工作之前應該準備什麼?

應聘之前應該做什麼準備？

面試之前的十項準備工作

論點：求職技巧

（一）盡力設法找尋所欲謀求行業的資料，瞭解你要面試單位的大致發展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門諮詢：

1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。

2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們諮詢，必定會得到熱心的幫助。

3、所欲謀求工作的從業人員。他（她）們對本行業、本職業可能已駕輕就熟，是最好的諮詢對象。

4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，並有一定專業人員負責。

（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，於己於人都有利。

（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。

（四）對你要面試的場所和時間一定要了然於胸，並在約定的時間五至十分鐘前到達，切不可遲到。

（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

（六）留意把指甲修剪整齊，乾淨，頭髮梳洗乾淨整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，並且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確，宜事先查出正確的發音，以免在主試者面前鬧出笑話。

（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內容等），以及回答求職信或簡歷表的內容，即個人對自己的資料能倒背如流。

（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，並留意把這些文件有條不紊地摺疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

（十）儘量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。

找正式工作之前 應該注意哪些方面？

大學生找工作,不能只憑一個文憑,態度是很重要的,不要違背自己的諾言.在面試之前要詳細調查該行業的結構,前景.在面試時甚至在工作中,自身素質是很重要的. "大學生畢業找工作,要3點很重要: 1、良好的心態; 2、學會選擇,並對選擇的結果負責; 3、正確對待錯誤. 在職場上,有許多形形色色的人,我們要擦亮眼睛,察言觀色,做到工作盡職,學以致用.

一、知道求職過程中的法律常識和一些常見的虛假招聘類型，有效自我保護

1求職法律常識

《勞動合同鑑定實施辦法》：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反以上規定的，應按勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發[1994]118號）和勞動部辦公廳《對〈關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]11號文件中的有關規定的請示〉的覆函》（勞辦發[1994]256號）的規定，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。

2常見的虛假招聘類型

1）將崗位頭銜“美容”的招聘。賣保險的喊成“財務規劃師”或“理財顧問”，銷售英語軟件的美名其曰“語言教育顧問”，最有殺傷力的也是最隱蔽欺騙的是“儲備幹部”頭銜、吸引了無數應屆大學生競折腰。之所以這樣做，主要是因為崗位工作內容或崗位薪酬缺乏吸引力，用“美名”可以誘騙到一些單純的廉價勞動力。

2）除了“董事長”和“總經理”，一個公司內的其他崗位都“奉獻”出來的招聘。這種招聘其實是為了壯大聲勢，本來只有幾個崗位空缺，但為了顯顯自己“財大腰粗”就激動的把所能想到的崗位給添了上去。

3）崗位薪酬不說月薪說年薪，或者月薪模模糊糊一個大範圍，“月/年薪”前邊還加有“。。。者”定語的招聘。“優秀者”和“努力者”是常用的前綴定語，崗位多數是銷售崗位，如證券公司或黃頁公司採用電話營銷的銷售崗位。應聘前自己要掂量好，這可是一個大浪淘沙的崗位，據瞭解，迫於找不到工作而選擇這種工作的人，99%會在三個月內因為業績不好拿不到餬口錢而自動離職。

4）招聘現場，只要是個人，投了簡歷就給面試通知單的招聘。天下沒有免費的午餐！你如約去了面試，那你就後悔吧！原因有以下兩種可能：（1）公司或崗位相關情況實在是糟糕（2）很不負責任的把大家聚到一起，從一大堆裡挑出一個或兩個留用，顯示一下企業用人是“百裡挑一”。

二、進行簡單的自我認識和職業定位

求職前對自己最好有個簡單的自我思考和測試，弄明白自己喜歡幹什麼、適合幹什麼、能幹什麼。俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，實際情況是男女入錯行選錯職業，對自己人生幸福都有著很大的破壞。不要冒冒然不經思考隨意就業。

首先對自己之前的人生做一個總結。不是讓你“流水帳式”的去回憶，而是選擇那些對你人生有重要影響的關鍵事件來分析，比如高考的成與敗、比如高考填報志願選擇學校和專業的成與敗、再比如你為什麼和你戀愛兩年的異性朋友分手、再比如你當年為什麼從內地跑到深圳、再比如你現在為什麼在找工作等等。將這些你生活工作中實際已經發生過的關鍵事件一一抽取出來進行分析，分析成是為什麼、敗是為什麼，這將有助於你進行自我瞭解。

其次進行簡單的測試，就個性特徵和能力傾向自我測評。個性特徵測試有助你瞭解自己的性格和興趣等方面，能力傾向測試有助於你瞭解自己的當前能力水平和潛在的能力水平。個性特徵和能力傾向測評，我們可以通過互聯網輕易的找到一些自我測試評價題，通過對這些測試題回答“是”、“否”或“A\B......

面試之前要做什麼準備工作?

對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。“請你自我介紹一下”思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。“談談你的家庭情況”思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。“你最崇拜誰？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”“談談你的缺點”思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。“談一談你的一次失敗經歷”思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”思路： 1、 如果應聘者對......

找工作前，需要準備一些什麼東西？

硬件： 簡歷 —— 要別具一格 突出自己的特點和優勢！~讓人一看就覺得你很厲害。是個人才。

知識 —— 對要應聘的職位有個清楚的認識 提前要去公司的網站上看

對自己要做的職位要心中有數。

應變能力： 提前做練習，要讓自己短時間內，展示出優勢和能力給HR.

軟儲：外形： 服裝，鞋 ，針對不同的職位和場合去搭配衣服。不一定每一個公司都要去了穿正裝，否則

會適得其反哦。

還有最重要的 就是 一顆平常心！~呵呵 祝你一切 順利！~

求職前需要做哪些方面的準備工作

“凡事預則立，不預則廢”，大學生的求職前也應做好以下幾個方面的準備以提高求職的“命中率”。一、要系統地梳理所學知識用人單位在招聘過程中會著重考察大學生在校期間的學習情況。於是，求職前對所學知識進行系統的梳理就很有必要了。求職前對每門課程構架要了然於胸，對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣，當考官問及你專業知識的時候，非但不會對你造成任何壓力，反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。二、要完成自我定位“自我定位”就是要找準自己的位置。你得弄清楚你想做什麼（工作）？你能做什麼（工作）？要找到二者的結合點，在此基礎上確定自己的職業目標，接下來要分析就業形勢，找準你職業目標的切入點，即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。行業的選擇，應結合所學專業來考慮，以選擇本專業為宜，若在專業以外還有其他突出專長的，也可以跨專業選擇，但跨度不宜太大。職位的選擇方面，不妨以低姿態進入工作中，高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。三、個人資料的準備個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。簡歷重“簡”，有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣，沒有必要長篇累牘。同時，簡歷的寫作要講究真實性和針對性。一方面，談自己的優勢時，不得摻假、造假，用謊言來美化自己；另一方面，提及自己的不足之處時應坦誠。為了取得較好的效果，最好一個職位一份簡歷，為用人單位量身定做，針對性強成功率自然更高。求職信在寫作上要把握兩點：第一，你要說明你具備用人單位需要的工作能力；第二，你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點要有所不同。比方說，國企、事業機關中在校期間的學習和表現，如果你要應聘這樣的單位，你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重個人能力和外語水平，相應的你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。相關證明材料也應提前準備，包括：身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等；學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等；證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等；作品原件等。四、信息的收集招聘信息可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網絡、短信以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢辦的信息可信度最高。獲得招聘信息後還應注意信息的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘信息一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！確認信息後，還應關注其時效性，過期的招聘信息可不必理會。

銀行上班之前都需要做什麼準備工作？

銀行上班之前需要檢查安全設備（如電腦、驗鈔機、各類公章），準備上班需用物品，有些地方還要由主管做早晨訓話。

首先，對銀行的基本業務掌握就行了，銀行主要提供借方業務，貸方業務，中間業務，中信銀行的特別產品掌握一兩個，具體的如果應聘上了會在培訓時交給你的，不會在應聘時問你的。

銀行一般會考察對職位的瞭解，對大堂經理這個職務是否有一個正確的定位，維護網店秩序，指導客戶辦理業務這些都是最基本的。識別客戶、發現優質客戶，為企業產品做初步營銷才是銀行最希望你完成的工作。上邊說到的幾格業務中，如今比較看重中間業務，聘用客戶經理的目的就是為了推廣產品。　　大堂經理的溝通表達能力也是企業所看重的，營銷或是遇到問題時，應從客戶的角度出發，其中有很多技巧。收斂年輕氣盛的一面，多給人以穩重的感覺，對於銀行來說信任度是很重要的。

介紹產品區分不同客戶，舉例來說，客戶有一定風險承擔能力，並且肯接受新事物，當其有投資需要時可以從收益的角度介紹，從企業結構角度考慮，深入營銷應該是理財經理做的，所以，只要對客戶介紹某“某產品預期收益同比較高，如果有興趣可以於我們專業的理財規劃師深入的聊一聊，他一定能夠給自己一個滿意的投資渠道。”

在處理糾紛的時候，從顧客的角度思考，以安撫其情緒，保證大堂秩序為目的，儘量讓客戶與你傾訴，把注意力從與其產生衝突的櫃員或顧客身上移開，如果真有滿布講理的一定要當機立斷，鬧得久了是你的工作能力問題，你可以看看擾亂金融環境方面的處罰方式，嚇唬他。你要知道，這個大堂是你的，你對裡面發生的一切都有責任，是個很累人的職務，但處理好了，真的是一種藝術。當你看到井然有序的環境時會很欣慰。

在應聘前要做好以下哪些準備工作

A、首先你要製作一份好的簡歷，然後你需要的是熟讀自己的簡歷，做到所有的細節都記得非常清楚，而且對於自己的優勢亮點和不足之處瞭如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自於你的簡歷。

B、收集並熟悉應聘企業的各方面信息：歷史、規模、業務、行業地位、今後的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。

如何做好入職前的準備工作 詳細??

【職前準備】入職前準備工作有哪些？ 在正式上班之前就接觸你未來的同事，向他們表明你熱切希望有個好的開局。這一點恰恰為多數職場人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在於，你還可以迅速找到公司不成文的行為習慣或準則。比如：你會發現電子郵件是大家推崇的交流方式，或者瞭解到公司希望所有人都參加早上的例會，哪怕並沒有硬性規定必須參加。 一、與自己的直接上級取得聯繫 自己工作中的直接上級一般就是專業知識面試過程中的考官，或者是與這個專業考官有直接工作關係的人。在進入職場前最好能夠和自己的直接上級取得聯繫，爭取他的指導和幫助。這樣對於將來的身份轉變與工作銜接都會有非常大的作用。 （一）電話溝通 可以通過打電話和他（她）取得聯繫。得到電話號碼的方式有如下幾種。 （1）打電話向人力資源部門的工作人員索取。 （2）在面試時直接向技術考官索取名片。 （3）向公司公用郵箱發郵件詢問。 得到電話號碼以後，在打電話時一定要先有禮貌的介紹自己是誰，然後詢問對方對自己將來的工作有什麼期待，工作崗位的主要目標是什麼等等。最後在電話掛斷的時候不要忘記說“謝謝”，如果有可能的話約定一次面談的機會。 （二）直接拜訪 與電話溝通相對應，直接拜訪也是和未來上司取得聯繫的一種重要方式。這樣更能顯示你的誠意和對工作機會的重視。要知道，一個單位之所以招聘，是因為這個崗位上缺人手才招聘的，所以一名簽約畢業生的出現無疑是這個單位的“及時雨”，所以千萬不要害怕直接拜訪。 在直接拜訪的時候要注意著裝禮儀和謙虛謹慎的態度，談話重心也是圍繞未來的工作和環境展開。最好能夠讓未來上司對你產生良好的第一印象。 【案例 杜拉拉昇職記】 在《杜拉拉昇職記》中後第一感覺就是：所有的上司都很喜歡杜拉拉，是什麼讓這些上司都喜歡杜拉拉，而使得杜拉拉從一個普通的銷售助理成長為一個卓越的HR 經理的呢？為什麼每次到了關鍵時刻上司們都喜歡讓杜拉拉來幫助解決問題？為什麼每個上司都會樂意培養杜拉拉？上司們究竟喜歡什麼樣的下屬呢？ 讓我們看看上司們喜歡的杜拉拉是怎麼做的。 1、能力。 所有的上司都喜歡能幹的下屬。下屬的能力強，可以幫助來實現個人的工作目標，而杜拉拉正是如此，在幾次富有挑戰性的工作面前，杜拉拉都能近乎完美的完成了任務。而恰恰是完成了這些任務，幫自己的上司解決了各種及其緊迫的問題，如果我們有這樣能幫自己解決問題的下屬，我們也會很喜歡的。 2、責任心。 之所以能完成一次又一次的任務，能力是一方面，責任心則是另外一個重要的部分。正是因為極強的責任心，杜拉拉才把自己的能力顯露給了自己的上司，而沒有像自己的其他同事那樣“混”日子，有責任心的人很多時候可能會被人認為是有點傻，只知道傻幹。最初的時候，連上司李斯特都如此認為，但是，哪個上司又不喜歡首先把工作做好而很少提條件的“傻牛”呢？ 3、遵守職場的規則。 杜拉拉很少挑戰職場的規則，例如書中很多次提到的“越級”，由於李斯特的甩手掌櫃個性，杜拉拉難免需要越過自己的直接上司李斯特而直接與總裁溝通，而如此的工作也曾經讓李斯特很不爽，於是杜拉拉利用其它的工具讓李斯特瞭解工作的進度，雖然依然需要越級與總裁溝通，但李斯特時刻能瞭解到工作的進展情況，讓李斯特感覺到自己並沒有被忽視。除了“越級”之外，書中還提到了“與上司保持一致性”“慎用mail”、不要“功高壓主”等職場的規則。 4、善於總結。 在工作一段時間後，杜拉拉總結出來大老闆問話的規律，比如你和他說你需要做一件事情，他就會問：有預算嗎（有錢嗎）？公司流程關於這類項目的花費有什麼規定......

我打算換份工作，需要做些什麼前期準備呢？

1、想清楚自己為什麼要換工作；

2、就所從事的工作，做一個總結，瞭解自己在過去做的好的，和做的不夠的地方；

3、想清楚自己要的是什麼？發展機會？薪資福利？等等；

4、調試好心情，做好真正換工作的心理準備；

5、準備一份簡單明瞭，能突出經歷、突出能力的簡歷；

6、做好海投後沒有反饋的心理準備，和接到面試電話，要如何應對的準備；

7、適合參加面試的著裝和狀態；

8、良好的語言表達，暢快的溝通

電腦重裝系統之前要做好什麼準備工作？

備份驅動 C盤和桌面重要的文件 還有你的聯網賬號密碼也備份 別裝了系統 忘記賬號密碼 剩下的就沒有需要備份的了 因為裝系統只裝C盤 其他盤符是不動的 文件也是丟不丟的 備份的東西你放到其他盤符下就可以了 驅動備份的話 你下載驅動精靈 有一鍵備份驅動的工具 點它就行了