員工住院期間工資?

產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給
產假期間工資發到哪裡?
問題一：產假期間工資該由誰發放呢? 簡介 產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。 職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育
工傷期間工資怎麼處理?
問題一：工傷期間工資待遇如何處理？ 如果符合工傷條件，應當按以下規定賠償 1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。 2;接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性
辭職期間工資怎麼算?
問題一：離職日期怎麼界定，工資應如何結算 如果是正常離職，是您辦理離職手續的日期。 勞動部《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 如果
懷孕期間工資怎麼算?
問題一：孕婦產假工資怎麼算,標準是什麼 產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭
休產假期間有工資嗎?
問題一：產假期間有工資嗎 你好，作為一個法律人，我可以幫你。 產假期間是有工資的。 根據女職工勞動保護特別規定 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 因此，你
產假期間有績效工資嗎?
問題一：產假期間績效工資是否發放？ 事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行；休假時間超出法定天數內的
產假期間有基本工資嗎?
問題一：休產假期間有工資嗎 產假期間用人單位應該支付勞動者原工資待遇。 法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個
工傷的期限是多長時間?
問題一：工傷認定程序時間期限是多久 根據《工傷保險條例》第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理
員工試用期總結怎麼寫?
問題一：試用期工作總結範文怎麼寫? [新員工試用期工作總結]新員工試用期工作總結 試用期的工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對企業文化的理解：自己在工作中的表現及不足，如何改進存在的不足：及對今後工作的設想、建
工傷住院護理費怎麼算?
問題一：職工發生工傷,如何計算住院期間的護理費 一、職工發生工傷事故應該按規定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
試用期的工資怎麼算?
問題一：試用期工資怎麼算 《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月
公務員退休怎麼算工資?
問題一：2016年公務員退休工資怎麼計算。 職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的“公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和
試用期期間是否算工齡?
問題一：試用期是否算工齡,有沒有勞動法相關規定 是的，勞動合同法： 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
讀博士期間算工齡嗎？ ?
讀博士期間算工齡嗎？ 1暢全日制讀的博士不算工齡，在職讀的算工齡。2、讀博士之前工作過，等讀完博士後再工作時，讀博士前的工作時間算工齡。 請問博士在讀期間算不算職稱工齡？ 博士應該不算工齡``如
大學期間算工齡嗎？有相關的法律規定沒？急用！ ?
大學期間算工齡嗎？有相關的法律規定沒？急用！ 一、工齡的概念、分類及作用 1、工齡的概念 所謂工齡，即指了工從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。這就是說，工
員工月中轉正工資如何發？？ ?
員工月中轉正工資如何發？？ 員工6月21日轉正，也就是說，從21日起應該按正式的工資來計算。 如果員工是滿勤，那麼，工資就應該作如下計算： 3200* 20/30+4000*10/3釘=3466.67 如果不是滿勤
大學期間算工齡嗎依據是什麼 ?
大學期間算工齡嗎依據是什麼 按勞動部《關於工人、職員工齡的規定》第三條規定，工齡是職工依靠或者主要依靠本人工資收入為生活資料的工作時間。大學學習期間，還是學生，沒有參加工作，也沒有工資收入，不能計算工齡。大學畢業就業的，
試工期有工資嗎？ ?
試工期有工資嗎？ 沒有，因為試工期和試用期不一樣。試用期是有工資的，試用期是包含在勞動合同中的，工資不得低於勞動工資或者最低工資的百分之八十，員工除非違反了勞動合同法的39和40條規定，用人單位在試用期才可以解除勞動合同
瑞達期貨工作怎麼樣?
問題一：在瑞達期貨股份有限公司上班怎麼樣呀？有前途嗎？謝謝各位！ 好像有聽過，但不瞭解，金融行業都是有前途的，就看你怎麼做 問題二：瑞達期貨怎麼樣? 配資靠不靠譜？ 非常感謝你的提醒，我也差點就上

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