年假?

年假可以提前休嗎?
問題一：年假可提前按排休嗎？ 企業讓員工提前放「帶薪年休假」而不以病假或事假來扣工資當然對勞動者有利，只不過苦了 貴公司人事單位啦＿得做好休假記錄，免得賠了夫人又折兵！讓員工兩頭賺2008/9/18 《企業職工帶薪年休假實
年假必須一次休完嗎?
問題一：勞動法規定年休假可分幾次休嗎 一般是一年休完就可以了，每次一般至少休息一天就可以了。 問題二：公司規定年休假必須一次性休完合法嗎？ 企業職工帶薪年休假實施辦法等法規沒有規定你提出的具體問題
年假有工資嗎?
問題一：放年假是否算工資 《勞動法》中有對帶薪年休假的規定：“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。”並且還規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工
年假未休按照多少補償?
問題一：根據勞動法年假不休怎麼補償 一、依據《職工帶薪年休假條例》規定，對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 二、相關規定： 1、《勞動法》 第四十五條　國家實行帶薪年休假
年假怎麼算?
問題一：年假怎麼算 年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，
年假加班工資怎麼算?
問題一：年假趕上法定節假日如何計算 年休假是在法定節假日和休息日之外的假，你可以要求另外續期把年休假休完， 如果你正常休年休假，那麼基本工作照樣拿，因為年休假的全稱是帶薪年休假，至於加班費用或者獎勵補助之類的，公司完全可
年假是怎麼計算的?
問題一：年假怎麼算？ 按法律規定，你這種情況，今年是不能享受年休假的。 因為，你本年度工作滿一年後，只有一個月的鄲間。按《年休假條例實施辦法》規定的計算公式，本年應享受的休假天數不足一天，所以，不享受休假待遇。 年休假
員工年假申請怎麼寫?
問題一：請問年假申請書怎麼寫!? 申請 ----關於年假的申請 尊敬的公司**即人事處: 員工***女.*年*月參加工作.現任**公司**辦公室具體崗位職務.因為家裡有事（隨便你編，說哥哥結婚什麼的都可以） 今特向
未休年假補償如何計算?
問題一：未休年休假工資補償基數怎麼確定？ 按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。 《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第十一條　計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本
郵局什麼時候放年假?
問題一：郵政快遞放年假到什麼時候開始上班？ 各快遞公司近期的收派發情況↓↓↓ 郵政EMS：收派服務正常 順豐速運：收派服務正常，但春節期間每票要收取10元服務費 圓通速遞：廣東省外件2月10日停收，廣東省內和廣州市內
跳槽了年假如何計算?
問題一：跳槽後年休假怎麼計算 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 職工新進用人單位且符合休假規定的，當年度年休
一年假日有多少天?
問題一：國家規定的假期一年總共有多少天？ 每年法定節假日共11天 元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（農曆除夕、正月初一、初二） 清明節（農曆清明當日） 勞動節（5月1日） 端午節（農曆端午當日） 中秋
年假的工齡怎麼算?
問題一：年休假工齡計算 理論上是從第一次入職開始計算工齡，中間如有辭職或被辭退的情況，則不在職期間算工齡間斷，按月計算，予以扣除，比如你從08年辭職到09就入現職的期間。 但有的單位為了少給職工年休假，可能會不承認你之前
新公司第一年有年假嗎?
問題一：在新公司工作不滿一年說只有兩天年假合法嗎？ 你單位做法沒錯，說法欠妥。 不是因為你工作不滿一年才休兩天，而是因為你7月份入職，根據你本年剩餘工作時間計算出來的。因為法律規定，進入新單位享受的年假按照當年在該單位剩
年假帶薪怎麼算工資?
問題一：帶薪年休假工資怎麼計算 如果休假工資按照正常上班的工資計發，但一般不包括幾件工資或說績效工資。比如你的月基本工資是4350元，計件工資2175元，那麼你的： 日基本工資=4350元（月工資）/21.75天（每月的
年假補償金如何計算?
問題一：年假、幾天、如何計算賠償 20分 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按
青少年假性近視多少度?
問題一：青少年多少度算假性近視 判斷真假性近視，需要做散瞳驗光，散瞳驗光後沒有近視度數且視力良好基本可以斷定為假性近視。所謂假性近視是由於經常不正確地用眼，睫狀肌持續收縮、痙攣，得不到應有的休息，晶體也隨之處於變厚的狀態。
法定帶薪年假是幾天?
問題一：帶薪年假一般是幾天？有文件規定嗎？ “帶薪年假” 帶薪年假不包括國家法定節日 《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。” 《國務院關於
年假是怎麼算的?
問題一：年假是怎麼算的呢。 按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。 前款規定的折算方法
年假什麼時候開始?
問題一：年假如何計算，什麼時候開始可以享受年假 《職工帶薪年休假條例》第三條規定：“ 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不

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