如何做好政法工作?

General 更新 2024-12-27

如何做好新形勢下政法工作的思考

1、進一步促進了社會穩定。黨委政法委一手抓隊伍建設，一手抓社會穩定，協調處理了大量的政法綜治工作的疑難問題，積極為社會的高度穩定出謀獻策。

2、進一步提高隊伍素質。黨委政法委通過開展“創優”活動和公正執法樹形象“教育活動”提高了幹警素質，密切了警民關係，促進了嚴肅公正執法，推動了政法各項工作，建立了一支群眾滿意的政法隊伍，政法隊伍面貌煥然一新。同時加強了政法委機關幹部政治業務素質建設，保證了工作人員政治過硬，業務素質一流。

3、加強了隊伍管理。黨委政法委為加強了政法幹部隊伍的管理，堅持管人管事相結合，大膽負責，代表黨委重點，監督管理好政法部門的科、所、庭、隊長，對社會影響較大的群眾關注的案件實行了個案同步監督，加強對政法部門的執法監督力度，加強政法幹部錄用和管理工作的規範化、制度化建設，嚴把幹部進口關，疏通出口關，進一步完善政法部門的監督措施，把黨內監督法律監督人，大監督，群眾和輿論監督有機結合起來。認真地、大膽地履行自己的職責。

如何做好基層政法工作？

不知你所說的基層是多基的層，縣區還是鄉鎮、街道層。基層政法工作確實較難，基層工作都不好做。不過總體來說還是兩個層面或方面，一個是日常工作，這個釘要按上級要求，去抓好落實就行了。當然抓落實也不容易，你得跟更基層或一線工作人員搞好交情，如果你再更基層的話就得你親自去落實上級的各項任務，工作量很大，但總得慢慢去幹。另一個是創新工作，這個方面要求較高，也是各政法部門較重視的方面。這方面得結合當地實際，看存在什麼問題和不足，可以吸收外地的好的做法經驗。

簡單幾句話是說不全面的，只能稍微這麼概括一下，請參考吧。

如何堅持用"五大發展理念"引領政法工作

創新發展居於五大發展理念之首，是引領經濟社會發展的第一動力。近四年以來，濱江新城始終堅持以“創新發展”理念為指導，發揮科技進步和信息化的帶動作用，構建產業新體系，培育發展新動力，完善發展新機制，推動城市建設全方位創新。

如何在政法工作中更好地貫徹黨的群眾路線

原國政

黨的十八大提出,要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。政法機關作為人民民主專政的重要工具，其本質屬性是人民性，離開了人民群眾的支持，就會成為無水之魚、無本之木，勢必影響政法工作的順利開展，更不能履行好鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的首要政治任務。如何在政法工作中更好地貫徹黨的群眾路線，是我們必須認真思考和探索的一個課題。

一、黨的群眾路線對政法工作的重要意義

在新的形勢下，政法工作如何貫徹黨的群眾路線，始終保持政法工作與人民群眾的血肉聯繫，既是一個工作方式方法問題，更是一個立場觀點的問題。因此，我們必須對群眾路線的基本內容和意義有一個深刻的認識和理解。

黨的群眾路線 “一切為了群眾、一切依靠群眾”，是我黨領導中國人民在長期的革命鬥爭實踐中形成的重要經驗總結，是黨的群眾路線的核心內容。“從群眾中來，到群眾中去”，是中國共產黨的領導方法和工作方法，是群眾路線的又一重要內容。政法群眾路線是黨的群眾路線在政法工作領域的具體體現，其實質在於將執法為民、司法為民的法治價值理念融於政法各項工作之中，充分尊重人民群眾的法律權利，最大限度地滿足人民群眾的司法需求；其主要目標在於依法懲治犯罪，維護社會公平正義，保持社會和諧穩定。

今年，中央政法委部署在全國政法政法幹警中開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀主題實踐教育活動。其中，明確指出“為民”是政法幹警的宗旨理念，是政法幹警核心價值觀的根本，是全部政法工作的出發點和落腳點，這正是“一切為了群眾”的執法理念在政法工作中的具體體現。為民的價值觀念，鮮明回答了政法工作“相信誰、依靠誰、為了誰”，以及“為誰執法、靠誰執法、怎樣執法”等根本問題。這為廣大政法幹警在心裡始終把群眾利益放在第一位，在實踐中始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，維護社會公平正義，推進政法事業發展指明瞭方向。可以說，堅持群眾路線是順應新的時代背景下人民群眾對政法工作新期待、新需求和政法事業發展規律的必然要求，是政法工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。發揮好這個優勢，我們的政法事業就前進，就發展；失去這個優勢，我們的政法事業就會遭受挫折，招致損失，甚至停滯不前。

二、當前政法工作貫徹群眾路線存在的問題

從總體上來看，這些年經過在政法機關持續開展“執法為民”系列主題教育實踐活動和“群眾觀點大學習、大討論”活動等，當前政法部門在貫徹群眾路線總體上是好的，但在一些工作和一些幹警中貫徹群眾路線不力甚至脫離群眾也是一個不爭的事實。存在的問題主要反映在幾個方面：

1、群眾觀念意識淡薄。少數幹警對新形勢下貫徹群眾路線的重要性認識不足，思想模糊，認為群眾工作無所謂，不願意與群眾打交道，導致脫離實際、脫離群眾，影響工作開展。表現在：一是不會做群眾工作。政法隊伍中的一些成員，往往缺乏群眾工作經驗。比如一些年輕幹警從“大學門”進“機關門”，雖然素質較高，但由於沒有基層工作經驗，不體察民情，不瞭解群眾的想與盼，心裡難以樹立群眾觀念，也不會做群眾工作，難免在工作上脫離實際，在作風上脫離群眾，導致在案件辦理工作中與群眾接不上頭、對不了話、辦不成事，甚至造成工作失誤。二是不願做群眾工作。一些幹警認為群眾覺悟低，瑣碎麻煩，工作難做，在心裡抵觸群眾工作，很難做到在感情上貼近群眾、在行動上服務群眾；還有的認為政法工作專業性強，......

政法工作思路怎麼寫

當前，**市政法綜治工作的形勢總體情況是好的，同時，我們也要清醒看到，經濟社會發展呈現新的階段性特徵，影響社會穩定的消極因素仍大量存在，政法綜治工作面對著諸多可以預見和難以預見的風險挑戰。一是因經濟快速發展引發的社會矛盾仍處於高發階段。特別是隨著經濟加快轉型升級，帶來經濟結構、發展方式以及就業結構、勞動關係等方面的深刻變化，由此產生新的大量不穩定因素。呈現出案件數量不斷增加、解決糾紛難度不斷加大、新類型案件不斷出現等特點。如重點項目建設引發的徵地、拆遷、補償糾紛，等社會矛盾大量存在，而且影響面廣、涉及人數眾多、化解難度大。二是歷史遺留矛盾糾紛化解面臨的考驗更加複雜。不少長期積累的深層次矛盾和問題，隨著時間推移，新的政策出臺，變得更加繁雜，化解難度明顯變大。一些群眾的訴求更加高企，同時還會有新的矛盾和問題產生。三是化解社會矛盾面臨的挑戰更加嚴峻。由於現階段發展不平衡、不協調、不可持續問題比較突出，城鄉發展差距和收入分配差距不斷拉大，社會事業發展相對滯後，許多民生問題還沒有得到很好解決，引發了大量社會矛盾。隨著一批重點項目的陸續開工建設，因徵地、拆遷等引發的不穩定、不和諧因素增多。隨著人們民主意識、權利意識、法治意識、監督意識日益增強，對維護自身權益更加關注，因企業改制、涉法涉訴、勞資糾紛、醫患糾紛、工資福利待遇、城市公共服務管理等問題引發的矛盾增多。如何及時有效化解社會矛盾、更好地保障社會公平正義、維護社會和諧穩定，是政法綜治工作面對的現實挑戰。四是加強社會管理面臨的任務更加繁重。經濟轉軌、社會轉型，整個社會的開放性、流動性增大，誘發違法犯罪的因素增多，社會管理面臨許多新情況新問題。從我市情況看，刑事犯罪總量仍在高位運行，暴力犯罪、侵財犯罪仍然突出。交通、消防、安全生產監管還存在不少隱患。創新社會管理、懲治違法犯罪、維護社會治安是政法綜治工作面臨的繁重任務。

1、落實矛盾糾紛排查化解機制。繼續堅持近年來我市制定出臺一系列行之有效的矛盾排查化解工作制度，暢通訴求渠道，堅持用群眾的工作統攬政法綜治工作全局，維護社會大局的持續穩定。一是繼續落實好市委、政府主要領導定期研究信訪事項工作制度。加強對重大疑難信訪問題化解力度，條件成熟一個，及時解決一個，做到逐案化解，不斷推動歷史疑難信訪問題“案結事了”。二是繼續落實好每日一位副處級領導到市信訪服務窗口坐班制度。暢通訴求渠道，加強跟蹤督辦，儘可能地把矛盾糾紛排查化解在本市範圍內。三是繼續落實好市班子領導每週定期接訪制度。增強部門聯合接訪，法律工作者積極參與接訪的工作實效。四是繼續落實好市領導每月定期帶案下訪制度。各級各部門要更加註重預防預知能力建設，做到早發現、及時報告、認真研究。更加註重源頭預防化解矛盾，注重從平時平常的排查化解工作，力求矛盾糾紛化解在基層得到化解。

2、落實推行社會穩定風險評估制度。建立健全科學的預防化解矛盾機制，以企業改制、徵地拆遷、涉農利益、教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全等容易引發社會矛盾的領域為重點，建立健全重大社會決策、重大工程項目社會穩定風險評估機制。對涉及群眾切身利益的重大工程項目和重大政策，在決策前進行經濟和社會風險“雙評估”，防止因決策不當引發新的重大社會矛盾。要把社會穩定評估納入社會治安綜合治理考評體系。對應當進行社會穩定風險評估而沒有組織評估，或不積極運用評估結論，失職讀職，弄虛作假，引發不穩定問題或重大群體性事件的，要嚴肅追究有關領導和相關人員的責任。

3、繼續做好基層維穩力量建設。加強鄉鎮(街道)綜治辦、公安派出所、司法所、人民法......

如何做好一名政法委機關工作人員

樓主考上公務員了？恭喜，踏入社會，要做事先學做人，低調一點，多看多學，多動腦筋，待人謙虛謹慎，切記不要輕易與某個小群體過於親近，這樣會讓你很被動的！話到嘴邊留三分，這是保護自己，不是圓滑。另外要努力鍛鍊自己的文字功底，公務員必備的。

如何運用法治思維和法治方式做好政法工作

政法工作的基本任務是維護社會大局穩定,其核心追求是促進社會公平,其根本目標是保障人民安居樂業。法治思維和法治方式是做好和促進政法工作發展的必然要求，能夠推動政法工作沿著維護社會公平正義的方向順利前進。

一、正確理解運用法治思維與法治方式做好政法工作的內涵

“法治思維”是思想層面的要求。意指在法治理念的基礎上，能夠運用法律規範、原則、精神和邏輯對所遇到和所要處理的改革發展、解紛、維穩等各種相應問題以及對問題進行分析、綜合、判斷、推理和形成結論、決定的思想認識活動與過程。法治思維強調思想轉變，要求政法工作領導幹部無論是在決策、執行和各種社會矛盾和糾紛的解決過程中，要做到權力行使的目的、權限、內容、手段、程序合法。法治思維強調的是一種法治理念，“一切法律之中最重要的法律既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民們的內心裡……”（盧梭《社會契約論》）。法治思維就是要求政法工作領導幹部要在思想層面上認識依法治國的重要性，強調思想轉變，突出法治的理念態度、規則意識，具備“五個思維”即合法性思維、權利義務思維、公平正義思維、責任後果思維、權力制衡思維。

“法治方式”是指在法治思維指導下的具體行為體現。是政法工作領導幹部通過制定、執行法律、法規、規章，運用法律創制的制度、機制、設施、程序處理各種改革、發展、糾紛、維穩等社會問題，解決各種社會矛盾、爭議，促進經濟社會發展的措施、方法、手段。運用法治方式意味著政法工作領導幹部要在具體操作執行層面時刻用法律標尺來考量自己的行為。

二、正確認識運用法治思維和法治方式做好政法工作的重要性

十八大報告要求“全面推進依法治國”，進一步強調“法治是治國理政的基本方式”。中國特色社會主義法律體系的形成使得各項建設基本上納入法治化軌道，同時為政法工作領導幹部運用法治思維和法治方式開展各項工作提供了有力依據和現實基礎。因此在法治化治國理政的框架下，培育和強化政法工作領導幹部運用法治思維和法治方法的能力是形勢所迫大勢所趨。政法工作領導幹部工作的績效考評將進一步體現在如何提高運用法治思維和法治方法推進社會服務方式創新、推進社會管理機制創新的能力上，以確保社會治理進一步沿著法治化道路的時代步伐前進。

運用法治思維和法治方式做好政法工作是社會管理法治化的內在要求。社會管理法治化內在要求政法工作領導幹部在法治的邏輯和法治價值判斷指導下開展工作，一方面要求領導幹部運用法治的五個思維、法治價值觀武裝自己，務必依法合法決策、依法規範履責、推動各項工作依法開展。另一方面要求在執行各項工作中切實提高運用法治思維和法律手段研判問題的能力、解決問題的能力，增強主動接受監督的觀念，促進社會形成良性互動，體現公平正義彰顯公信力。

法治思維和法治方式是推進政法工作改革的重要保障。新時期面對政法工作外部環境的深刻變化，傳統的治理方式和治理模式已經難以適應社會發展的情況。政法工作需要不斷適應發展變化的外部環境，適應人民群眾對政法工作新的要求。加強和改進政法工作，就必須讓政法工作迴歸法治，運用法治思維和法治方式解決政法工作中遇到的新情況新問題，不斷規範政法工作的相關環節，讓政法工作經得起人民群眾和歷史的檢驗，切實維護國家法律法規的公正性、嚴肅性和權威性，在全社會形成一個知法懂法守法用法的法治氛圍。

三、正確把握運用法治思維和法治方式做好政法工作的方法和措施

（一）強化法律權威意識。全面落實依法治國方略要求一切社會主體的一切行為都要樹立法律至......

如何創新基層政法工作，不斷提高

基層基礎事業是整個政法綜治工作的根基，要做好基層政法工作是推動其發展的基石。

一、強化“三個向一線”，提升政法綜治隊伍建設。

加強政法綜治基層基礎工作，組織及隊伍建設是核心，只能加強、不能削弱。要創造性地加強基層政法綜治組織及隊伍建設，充分體現力量建設與形勢、任務相適應的科學性。要普遍加強管理區和社區綜治隊伍建設，配齊配強綜治專幹，落實待遇、明確職責、強化培訓、加強管理，充分發揮他們在基層平安建設中的組織者、實踐者作用。二要充分發揮基層政法的作用。

二、以“三個創新”，創新基層政法綜治理念和機制。

加強政法綜治基層基礎工作，理念和機制創新是動力。我們要以迎難而上的勇氣、開拓創新的思維，在工作理念上、體制上、機制上尋求突破，充分體現機制建設與形勢、任務相適應的創造性。要牢固樹立“權為民所用”的理念，把群眾的意願作開展政法工作的“第一信號”，把服務群眾作為基層政法幹警的“第一職責”，把群眾的評價作為檢驗工作的“第一尺度”，把群眾的利益作為執法為民的“第一事務”。建立完善多元化矛盾糾紛解決機制，加強與人民調解組織、行業協會以及建設、林業、水務等諸多部門之間的溝通聯繫，推進“三調聯動”，從而實現獨立運行向多方聯動轉變。

三、“四化並舉”力求加強政法綜治各項基礎性工作。

現如今推進政法綜治基層基礎工作，做深做細各項基礎性工作，我們就要更加重視貼近大局，全面抓好各項基礎性工作，充分體現工作舉措與形勢、任務相適應的主動性。

以積極化解社會矛盾為主線，在實踐中不斷探索調解“多元化”之路。要堅持“矛盾不上交”的理念，加強社區、管理區、治安調解、醫患糾紛等調解組織建設，全面築牢“第一道防線”。要完善“以獎代補”激勵機制，有效調動各類調解組織的積極性，實時、動態、深入地排查化解社會矛盾，及時、妥善、就地化解矛盾糾紛。

政法隊伍怎樣做到五個過硬

）2月28日上午，林州市委政法工作暨“正風肅紀”總結大會召開。會議深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省委、市委政法工作會議精神，回顧總結2013年政法工作及“正風肅紀”活動，安排部署2014年全市政法工作。

林州市委書記鄭中華、人大常委會主任翟建周、政協主席呼明山等領導出席會議。

“我們要肯定成績，堅定做好政法工作的信心；認清形勢，切實增強做好政法工作的使命感；突出重點，推動和實現政法工作的全面提升。”林州市委常委、政法委書記郭強從三方面作政法工作報告。同時，從抓好社會面綜合管控、強化嚴格執法公正司法、推進社會治理、保障經濟發展良好環境、加強政法隊伍建設五個方面安排部署了2014年全市政法工作。

鄭中華就如何做好政法工作，提出要提高認識，始終堅持黨對政法工作的領導；要圍繞工作大局，全力服務經濟社會發展。

要堅持打防並舉，維護社會平安。“打”就要打得準，打得狠，打得有成效。“防”就要防得住，防得好，防得民心安；要堅持核心價值，切實維護社會公平正義。

政法各部門要堅決做到“四個絕不允許”：絕不允許對群眾的報警求助置之不理；絕不允許讓普通群眾打不起官司；絕不允許濫用權力侵犯群眾合法利益；絕不允許執法犯法造成冤假錯案。要踐行群眾路線，努力打造過硬政法隊伍。

著力做到“五個過硬”：政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬。