測試未來職業?

有關於測試未來適合職業的心理測試 10分

正所謂境隨心轉，不要被職業測試所左右，只有自身隨著環境的變換做出適當的調整自身的不足，才能知道自己究竟適合什麼職業，但在做任何職業之前都要把它當成一種喜好，熱愛你所幹的行業，這樣才會有所發展。

有個測試人未來適合什麼職業的測試是什麼

霍蘭德職業興趣測試。我原來人力資源管理課本後邊附的，應該比較靠譜吧。

測試未來你最適合什麼職業

可以做一些專業的“職業測評”；

關鍵還得看你自己的興趣愛好，所具備的優勢和不足，綜合分析希望幫到你了

怎樣測試自己的未來很合適的職業

你聽說過“人生的成功不在於拿到一副好牌，而在於努力打好一副壞牌”嗎？我給你解釋一下：

我們每個人一出生，來到這個世界，就象上帝在玩撲克牌的時候給每人發了一副牌一樣。發到你手中的牌也許是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厲害”的牌，就相當於某些人天生就是超人，擁有超常的智慧、才能，或者具有“好命運”，能夠名利雙收；也許是壞牌，比如都是些小點子，相當於某些人天生就是庸才，沒有什麼特殊本領、才能，平平凡凡，從事著繁重、簡單的工作，拿著極低的工資。拿到好牌，當然誰都高興，有可能贏得勝利，那要拿到壞牌呢？就不玩了嗎？放棄了嗎？

這就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如對市場經營有獨特的洞察力和深邃的思想及巨集篇鉅製般的魄力，不用幾天就能賺到上千萬或億的財產，在社會上名利雙收，深得他人尊重、敬仰、豔羨，這一生可謂風光足矣！所以說天生是超人，就好像是被上帝給發了一副好牌。但是，絕大多數的人都是凡人，沒有什麼過人的才能，都是平常人，甚至還是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能從事些簡單、辛苦、低收入的活兒，比如農民、工人、手工業者或者其它社會底層的低收入者，幹得多，賺得少，一生都辛苦、勞累，卻飢寒交迫。沒有過人的才能，這就好像是被上帝給發了一副壞牌。那麼，由於牌不好，你能讓重新發牌——再回娘肚子裡，讓你娘重新生一回你嗎？況且萬一要是生得還不如你現在呢？而且這根本就是不可能的，對吧。而且，由於自己是一副壞牌就不玩了——不活了，自殺嗎？如果這樣，這個世界早沒人了，都剩下天才了。只有天才了，沒有凡人，他們也無所謂天才了，對不對？沒有人和他們比較了，誰知道他是天才，對不對？記住：社會不僅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被髮了一副壞牌，不應當自卑，而應當自信。人生的意義在於最大限度地實現自我，而不是做別人，也就是人生的意義在於“怎樣將壞牌打好”，而不在於抱怨自己為什麼沒有特殊才能，為什麼不被給一副好牌。

如何規劃自己人生？

一、你是凡人，目標、慾望就要以凡人的標準來定。比如：吃飽穿暖，孝敬好父母，養育好兒女。而不是中大獎、賺大錢、住別墅、開名車，甚至還想當皇帝。

二、 找到自己喜歡做的事情，做自己喜歡做的事情，最大限度地實現自我。

是的， “蒼天不公平”，人的大腦天生不公平，知道嗎？人的才能天生不一樣！

你要問為什麼要這樣？那隻能用宿命的觀點解釋，上輩子沒有積下大德行。用佛教的觀點來說，就是上輩子做了好事，這輩子才能有好報，轉世為大富大貴之人；上輩子做了壞事，這輩子沒有好報，轉世為貧賤之人。

我來問你：當今社會，誰不想像富豪、明星那樣光彩奪目、與眾不同？誰不想像那些明星們有豐功偉績，那麼年輕就成就了一番大事業，成為一個頂天立地的男人？

但是，只有少數人，甚至極少數人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我並沒有不讓你做超人，我的意思是說，自己的慾望要建立在自己的實際之上。你有當超人的本事嗎？有當超人的命嗎？命中註定你就是凡人，你就要以凡人的心態生活，否則不是平添煩惱嗎？你想當主席，誰不想當？誰又當得上？好好想想吧

最大程度地實現自我，不斷超越自我就是成功。成功不是跟別人比的，而是和自己比的。最大程度地實現自我。

不是所有人都能當總統，不是所有人都能賺大錢、發大財，不是所有人都能成為科學家，不是所有人都能成為醫生，必然要有人當農民、工人、個體戶，或者其它低收入者，你能說收入低就是不成功的“人生”嗎？

成功不是用金錢、地位來唯一衡量的。...餘下全文>>

軟體測試這個行業在未來幾年的發展會怎樣?

一、 IT 行業背景分析

近年來，中國軟體產業保持了迅猛發展的態勢，但是，由於一直以來，中國許多軟體企業存在著“重開發、輕測試”的傾向，在造成軟體產品質量問題日漸突出的同時，也突顯了中國軟體測試人才的極度匱乏。這不但已經成為影響中國軟體產業發展的瓶頸，制約著軟體整體質量的提高，同時也加重了軟體產業的開發和服務成本負擔。因此，如何儘快建立軟體測試人才的系統培養機制、進而保障軟體業的健康化發展已成為現階段亟需解決的當務之急。

二、軟體測試行業需求缺口巨大

為了同國際 IT 行業接軌，軟體測試行業近幾年有了飛速的發展，以前人們認為的“重開發、輕測試”傾向有了很大的改觀，測試人員的缺口也越來越大。2006 年軟體測試人才的缺口超過 30 萬，據專家預測，在未來 5 到 10 年中這一數字還將繼續增大。中華英才網的招聘資料顯示， IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲 50 名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。

三、軟體測試在開放性大城市發展尤為迅猛

北京和上海佔據了很大的比例。正是因為這兩個城市與國際交流緊密，便暢，並且軟體質量受重視的程度更高，才佔有瞭如此大的份額。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。目前，很多國內外知名 IT 企業紛紛如雨後春筍般在大連，杭州，廣州，深圳，武漢等城市建立分部。

四、國內外測試行業差距對比分析

統計顯示，在中國一百二十多萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職責的不超過 5 萬人。在軟體業發達國家，軟體測試人員與開發人員之比接近 1:1 ，而在中國該比例僅為 1:8 左右，很多企業沒有專門的測試職位。隨著中國加入 WTO 後，不難看出，汽車、電子產品等都有了飛速的發展， 軟體測試行業更是如此。相信不久的將來，國內軟體測試人員與開發人員的比例將會達到甚至超出 1:1 。

四、職業壽命長，發展前景廣闊，待遇優厚

一方面，由於軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者 QA 部門主管，所以職業壽命更長；

另一方面，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

★綜上所述，軟體測試行業目前在我國來說屬於人才緊缺的階段，近幾年隨經濟建設和科技發展的需求也將逐步擴大需求。但是，根據該行業現狀來說，高尖端人才的需求佔很大的比例，而擁有高等級技能的從業人員確很少。換句話說就是對軟體測試高階工程師的需求大。而擁有基本軟體測試技能的人才則需求量在逐漸的減少。總之，不斷的提高自身專業技能及知識水平才是發展之道。

未來十年最熱門職業

未來中國最熱門的十大職業

第一章 中國未來職業發展趨勢展望

一、世界二十種職業未來發展趨勢展望

《美國新聞和世界報道》的專家對未來社會的職業發展趨勢進行了預測，並提出了未來世界的20個主導行業等。這種職業發展趨勢預測對我們未嘗不是一種借鑑。

二、中國最有發展前景的行業職業

整個巨集觀經濟態勢是不斷髮生變化的，熱門行業的熱點在哪裡?熱門還能熱多久?把握整個行業的人才需求趨勢，對職業發展無疑是有所幫助的。

十大最旺行業

六大科技發展潛力領域

未來十年主導職業

三、未來五年職業態勢

每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。

未來五年的職業態勢將是怎樣呢?

什麼職業社會聲望高?

什麼職業最賺錢?

什麼職業最走俏?

什麼職業最冷門?

什麼職業最緊缺?

四、未來金領的幸福生活

金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。

金領是怎樣煉成的

觸控金領生存狀態

金領的危機感：透支生命

第二章 精品管理人才：大盤高開高走

一、管理人才炙手可熱

由於“外搶內奪’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。

需求變化風向標

高階管理人才：難覓芳蹤

二、專案管理：2l世紀的黃金職業

21世紀將是專案管理的世紀。美國《財富》雜誌稱：“專案經理將成為21世紀的最佳職業，專案管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。”

PMP的魅力

專案管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的複雜

問題，並能實現更高的運營效率。

黃金職業在中國

近年來，我國每年的專案投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，專案管理在我國具有廣闊市場和良好的應用前景。

PMP門檻有多高?

在整個21世紀裡，品牌經理制度模式將在中國更大範圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前臺。

三、品牌經理，前程輝煌

品牌經理，全方位為品“把脈”

品牌經理需求升溫

品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。

誰最適合做品牌經理?

人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。

四、職場新寵——人力資源管理師

今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高資訊化水平，培養或引進複合型資訊管理人才是必不可少的。

五、資訊管理師：企業“稀缺資源”

“管理”已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的‘管理師’證書中，哪些受認可的程度高?

六、各“管理師”認證市場分析

買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所繫，營銷領域的“將才、帥才”的作用更日益凸現。中高階營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。

頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋

人力資源管理師證書前景誘人

物業管理師證書嶄露頭角

企業資訊管理師證書

第三章 高階營銷人才的職業春天

目前我國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。

一、急需6000萬營銷大軍

二、策劃人才走俏

公共關係的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關係的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。

三、公關人才告急!

四、廣......餘下全文>>

測十二星座未來的工作職業

幫我測試下天蠍

我對未來很迷茫不知道自己喜歡什麼職業所以求一個測試你喜歡什麼職業調查問卷謝謝

個人認為沒這個必要，喜歡可以是一瞬間的事情，大學生畢業了，找符合自己專科的職業，比較不好找，工作可以是專業的，也可以是業餘的，耍好了，就成功了，耍不好，就失敗了，但是，用心去做，就不存在失敗或者成功 未來很遙遠，明天的明天，是什麼樣的，你不知道，所以過好今天就可以了，或者合適的去放鬆心情，讓心靈更充實些，會更好 ！~

誰能給一套心裡測試題是那種適合未來工作的 20分

你可以去蛙人網試一試。這是個很專業的測評，目前免費對外開放，不過需要你在微博上找 @海濤司兄 或 @振華課外輔導 申請個測評碼，然後在 @蛙人網 上進行測試。測完所有的題目，會有關於三個報告給到你，詳細解釋你個人內在的優勢（34個，哪幾個在前）；什麼樣的職業風格（內外向、思考型還是情感型等）；職業追求是什麼樣子（健康、財富、權利等）。

應該對你的職業定位會有所幫助。

有微博就去玩一玩吧，可以說是 沐風華 介紹的，我工作四年多，前兩天剛在微博免費做了這個報告，還有司兄的詳細解讀，收益很大。推薦給你。

職業測試：最近的工作運勢如何

你對工作很有熱情，能夠努力認真的完成工作。

思想夠靈活，能夠為公司作出貢獻，很得老闆賞識。

在工作之餘能夠不斷提升自己的效率，對於自己的計劃能夠徹底貫徹，有變化也能夠及時應變。

對於你這樣的人才，公司又怎麼捨得放走?