計算加班費的工資基數?

怎麼計算加班費?

問題一：加班工資計算方法（一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不

繳納的工資基數怎麼算?

問題一：社保繳交基數是什麼意思？怎麼算的？社保核定的基數是你所在城市上年度平均工資的60%.這個是最低的基數。實際最好可以按照這個基數繳納300%.比如上年度市民平均工資是3000元，那麼基數就是3000*60%=180

怎麼計算加班工資?

問題一：勞動法加班費計算方法 1、勞動者每天工作時間不超過八小時； 2、加班費的計算：週一至週五：本人小時工資x1.5x加班小時數；休息日：本人日均工資x2；法定假日：本人日均工資x3。問題二：一

加班工資基數如何計算?

問題一：加班工資計算基數怎麼算答:用人單位確定加班費計算基數的常見情形　　現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數,這種情況相對較多,偶

如何計算加班工資?

問題一：平時的加班工資怎麼計算？問題二：工作日加班工資怎麼計算你好：根據現行的勞動法和國家的相關法律規定,所有企事業單位每週實行5天工作制（週六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超

怎樣計算加班工資?

加班費的標準是多少?

問題一：國家規定的加班費標準是多少平日加班為1.5倍工資，週六週日如果不安排調休，應該支付雙倍工資，法定節日加班必須支付三倍工資，且不允許調休。計算方法如下：基礎工資÷21.75×1.5（或×2）（或×3）

按底薪怎麼算加班費?

問題一：底薪1500按勞動法的加班費怎麼算日薪：1500÷21.75=68.97元工作日延時加班（每小時）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93

月工資基數是什麼意思?

問題一：工資基數怎麼算?包括什麼嚴格來說，工資基數就是你全部的工資收入，包括各種補貼和獎金盯定節假日，按照你上月的工資基數/21.75，得到日工資，然後乘以3 問題二：社會保險月繳費基數是什麼意思

加班費算不算工資?

問題一：平均工資包含加班費嗎？勞動合同法實施條例第二十七條　勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前1

工資加班費怎麼算?

一天的工資怎麼計算?

問題一：一天的基本工資怎麼算每個公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等於60元每天。（週末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等於82.76元每天。（週末沒有工資，算工作

加班費怎麼計算公式?

婚假的工資如何計算?

問題一：婚假工資如何計算婚喪假工資正常支付，但是你的假期為什麼分兩次呢，婚假：符合《婚姻法》年齡規定的員工結婚。女20週歲，男22週歲可享受婚假3天，晚婚（女23週歲，男25週歲）。屬初婚的，可享受晚婚假10天（含3天法

加班費是怎麼算的?

髮型師和助理的工資怎麼計算 ?

髮型師和助理的工資怎麼計算比較大眾化的結算方式是：底薪+提成（就是每服務每個顧客的固定提成）另外還有知名的就是直接的現金工資每月都不低於4000 左右都是知名的還是以上面方式結算的多助理的話也有很多的結算方式

週末加班費怎麼算?

問題一：週末加班費的計算方法？ 1、根據勞動法第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動駭延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報

一個月的工資怎麼算?

問題一：一個月工資如何計算？你應該拿2月搐1日至3月11日的工資。其中計薪天數為13天。你的工資應為：1500/21.75*13=896.55元問題二：不滿一個月的工資怎麼算實際月工資數

春節加班費怎麼算?

問題一：2017年春節加班工資怎麼算 2017年1月27日至2017年2月2日，春節放假7日。其中1月27日（星期五，農曆除夕）、1月28日（星期六，農曆正月初一）、1月29日（星期日，農曆正月初二）為法定節假日。用人

工傷的工資怎麼算?

問題一：工傷休息期間工資怎麼算【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保

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