋律，打好主動仗，充分利用好理論宣傳、新聞宣傳、社會宣傳等各種資源，為改革發展穩定大局創造良好的思想輿論環境。加強正面輿論宣傳，更加鮮明有力的把黨和政府的聲音傳播好，把社會進步的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好，圍繞群眾關切，緊扣群眾所盼所惑，敢於發聲、及時發聲、準確發聲，把黨的政策講透徹，把存在問題說清楚，把利益安排講明白，不斷增強主流媒體的傳播力、公信力和影響力。

做好宣傳思想工作，要堅守“兩個鞏固”的根本任務。做好宣傳思想工作，要堅持黨管宣傳、黨管意識形態，切實掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固人民群眾團結奮鬥的共同思想基礎。當前，在國際形勢深刻變化和國內改革不斷深入、西方敵對勢力加快對我國實施西化和分化的背景下，我們要在廣大幹部群眾中廣泛深入開展理想信念教育,引導幹部群眾深入學習中國特色社會主義理論體系,深入學習習總書記中國夢戰略構想和系列重要講話精神,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。尤其是要教育引導各級黨員領導幹部始終堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,提高政治敏銳性和政治鑑別力。

做好宣傳思想工作，要堅持與時俱進。宣傳思想工作能否跟得上中央要求、人民期盼和時代發展是衡量宣傳思想工作者事業心和責任感的試金石。說白了，宣傳思想工作就是做人的工作。一方面，由於時代在變、人們的思想觀念在變，宣傳思想工作的對象也在不斷髮生變化，隨著人們生產、生活方式發生巨大變化，不同社會階層、不同行業、不同人群，由於年齡結構、文化層次、興趣、愛好各有不同，對思想教育的接受方式發生了深刻的變化。這就要求我們在堅持“大眾化”的目標基礎上，要著力強化“分眾化”工作理念，針對不同的群體，採取不同的宣傳方式和手段，真正做到“把理說透、把話說開、把事情說清楚”最大限度地形成共識。另一方面，由於科學技術的更新，如今，人人都成了宣講者，人人都是“麥克風”，打破了以往傳統的“你編我看，你播我聽”的信息發佈結構，這就給我們管控社會熱點問題和突發事件的輿論帶來巨大的挑戰。因此，我要按照積極利用、科學發展、依法管理、確保安全的要求,切實加強網絡建設管理,加強網上輿論引導,唱響網上思想文化主旋律。建立健全互聯網監督管理體制,推動網絡文化健康有序發展。

做好宣傳思想工作，要有守有為有擔當。當前，做好宣傳思想工作，就是為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨提供有力思想輿論支持。能不能更好履行使命、完成黨交給的任務，關鍵取決於各級黨員幹部，特別是領導幹部要切實擔負起做好意識形態工作的責任，增強政治敏銳性和鑑別力，花大氣力帶頭抓意識形態工作。要帶頭重視宣傳思想工作,做到方向上把牢、工作上指導、政策上支持、投入上保障,切實負起政治責任和領導責任；要帶頭苦練內功，勇於擔當，始終忠誠於黨的宣傳事業,成為讓人信服的行家裡手；要定期組織研究意識形態領域新情況新問題，加強對重大問題的分析研判和重大戰略任務的統籌指導，確定切合實際的總體思路、規劃布......

如何做好宣傳工作

一、醫院發展離不開新聞宣傳 有些醫院領導錯誤地認為醫院主要是靠業務收入，宣傳工作無關緊要，有的領導片面地認為醫院新聞宣傳主要介紹醫院規模、設備和專家，其他方面只要不出現負面新聞報道就行了；同時，相當多的醫院在新聞宣傳的人員設置上有一定的誤區，有的醫院沒有專門的宣傳科，有的醫院是兼職人員，不與新聞單位媒體聯繫和學習，不會寫文章、做策劃。以上原因使得醫院新聞宣傳手段陳舊，宣傳隊伍素質不高，宣傳效果不到位。其實，醫院發展離不開新聞宣傳。宣傳醫療衛生知識，是醫院不可缺少的文化重地；醫院藉助媒介及時宣傳醫院引進的新設備、新技術，通過對診治的具體案例進行有效報道，不僅是醫院形象設計的需要，也是為病人提供服務的需要；宣傳醫院愛心活動，可以溝通醫患關係，減少醫療糾紛。 二、醫院新聞宣傳工作的主要途徑 增強認識，主動宣傳。醫院新聞宣傳應歸口院辦公室管理，新聞宣傳應作為考核院辦工作業績的主要指標。醫院應設定新聞發言人，確定新聞專幹，專門負責新聞宣傳策劃管理和實施工作，每個科室確定一名通訊員，作為醫院設在基層的第一“線人”，及時向院辦提供新聞線索，撰寫新聞通訊。醫院除每月出版一期醫院通訊外，應建立醫院網站，設立“新聞獎勵機制”，將新聞宣傳工作作為科室和個人年終評比的重要參數。 抓住特點，及時宣傳。醫院應根據患者的特點，針對季節變化和生活規律，抓住飲食、健康等問題，利用專家訪談、講座等形式，及時幫助患者及家屬、陪護掌握醫學科學知識和防病治病知識。結合不同時期的需要，做好慢性病的防治宣傳，提高自我保健意識水平和中醫藥在社會上的威望。 關注熱點，多途徑宣傳。熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。如針對醫院管理年活動“把醫療質量提上去，把醫療費用降下來”，這是群眾關注的熱點問題。醫院適時推出發展中醫藥，緩解群眾看病難、看病貴的問題的宣傳，並通過電視、報紙、電臺、網站、宣傳欄、牆報、網絡等多種途徑，作全面、到位的宣傳，就一定能在社會上引起強烈的反響。 利用節日，巧妙宣傳。醫院一方面可利用專題宣傳日，如護士節、老年節、婦女節、兒童節、愛眼日、愛牙日、艾滋病日等，進行專題宣傳，另一方面可利用兒童節、世界兒童日等相關節日和春節、中秋節、“五一”黃金週、“十一”黃金週等傳統節日，組織各種新聞宣傳活動。 科學選擇媒體，強化宣傳效果。新聞媒體眾多，電視可視性、形象性好，但保存性差；報紙形象性較差，但可存性、可查性強。醫院新聞宣傳工作應根據不同的題材和宣傳的目的正確選擇媒體。 三、醫院新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳在價值取向上，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對醫院既報喜更報憂，所以也就有了所謂“媒體負面報道”，以及由此而來的“危機公關”。 “危機公關”已經成為醫院新聞宣傳部門的一項與新聞報道同等重要的工作任務。醫院的每一次“危機公關”也正是醫院新聞宣傳與媒體新聞宣傳在價值取向上激烈衝突的結果和反映。強化“危機公關”意識，儘可能地將“媒體負面報道”降至最低，是醫院新聞宣傳的追求目標。 《瀘州中醫》院刊將是我院醫護人員、全體職工的良師益友，希望她能成為醫院建設發展的探照燈。通過多種途徑，與媒體以及基層醫院形成良好的合作關係，增進相互理解，這樣，醫院有大的新聞宣傳計劃和重大“危機公關”時，就容易得到理解和支持。 院刊編輯部懇望得到我院醫護人員以及全體同仁的熱情呵護和大力支持！ 編輯：陳櫟汀

如何做好文化宣傳工作

宣傳文化工作，歸根結底是群眾工作。基層宣傳文化工作者身處基層工作一線，直接面向農村和農民，是黨和政府聯繫老百姓的橋樑，開展基層宣傳文化工作的目標，就是要準確、及時、有效地將黨和政府的路線、方針、政策傳遞到群眾的心坎中去，更好地為中心工作服務，更好地為和-諧社會服務。一、當前基層宣傳文化工作存在的主要問題。一是認識弱。對工作重視不夠，受長期以來“重硬件輕軟件”理念的影響，把大量精力放在了招商引資、城市建設等“硬件”工作上，宣傳文化工作成了可有可無的“軟件”工作。二是陣地少。具體表現為：缺少統一規劃，發展不平衡，村與村之間差別大；陣地設施簡陋，長期得不到更新和添置。三是隊伍散。人才隊伍不穩定，後備力量，特別是青年幹部偏少，缺乏一支能打硬仗的宣傳文化工作隊伍。四是活動虛。活動形式較單一，農民參與性不夠。目前，基層宣傳文化工作的開展，依然停留在拉橫幅、貼標語、出宣傳欄等老傳統老做法，少有貼近群眾思想實際、形式新穎、群眾喜聞樂見的創新嘗試。二、如何做好當前基層宣傳文化工作。首先要提高認識。切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入；建立領導責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的工作格局，做到目標明確，領導到位，責任到人；強化考核和激勵機制，確保宣傳文化工作常抓不懈。其次要拓展陣地。著力構建農村公共文化服務體系，完善基層宣傳文化陣地的建設，力爭村級文化室達到全覆蓋，村村通廣播安裝達到全覆蓋；配套必要的設施設備，如活動廣嘗音響設備等；充分利用網絡平臺，並使之普遍化、規範化，逐漸讓網絡成為基層宣傳文化工作的主要載體。三要健全隊伍。建立健全一支穩定、熱愛本職、政治素質好、業務水平高、組織能力強的宣傳文化專業隊伍，選拔和鼓勵優秀大中專畢業生和在職中、青年幹部充實基層文化隊伍，實現隊伍的專業化、知識化、年輕化。四要搞實活動。農村宣傳文化工作，重在取得實效。要聯繫實際，依據本地的民情民俗和群眾的覺悟程度和本地存在的突出問題，找到適合的載體，並且通過實踐，逐步形成制度、傳統，堅持下去，才能獲得好的效果。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是隻有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的瞭解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科......

如何加強宣傳工作

宣傳報道工作是一個項目總體工作的重要組成部分，它關乎於一個單位的形象，對於開拓企業的市場份額，提高廣大職工工作的積極性，增強單位的凝聚力，提升廣大幹部職工的榮譽感與歸屬感具有重大的現實意義。營造良好的宣傳氛圍對推動項目和-諧建設與推進工程建設又好又快地發展目標具有促進作用。 在工程建設單位中，如何發揮基層人員宣傳報道工作的積極性，已經是我們不可忽視的一個問題。但在實際工作當中，基層的宣傳報道工作存在這一些不足，這是有主觀也有客觀原因造成的。一、宣傳報道存在的問題 (一)、忽視宣傳報道。在一些領導中存在這這樣一種現象，工程單位建設抓的是績效，重視的是成本與利潤，忽視或者輕視了項目宣傳工作。認為宣傳報道只是一種錦上添花、可有可無的工作，這樣的思想對於有興趣從事此方面工作的職工是一個打擊，極大地降低了廣大幹部職工對於宣傳報道的積極性。 (二)、不穩定因素造成宣傳工作失橫。在大部分的施工單位擔任宣傳報道的人員主要是由其辦公室人員，但是基層辦公室人員具有較強的調動性，往往還未適應所屬單位的項目文化建設，或剛剛適應就有可能被調離，這對於一個項目的宣傳報道極其不穩定。頻繁的崗位調動，無法使宣傳人員深入的瞭解項目工程建設，使得報道中語言及格式呈現出一種泛化性與淺薄性，不利於宣傳人員的培養。另一方面是辦公室人員一般都是瑣事纏身，不光要負責撰寫相關的上報資料、負責內勤招待，有時候還要負責施工現場具體的協調工作，加班加點完成工作已經是辦公室人員的必修課，工作的高強度性與繁瑣性讓他們無法靜下心來寫東西，無法把具有新聞價值的事件人物報道出去，造成新聞報道滯後現象的不斷產生。事情眾多，拿的還是本職的工資，寫與不寫成為了一種無所謂的態度，產生了一種不作為的情緒，無法形成基層宣傳報道應有的力量。 （三）、宣傳報道人員“功力”不夠。在基層宣傳報道中擔任宣傳工作的人員很多不是從事語言文學專業，基礎理論與文字功底相對薄弱，或者文科學生剛畢業無法理解工程內涵，稿子狹隘片面，很難寫出有創意、有深度的稿件。（四）、宣傳報道途徑單一。在工程單位由於宣傳人員的流動性，他們稿件多是投發到上級部門的宣傳單位，很難將宣傳途徑拓寬，往往宣傳人員連一些專業性報紙網站的投稿地址都不清楚，對於在當地施工的項目難以起到宣傳和拓展企業形象的作用。二、缺點在於改正，不足在於學習。加強宣傳報道不光要有意識，還要有更多的行動。 （一）、穩定宣傳報道隊伍。在十七大報告中指出要堅持以人為本，在基層施工單位宣傳工作中同樣適用這一理念，工程單位主管領導更要堅持這一理念，適當的對宣傳人員進行一些培訓，強化宣傳工作者的業務性、素質性，為宣傳工作提供一個穩定和-諧的報道環境。 （二）、建立完善宣傳報道獎勵機制。目前，雖然基層施工單位中大多都有過類似的文件規定，但是與社會經濟的發展有著一定的脫鉤，同時項目與項目間獎勵的不一，也為宣傳帶來了不平衡性。無論是精神上還是物質上都存在不足，獎勵幅度過小，更有甚者是宣傳工作者不提出，管理人員選擇刻意性忽略。作為一個各項資質都不弱的工程建設單位，適當的提高獎勵標準，提高強基層宣傳人員的待遇，對宣傳人員的積極性有一定的作用，可以適當的減少不作為現象的發生與漫延。 （三）、加強宣傳人員的專業培訓，提高基層宣傳工作者的整體素質。宣傳工作是一個累計的過程，很多從事語言文字與新聞報道的新分學員不瞭解自己所要宣傳及報道的工作內容，這一方面是專業所限，更多的是項目領導不重視和宣傳報道人員無師傅所帶，造成了理論與現實脫節這一現象。宣傳報道人員不能閉著眼睛，摸著石頭過河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣傳報道培......

如何做好宣傳工作之我見

宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮鬥，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想幹擾的作用。一、態度是做好宣傳工作的前提擺正好對宣傳工作的態度，做到高度重視。能夠充分認識到企業宣傳工作是企業傳遞信息的重要途徑。在企業的各項工作實施中，宣傳工作起著橋樑和紐帶的作用，並對企業的各項工作提供強有力的思想保證和輿論支持。高層管理人員的重視態度更為重要，每年要定期召開專題會議研究宣傳工作，提出目標，制定措施。以我們設備修造廠為例，領導班子成員帶頭開展宣傳工作，為內部刊物和公司網站寫稿審稿，起到了帶頭模範的作用。其次，宣傳員也要擺整好態度、重視宣傳工作。有一段時期,有些人不那麼重視宣傳工作，在他們眼裡，宣傳工作是不足道、無出路的。但有一些宣傳員同志卻十分重視宣傳工作，傾力而為之。他們年復一年地致力於宣傳工作的每件事。為提高理論水平他們認真學習黨的路線方針政策；為提高寫作能力，他們大量地閱讀範文，每日筆耕不輟。憑著對宣傳工作的無限熱愛，幾乎已成為這方面的行家能手，為我們公司的形象宣傳、文化建設做了不小的貢獻。二、建立好一支通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎宣傳工作是貫穿於企業的各項工作之中的，它不侷限於一個部門，而是整個企業的工作。宣傳工作要發揮其應有的作用，必須要有各方面的參與，必須要有工作在各條戰線的人員參與，這樣才能使宣傳工作深入到各項工作之中，為其鳴鑼開道、排除各種思想幹擾，使其能在良好的輿論環境中順利進行；這樣才能經常瞭解和掌握職工群眾在各種特定條件下的思想、情緒和呼聲，做到如實反映情況，使管理上層能夠有針對性地開展工作；這樣才能及時發現和反映群眾在實踐中創造的各種新鮮經驗，為全公司的職工提供學習的典型。所以我認為建設一支廣泛參與的通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎。在設備修造廠，我們把工作積極、有一定理論知識和寫作技能、熱愛宣傳工作的同志吸納為通訊員。建立起了遍佈全廠的通訊員網絡，保證了宣傳工作的廣泛性和群眾性。這一網絡建設好了，不僅宣傳工作有了群眾基礎，而且能更貼近群眾、更貼進生活、更貼進實際。同時建立了一套相應的管理考核措施，把宣傳工作作為科室和車間的重要工作目標之一進行考核。同時對宣傳工作做得好的同時進行相應的獎勵，提高其積極性。三、提高宣傳稿件質量是做好宣傳工作的關鍵宣傳工作應該在“質”上面多下功夫，不要盲目的只追求數量。要精心構思寫作角度。要多在寫作視角和深層挖掘上下功夫。只要角度好，挖掘深，這樣的信息便可以標新立異、穎脫而出。要積極培養隊員的創新思維，從小事入手，細節著眼，以小見大，使稿件既真實又有深度。

淺談企業如何做好宣傳工作

企業宣傳既是形象工程重要組成部分，又是一種戰略需要，還是一種戰略行為。企業戰略要成為為現實，少不了宣傳。怎樣做好企業宣傳工作，無疑是企業經營工作中重要的一環。 一、 企業宣傳工作的內容： 企業宣傳工作可劃分為對內宣傳工作和對外宣傳工作。 （一）企業對內宣傳工作包括：一是宣傳企業文化。企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。如果企業宣傳工作做到位，必能增強員工對企業的責任感和榮譽感。二是宣傳先進事蹟，鞭撻不良風氣。要大力宣揚先進人物事蹟，讓員工學有榜樣、趕有目標，同時對不良風氣敢於揭露、批評和抵制。三是宣傳同行業的發展動態。通過企業間比照，找差距，學習先進，改進管理。 （二）企業對外宣傳工作包括：一是宣傳項目和服務。通過在各種媒體上做項目廣告，或通過營銷人員向目標顧客介紹本企業產品和服務的有關知識，或在網上介紹本企業的項目和服務等方式進行。二是宣傳企業。通過在報刊、電臺、電視臺等媒體上發表有關企業及其產品的報道，以達到擴大企業知名度、樹立企業形象、促進項目銷售的目的。宣傳企業能為企業創造無形財富。 二、 搞好企業宣傳工作的方式方法： （一）加強領導，建立和完善企業宣傳工作的機制。一要切實把企業宣傳工作擺上重要議事日程；二要加強宣傳隊伍專業人才業務技能培訓，努力培養一批精通業務技術骨幹；三要形成統一領導，多方配合，各部門、各單位齊抓共管、各負其責的工作網絡體制和機制，努力把各項宣傳工作任務落實到基層。 （二）搭建宣傳平臺，構築多層次、網絡型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具，建立起一套行之有效的宣傳工作網絡，改變過去主體單一，受眾面窄小的狀況；二要充分利用互聯網為代表的高科技技術，構築企業宣傳工作的新框架，形成企業宣傳工作的新格局。 （三）緊扣企業經濟工作的中心任務。企業宣傳工作關鍵在於要始終堅持緊緊圍繞企業改革發展的中心任務不動搖的原則。緊緊圍繞企業改革發展這個中心任務，加強企業宣傳工作，排除發展道路上的障礙，實現企業的經營目標。文/虞文祥

縣委宣傳部如何做好宣傳工作

1、認清信息報送工作存在的問題

農村合作金融機構的信息宣傳工作從總體上看，存在發展不平衡問題；從緊急重要信息報送上看，存在遲、漏報或重複報送現象；從報送質量上看，存在著一些司空見慣但仍未引起重視和解決的問題或低級性錯誤；從報送的方式上看，還存在著越來越明顯的信息“克隆”或“無病呻吟”現象；從工作狀態上看，還存在“老同志激情不足，新同志方法不多”的怪圈。

在日常工作中，信息宣傳工作有“七多七少”現象。一是以我為主的多，以大局為主少；二是零碎反映的多，綜合報送的少；三是會議培訓的多，紮實工作的少；四是動態類信息多，深度分析的少；五是編輯摘報的多，自主調研的少；六是人云我雲的多，標新立異的少；七是熟悉領域報送的多，全方位報送的少。

2、實現宣傳工作“四轉變四提升”

一是注重綜合處理和利用，從主要反映一般動態信息向報送有情況、有分析、有建議的高層次信息轉變，實現由收集信息向綜合加工的提升；二是注重調查研究，從被動收集情況向主動研究問題轉變，實現報送信息由決策資料向決策方案的提升；三是注重連續反饋，由反映事物的現象、現狀向揭示事物本質及發展趨勢轉變，實現信息服務由階段服務向全程服務的提升；四是注重工作實效，從主要報送比較熟悉的領域向多層面、寬領域、全方位轉變，實現信息工作由主要反映情況向既反映情況又解決問題提升。

3、弘揚信息精神領悟信息內涵

信息宣傳需要更快：服務效率更快，強化時效意識，分秒必爭；信息宣傳希冀更新：服務領域更新，敏銳把握新情況，發現新問題，積極探索新方式新途徑，滿足領導新要求；信息宣傳追求更準：服務內容更準，以真實可靠作為價值取向，客觀準確地反映事物本來面目，報實情，講實話，求實效；信息宣傳攀越更精：服務質量更精，樹立精品意識，站得高，看得遠，想得深，超前服務，全程服務，努力讓組織和群眾都滿意。

信息工作者要提倡做研究型信息工作者。一是適應領導需求變化的需要；二是信息形勢發展的需要；三是打造信息核心競爭力的需要；四是提升個人素質水平的需要。做研究型信息工作者應當具有的狀態就是“理智、激情、創新、效用。”

4、淡泊以明志 妙手著文章

《左傳》上講人生三種不朽：立德不朽、立功不朽、立言不朽。搞信息宣傳工作，就是立言，通過這立言，進而為社會立功，為自己立德。歷史是由信息積累而成的，當我們從歷史的長河上回望信息的浪花時，當浸透汗水的信息作品變成網頁或鉛字呈現在大家面前時，油然而生的不僅是社會責任感，更多的是榮譽感和成就感。

魯迅先生說過：“必須如蜜蜂一樣，採過許多花，這才能釀出蜜來。”古人也說“冰凍三尺非一日之寒”。信息宣傳工作者應淡泊明志，學會從繁忙的工作中擠出時間加強學習，不斷提高自身素質，“專攻主流傳媒、爭上頭版頭條、力求博大精深”。希冀通過努力追求，共同提高，在重視信息宣傳工作、重視企業文化建設方面引起共鳴；通過信息宣傳工作的加強，推進各項工作邁上新的臺階，開創農村合作金融機構信息宣傳工作一個嶄新的天地！

法院如何做好宣傳工作

一、把宣傳工作放在法院工作全局和戰略的高度來謀劃。

由於法院在審判工作中還不是很善於運用宣傳手段來闡述自己的司法理念,因此，老是有群眾對審結的案件存在質疑、不服，對法院也是抱有不理解的仇視心理，再加之媒體的一些片面報道，就嚴重的損壞了法院的權威和形象，進而使法院的審判執行工作失去了公信力。而負面輿論堆積的越多，法院在群眾中的公信力就越低，這也就是我們法院目前得不到群眾支持和信任的主要原因。

長期以來，法院宣傳工作成效與我們的目標要求差距很大。主要是目前大多法院還停留在陳舊、落後的宣傳方式上，宣傳思路狹窄，內容老套，方法死板，形式單一，停留於表層、膚淺的普通信息，沒有特色、深度和專題策劃，精品不多、影響不大；缺乏與媒體打交道的能力，面對各種炒作和不實報道的負面影響，缺乏行之有效的對策和進行正面引導輿論的能力。由於輿論導向直接關乎司法的權威性、公信力和人民群眾的認可度，所以我們必須採取有效措施，正確引導輿論。因此，我們再不能把司法宣傳工作當做法院發展的一項普通輔助性工作來看待，而是要把審判執行工作與宣傳工作同研究、同部署，使法院工作真正達到減少社會矛盾、服務穩定大局的作用。

二、從關注群眾、關注社會大局的角度立足，積極開展司法宣傳工作，以確保審判執行工作實現良好的法律效果和社會效果。

（一）通過把法制宣傳貫穿於維護司法公正的全過程，擴大案件審理的法律效果和社會效果。作為審判機關，在日常庭審工作中，以案析法開展法制教育，邀請群眾、機關幹部旁聽，讓其從自身、從身邊實實在在的案件中吸取教訓，在給群眾普法的同時，也提高機關幹部依法行政的水平和廉潔奉公的意識。我國是一個農業大國，很多地方的群眾在遇到糾紛問題時不便到法院諮詢。人民法院應將巡回法庭開進鄉鎮街道，農忙時期開進田間地頭，節假日期間開進村居社區，發揮其流動性強、輻射面廣的特點。在巡迴辦案中，開展法制宣傳、諮詢活動，發放普法宣傳資料，讓群眾在“家門口”旁聽庭審，為群眾答疑解惑，幫助化解矛盾糾紛，增強群眾的法制觀念，提高群眾學法、守法、用法的自覺性，增強群眾運用法律武器維護自己合法權益的意識和能力。

（二）拓寬宣傳渠道。加強與媒體報刊的溝通交流，充分尊重媒體，努力為其採訪報道提供必要條件。與媒體報刊攜手，開辦專題欄目，有針對性的將一些群眾反映強烈、疑難複雜的案件進行全程跟蹤報道，做到將審判、執行工作公開化、透明化，以增進社會各界對法院工作和審判工作的瞭解和支持。既要重視報紙、電視、電臺等傳統媒介，也要重視網站、論壇、微博（博客）等新媒介，要建立並充分運用法院網，發揮法院網的窗口作用，逐步使法院網成為法院宣傳工作的主渠道之一。

（三）不斷完善反饋渠道、注重反饋信息質量。具體為：一方面我們應該注重收集群眾意見，完善對於重大敏感事件的後續報道。在報道案件的同時，可以附留工作信箱和工作電話，向媒體預留反饋版面，滿足群眾需求，使群眾能夠主動了解法院工作。另一方面在選取新聞內容時，採寫角度立足於群眾眼光，增加對於案件釋法性的報道。

三、從完善工作機制入手，使司法宣傳工作規範化、常態化。

（一）完善信息宣傳工作考核獎勵機制。要制定信息工作目標管理考核方案，法院內部對各部門的信息報送、採用情況，均應季通報或月通報，定期公佈信息報送和採用情況及條目，對考核不合格的部門和個人進行點名通報。信息宣傳任務分配到個人，並實行稿酬獎勵。

（二）建立信息員的培訓學習機制。要在法院內部建立良好的信息員學習、培訓機制。上級法院可以分期分批地抽調下級法院的信息員上來培訓學習，基層法院可以請有關專家、領導來授課，組織專職信息員參加有關的專項......