心理學測試性格?

心理學九型人格性格測試4代表什麼

◆ 基本描述：

4號獨特型，又稱悲情浪漫主義者。他們自認為自己是特別的人，渴望與眾不同，討厭平凡。多愁善感，對自己和他人的情緒十分敏感，也十分在意。比其他人更深地體會到悲傷和孤獨，與眾不同，得不到他人的理解。愛情和美感對他們來說很重要。他們覺得自己錯過了一些重要的東西，認為有些東西其他人擁有，而自己卻失去了。

◆ 基本恐懼：缺乏自我認同，沒有自我價值。

◆ 基本渴望：做自己。渴望做一個真實獨特的人，在內在經驗中找到自我認同。

◆ 4號的世界觀：一有些東西其他人擁有，而我卻失去了。我曾經被拋棄。

◆ 行為風格特點：

※ 一生追求浪漫，充滿"感覺"，要有"感情"

※ 有的時候不一定善於表達自己

※ 情感區域寬闊:既可以接受開心，也可以接受悲傷甚至享受傷感

※ 遇見別人否定的時候，往往退縮，懶得爭論或者是抗辯

※ 不喜歡別人否定自己的感覺，又常常覺得別人不明白自己

※ 創造力很強，對新事物感興趣，也很懷舊

※ 與人分享不只是喜悅，有時候悲傷也很重要

※ 很自我，有強烈的佔有慾，有時候是嫉妒，有時候是羨慕

※ 我行我素，崇尚自由自在，不喜歡被約束和壓制

※ 工作效率和情緒掛鉤

※ 喜歡別人欣賞自己的個性和特質，並不期望出名

測試性格和能力要用什麼心理學量表

MMPI（明尼蘇達多相人格測試量表）

EPQ（艾克森個性問卷）

C.16PF（卡特爾16型人格測試量表）

YG性格測驗

TAT（主題統覺測驗）

羅夏墨跡測驗

SHTP（繪畫測驗）

性格測試的方法有哪些？說出至少十種。

雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同於人格（Personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義儘管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的性格。正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成“性格”。所以，性格測試，也即是人格測試，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：

一、自陳量表式測驗

自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有：

1.《明尼蘇達多項人格測驗》

簡稱MMPI，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑑彆強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等。

2.《卡特爾16種人格因素量表》

簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。

本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。

3.MBTI性格型別測試

MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理型別的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1]

4.DISC性格測試

DISC理論由美國心理學家威廉??莫爾頓??馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情緒》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用，已經成為人類共同的性格語言。迄今為止，有多家公司根據DISC理論開發出相應的DISC性格測試，已經廣泛應用於政府、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。由於DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性，DISC測試受到企業界的熱烈歡迎，成為影響力不亞於MBTI測試的常用性格測試。DISC性格測試主要從指揮者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四個主維度特質對個體進行描繪，揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風格、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、培訓、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際衝突、增強幸福感等等。

二、投射測驗

以Freud的心理分析人格理論為依據。這種理論主張，人一些無意識的內......餘下全文>>

心理學測性格的e，l，n，p代表啥

這是 艾森克人格問卷（EPQ）的四個量表

EPQ分為成人和幼年兩套問卷。各包括精神質（P），內外向(E)，神經質（N），和說謊（L）四個量表，均為88個專案。

心理學性格測試題

1 測試:三分鐘就知道誰是你最愛得人? (98%的準確率)

1)寫下一個異性的名子.

(2)你最喜歡的顏色是紅色,黑色,藍色,綠色,黃色.

(3)你名子的第一個字母.

(4)你生日是幾月?

(5)黑色和白色你喜歡什麼色?

(6)寫下一個同性的名子.

(7)你最喜歡的數字.

(8)你喜歡美國的:加利幅尼亞洲還是幅羅裡達洲?

(9)你喜歡湖還是海?

(10)許一個實際的願望.

答案:

(1)你深深愛著這個人.

(2)紅色:你是一個很警戒的人.

黑色:你很保守.但很自負.

綠色:你很放鬆.

藍色:你同時愛著很多人,你喜歡你愛的人的愛和吻.

黃色:你是一個快活的人.

(3)你的字母是:

A-K:你一生中有很多愛和友情.

L-R:你的愛情生活馬上就要開放.

S-Z:你的愛情生活充滿希望.

(4)如果你生在:

1-3月,你很走運,你會愛上一個人.

4-6月,你有一個很好的愛情.不會很長,但很美好.

7-9月,你會在這一年經利好的,很大的變化.

10-12月,你的愛不是很好,但找到最終的人.

(5)如果你選了:

黑色,你的生命將改變方向,非常好!!!

白色.你一個朋友願意為你做任何事,你可能不知道.

(6)他是你最好的朋友.

(7)這就是你一生中貼心朋友的數木.

(8)加利~~~:你是一個愛冒險的人.

幅尼~~~:你是一個懶人.

(9)如果你選了:

湖:你很忠誠,也很保守.

海:你同時愛著很多人,也很希望你愛的人幸福.

(10)如果你在這一個帖上回了話,並在另一個地點發表這個測驗,你的願望就會在下一個生日上實現!!!快去行動!!!

一張白紙測一個人性格心理學

1、可以請他在紙上進行房樹人測驗的繪畫，以考察其心理特徵；

2、在紙上滴一滴墨汁，然後對摺，進行“羅夏墨漬圖”測試，可以考察其人格特徵；

3、讓其閉上眼睛，然後按步驟對其發出“將紙對摺、再對摺、再次對摺，然後轉角折，最後請撕下一個角”的指令，由此看他如何理解該指令，可以瞭解其認知風格。

性格測試有木有測試方法呢

雖然從心理學的角度上來講，性（character）全然不同於人（Personality），但我們日常交流中所談論的性的含義，實際上是指心理學上的人的概念。心理學家對人的心理學含義儘管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說，人就是中國人通常所理解的性。正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成“性”。所以，性測試，也即是人測試，或叫人測量。常見的性測試方法有： 　　一、自陳量表式測驗 　　自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人特質進行評介的一種方法。自陳量表通常也稱為人量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有： 　　1.《明尼蘇達多項人測驗》 　　簡稱MMPI，是現今國外最流行的人測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等類題目，可鑑彆強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等 　　.《特爾1種人因素量表》 　　簡稱1PF，是美國伊利諾州立大學人及能力測驗研究所特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用 　　本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1年引入國內並由專業譏構修訂為中文版 　　.MBTI性型別測試 　　MBTI性理論始於著名心理學家榮的心理型別的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有00多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1] 　　.DISC性測試 　　DISC理論由美國心理學家威廉?莫爾頓?馬頓博士（Dr. William Moulton Marston）在11年的著作《常人的情緒》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用，已經成為人類共同的性語言。迄今為止，有多家公司根據DISC理論開發出相應的DISC性測試，已經廣泛應用於政府、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。由於DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性，DISC測試受到企業界的熱烈歡迎，成為影響力不亞於MBTI測試的常用性測試。DISC性測試主要從指揮者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四個主維度特質對個體進行描繪，揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、學習、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際衝突、增強幸福感等等 　　二、投射測驗 　　以Freud的心理分析人理論為依據。這種理論主張，人一些無意識的內驅力受到壓抑，雖然不易覺察，但是卻影響著人們的行為。在投射測驗中，給受測者一系列的模糊刺激，要求對這些模糊刺激做出反應。如抽象模式，可......餘下全文>>

樂嘉性格色彩心理學測試 紅5藍10綠11的性格分析

就你的結果來看，明顯是綠色、藍色佔優。這一類人群大多性格較為內向，當然，也有例外的。

先分析其中顏色代表的性格。

綠色性格以安全為主導慾望，追求生活的平和寧靜，親和力強，樂於助人，且看待事物更有超脫的一面；因為其好脾氣，所以更容易受到大家的喜愛，在人緣上，相對於其他人，會更有優勢。代表人物——公孫勝、沙僧。

藍色性格的人，以穩固為主導慾望，有一點完美主義。好的發展，可以讓人成為一個執著、負責、穩重、思慮問題周到細緻的人，屬於穩中求勝、穩紮穩打的人，能在一步一步向前邁進的過程中取得成就；壞的發展，可以讓人成為一個容易嫉妒、不願接受批評、心胸狹隘、喜歡批評他人有不顧他人感受的人。代表人物——唐僧、周瑜、諸葛亮。

紅色性格的人，以刺激為主導慾望，追求不同的體驗，喜歡冒險，容易激動，不為功名利祿的冒險，只是喜歡。為人幽默、機智靈活，但做事有點拖拉。好的發展，可以讓人成為一個精力充沛、幹勁十足的冒險家和開心果，在尋求刺激的過程中，或許能取得一般人所沒有的成就；壞的發展，會讓人成為一個懶人和“小滑頭”、“痞子”之類的人物。代表人物——豬八戒、周星馳、傑克·斯派羅

在你的性格中，綠色藍色佔主導，說明你不是一個容易激動的人，好好利用這一點，可以成為一個冷靜睿智的人。藍色、綠色為主導，說明你可能是一個內向的人，但不代表你是一個不善交際的人，只是說明你會比一般人更耐得住孤獨，更善於內省。

另外，你的性格中也包含了周到細緻、穩重成熟的因子，好好利用這一種性格優勢，在適和自己的道路上不斷成長吧。

求樂嘉老師色彩心理學的測試題目！！！急！！

準備好了嗎？LET'S GO！樂嘉性格色彩測試：（做好記錄：如1A，2C······）1、 關於人生觀，我的內心其實是：A、希望能有各種各樣的人生體驗，所以想法極其多樣化。B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。2、如果爬山旅遊，大多數狀況下，在下山回來的路線我最可能：A、好玩有趣，所以寧願新路線回巢。B、安全穩妥，所以寧願原路線返回。C、挑戰困難，所以寧願新路線回巢。D、方便省心，所以寧願原路線返回。3、 說話時，我更看重：A、感覺效果。有時可能會略顯得誇張。B、描述精確。有時可能略過冗長。C、達成結果。有時可能過於直接讓別人不高興。D、人際感受。有時可能會不願講真話。4、 在大多數時候，我的內心更想要：A、刺激。經常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。B、安全。頭腦冷靜，不易衝動。C、挑戰。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的慾望。D、穩定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。5、 我認為自己在情感上的基本特點是：A、情緒多變，經常波動。B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩定，容易發怒。D、天性情緒四平八穩。6、 我認為自己除了工作外，在控制慾上面，我：A、沒有控制慾，只有感染帶動他人的慾望，但自控能力不算強。B、用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。C、內心是有控制慾和希望別人服從我的。D、沒興趣影響別人，也不願別人來控制我。7、 當與情人交往時，我最希望對方：A、經常讚美我，讓我享受開心、被關懷且又有一定自由。B、可隨時默契到我內心所想，對我的需求極其敏丄感。C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。D、尊重並且相處靜謐的。8、 在人際交往時，我：A、本質上還是認為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。C、希望在人際關係中佔據主導地位。D、順其自然，不溫不火，相對被動。9. 我做事情，經常：A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。B、缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有時行事過於草率。D、缺少緊迫，行動遲緩，難下決心。10、 通常我完成任務的方式是：A、常趕在最後期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。B、自己有嚴格規定的程式，精確地做，不要麻煩別人。C、先做，快速做。D、使用傳統的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。11、 如果有人深深惹惱我時，我：A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個傢伙。C、會火冒三丈，並且內心期望有機會狠狠地迴應。D、避免攤牌，因為還不到那個地步或者自己再去找新朋友。12、 在人際關係中，我最在意的是：A、得到他人的讚美和歡迎。B、得到他人的理解和欣賞。C、得到他人的感激和尊敬。D、得到他人的尊重和接納。13、在工作上，我表現出來更多的是：A、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。B、心思細膩，完美精確，而且為人可靠。C、堅強而直截了當，而且有推動力。D、有耐心，適應性強而且善於協調。14、 我過往的老師最有可能對我的評價是：A、情緒起伏大，善於表達和抒發情感。B、嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。C、動作敏捷又獨立，並且喜歡自己做事情。D、看起來安穩輕鬆，反應度偏低，比較溫和。15、 朋友對我的評價最有可能的是：A、喜歡對朋友述說，也有感染別人的力量。B、能夠提出很多周全的問題，而......餘下全文>>