夢見以前的同事去我家?
夢見很多人跑到別家找以前的同事是怎麼回事
你身邊人的情況很複雜，但是你為人處事還不錯，所以縱然你身邊小人頻多，傷不到你。
夢到以前上班的地方了是什麼原因？還有以前的同事一起坐車回家大家都開開心心的。
你是不是最近想他們了？
昨天晚上做夢，夢見了以前的同事，我已經離開那裡快一年了，為什麼會夢到他們啊？
人的大腦可以儲存很多東西 你想不起來的東西 是說明你沒有重視過 夢見了 證明你在睡覺時想到了以前 很正常
夢見我去以前同事家的床好長
夢見我去以前同事家的床好長意味著：
今天你老愛碎碎念，要多顧慮別人的感受。心中有暗戀物件的人，今天不妨表現的主動一點。你會不得不花錢款待情人或家人。一件工作/學業需要你出面處理，處理的好壞攸關老闆對你的看法！
夢見我介紹去上班的女同學在我以前上班的同事那邊提升了預示著什麼
3/4【原版周公解夢全書】
七、宮室 屋宇 倉庫
入帝王官行大吉 拜朝廷者主富貴 入王侯府主大吉 行道宮見仙主吉
坐官府中主大吉 神廟廣大事事吉 上樓閣壇俱大吉 上高堂大富貴至
高樓飲酒富貴至 家起高樓安穩事 上城為人所拽吉 上城被執官職顯
城郭廣大財喜多 城中行凶出門吉 連城青色有喜吉 登赤城郭主大吉
蓋城上屋大吉利 上屋主富出園吉 上屋破壞家道凶 堂上有棺身安樂
正堂倒陷家主凶 覆蓋屋宇長命吉 屋宅更新主大吉 風吹屋動主遷移
遷入他人新宅吉 居田宅主妻喜事 搬移破屋主美妻 人或典房主官讓
家道貧窮大吉利 灑掃宅舍遠人來 典賣田舍主失位 屋宅無人主死亡
屋下穿身有闇昧 逾牆度宅險事去 與人爭屋主大凶 與婦人爭屋主吉
房樑忽折主大凶 院宅坑下主死亡 妻男牆下官位至 牆上掘土主更改
軍人入宅主大吉 死央瓦落婦爭鬥 屋中生馬男信至 尾中生草家欲空
屋上生松柏益壽 修理田舍有大喜 入寺院中生貴子 寺舍看經病人痊
遷移尼寺主病至 超蓋倉庫福祿至 倉庫崩壞百事凶 入倉庫中大吉昌
八、門戶 井灶 櫥廁
門戶高大主富貴 新開門戶大富貴 門戶忽開主大吉 門戶大開大吉利
門更新主生貴子 門自開妻有私情 門戶裂開主大吉 門戶破碎有凶事
城門大開主口舌 宮城塞者口舌至 門戶閉塞事不能 門戶敗壞主大凶
門扇自折奴僕走 門戶內無人大凶 修移門戶大吉利 石為門戶主壽命
門前生洲作刺史 門前坑溝事不成 天火燒門主凶事 屋開小門主私情
穿並見水遠信至 井自損壞家大敗 井中沸溢主得財 井枯涸者家財散
井中照身祿位至 身墜井中疾病凶 屋在井中主見病 取井水清吉渾凶 井中伏泥出主財 井中欲於家欲敗 井中有魚身主貴 窺井有聲口舌生
伏藏井中刑獄事 醉落井中官事至 家住井中長子匈 人云出井喜事至
掏井造井主大貴 器皿落井有急事 灶下水流得橫財 灶下燃火有聲名
灶釜破敗有死亡 灶下炊者家破敗 灶下器鳴主口舌 屋有二灶事不成
修造炊灶大吉利 在官廚中得財祿 自炊日中妻妾之 掏廁者主得橫財
上廁在尿屎中吉 廁中屎溢大吉利 糞中坐者主大凶 糞土堆積主得財。（可繼續追問）
（網文）
夢到我以前一個同事病重
夢見我以前一個同事病重：不能存有依靠好運就行的心態而怠忽了努力，尤其是工作上有較為浮躁敷衍的感覺。好像坐在那裡動動身體就好了，心思卻沒有真正放在該放的地方。小錯誤往往就是在這樣的心思縫隙下發生，越是自以為做得很習慣的事情越應該認真仔細。
夢到回到之前工作的地方，以前辭職的同事也回去了
看來你對過去是很懷戀的，故夢著過去的事。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為......餘下全文>>
夢見與以前同事感覺莫生疏遠，夢見自己特別勞累，以前在一起上班的同事都比自己有出息，家人也疏遠我，
這是由於你心裡緊張害怕的因素引起的，面對現在社會快節奏的步伐，你是不是感到有點力不從心，俗話說：日有所思，夜有所夢，夢是白天思維在夜裡的延伸。面對這樣的情況，你最好的方法就是擺好心態，困難和挫折是我們人生的必經課題，只要我們把它當作自己人生道路上的考驗，努力去找到解決困難的辦法，困難和挫折就能成為我們前進的助力。