關於性格顏色的測試?
怎樣知道自己的性格顏色
下邊是測試模糊的必讀 如果你沒有模糊的話 空間裡有相關資料 或者網上視訊都有
分別定義“性格”＝天生的我，“個性”＝現在的我，並且強調“性格是天生的，個性後天會被影響，也可以後天修煉”。這樣做的目的，是為了讓普通大眾都可以讀得清楚記得明白。
在測試後，假如您有困惑無法分清自己，那必定是把先天的“性格”和後天的“個性”混為一談，下面提供九條基本的指導意見以供參考。
1．本測試題如果答案真實準確，是測試“性格”而非“個性”，測試“先天”而非“後天”。如果您有幸一貫自我認知清晰，你的測試會非常輕鬆明瞭。
2．測試並非是指向“性格”的唯一標準或絕對標準，因為書上的測試是大眾普及版。更重要的是鼓勵您從閱讀中通過不停的對比尋找到真實的自己。
3．如果您的分數落差比較大，呈現性格明顯，恭喜您，我戲稱其為“原生態儲存比較好”。例如，
紅色25，幾乎毫無疑問是標準的紅色性格；又比如，黃色15紅色11藍色2綠色2，則是黃＋紅。如果某個色彩的分數超過一半15分，請注意，您一生的幸福和成就拜此性格所賜，不過您無數的麻煩與痛苦也必定與此性格相關。
4．測試不準確或分數極其平均的原因通常有兩個：對題目的文字理解個人有不同，後天的影響實在太巨大。
5．無論您多麼複雜，在性格色彩學中，每個人的先天“性格”最多用兩個顏色便可勾勒和涵蓋，你所看到的第三第四色，在性格色彩中統稱為“個性”，這樣做的意義是簡單和方便應用。在學術上如何解釋這個現象不是本書探討的範疇，在未來《洞見－發現真正的自己》一書中我會詳細論證。
6．當兩種性格色彩的分數相距很近時，在第一色和第二色的判別上要小心。譬如，某人紅色12分黃色13分藍色3分綠色2分，他會快速確定自己是黃＋紅。這種情況還有一種可能性，就是他天性其實是“紅＋黃”，但是在工作中運用第二色的機會遠大於第一色，所以在測試中反被強化，顯得第二色超過主色。確認組合的先後順序，在性格色彩的高階運用階段尤其重要。
7．關注性格的侷限比關注性格的優勢，更容易讓你尋找到真實的“性格”，最笨但最有效的確認自己性格的方法就是：問自己付出的代價和犯的錯誤經常是因哪個性格造成的，這樣，就很容易找到真正的性格！因為天生的缺點和毛病很不容易改，所謂“江山易改，本性難移”。
8．性格色彩與星座和血型沒有對應關係，所以您是某種性格色彩，並不代表所有的優勢您都具備，也不代表這種性格所有的毛病您都會有。這裡可能有第二色對主色的影響，譬如紅色性格容易情緒化，如果您是紅＋黃，情緒化可能更加嚴重；但如果您是紅＋綠，可能情緒化就會很不明顯且大大降低。還有後天受到的影響及修煉等原因，比如您是一個黃色性格但做了服務業十年，讓您交往起來毫無黃色的急躁和武斷，卻有很多綠色的耐心和傾聽。
9．您的性格可能是一種，也可能是兩種的組合，最有可能是4種單色性格和8種組合性格，分別是：
紅色 藍色 黃色 綠色
紅＋黃 紅＋綠
藍＋黃 藍＋綠
黃＋紅 黃＋藍
綠＋紅 綠＋藍
以上圓形示意圖顯示出性格組合的基本規律。在所有的組合中，沒有列出“紅藍配”（紅＋藍、藍＋紅）和“黃綠配”（黃＋綠、綠＋紅）的四種組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一個人身上，必有一個是受到強大的後天影響。只不過因為後天的影響實在太大，很多人根本無力辨別，於是只能翻來覆去大聲疾呼 “我很複雜”、“我和別人就是不一樣”、“性格哪裡可能那麼簡單被區分啊”、“我就是覺得我四個顏色的特點都有”、“我先天的確就是有兩種完......餘下全文>>
怎麼測試自己的性格是什麼顏色的
顏色？如果你想測試性格我倒有MBTI性格測試的連結
樂嘉性格色彩測試
＠藍色優勢＠
1．思想深邃，獨立思考
2．成熟穩重，安全放心
紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．
3．情感細膩，體貼入微
4．一諾千金，忠誠情誼
因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．
藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．
5．計劃周詳，注重規則
＂做任何事情首先指定好計劃，然後嚴格地按照計劃去執行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次於＂要麼不做，要做就做到最好＂最高座右銘只後的第二準則．
紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程式的安全感和穩定．
黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要．紅色：捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎？
紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好．
6．講究精確，迷戀細節
藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱鉅的努力，也在所不惜．對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．
7．考慮全面，善於分析
藍色是最有潛力成為理財高手的人．
當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領．因此，黃色是把複雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題複雜化．
8．執著有恆，堅持到底
紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．
＠藍色的天然優勢＠
作為個體
嚴肅的生活哲學
思想深邃，獨立思考而不盲從
沉默寡言，老成持重
注重承諾，可靠安全
謹慎而深藏不露
堅守原則，責任心強
遵守規則，井井有條
深沉的理想主義者
敏感細膩
高標準，追求完美
謙和穩健
善於分析，富有條理
待人忠誠，富有自我犧牲精神
深思熟慮，三思而後行
堅韌執著
溝通特點
享受敏感而有深度的交流
設身處地地體會他人
能記住談話時共鳴的感情和思想
喜歡小群體叫的思想碰撞
關注談話的細節
作為朋友
默默地為他人付出以表示關切和愛
對友誼忠誠不渝
真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人
能夠記得特殊的日子
遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰
很少向他人表達內心的看法
經常扮演問題分析的角色
對待工作和事業
強調製度，程式，規範，細節和流程
做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行
喜歡探究及根據事實行事
盡忠職守，追求卓越
高度自律
喜歡用表格，數字的管理來驗證效果
注重承諾
一絲不苟地執行工作.
＠綠色優勢＠
1．中庸之道，穩定低調
如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕鬆，自然，沒有壓力．
紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者簡訊．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，......餘下全文>>
關於性格色彩測試結果分析的。
藍+綠，內向，不愛多說話但內心豐富，遵守規則但又有點懶惰，沒什麼理想，就想平平淡淡過日子。好好把書看完，結合自己的實際情況才能知道自己的性格
性格色彩測試顏色數量差不多怎麼看
關於性格色彩測試，本人耳聞後一邊學習，半年來做了四次。
一次比一次更加接近真實答案，直到第四次得到了雙色答案，另外兩種顏色一分都沒有。
性格色彩入門有一定的難度，但是解讀自己解讀他人快樂很大
而四色答案得分差不多則是多半為後天成長因素的影響導致你“個性”、價值觀，改變了，沒露出原本的本性來。
樂嘉性格色彩測試藍+紅怎麼解釋?
為何沒有紅＋藍？
在所有關於矛盾組合的詢問中，紅藍配的困惑遠大於黃綠配困惑，因為常常人們會將情感的表達方式混淆在一起，更加準確地說，人們不太能理解自己為何有時會這樣有時會那樣。
參考資料：blog.sina.com.cn/s/blog_4a752e9901000agf.html
樂嘉性格色彩測試中的綠+紅求解
綠+紅。既有綠色的和諧寧靜，又有紅色的快樂自由。兩個顏色的性格組合，會擁有一顆善解人意的心，容易遷就別人，體諒別人，這也為你贏得了好人緣。需要注意的是，這個性格不喜歡做自己做決定， 容易給人沒主見的感覺。學會樹立目標，給自己做加法，是這個性格需要學習的。
性格色彩四種顏色都一樣的分數
從DPA動態性格的角度看，你的結果存在兩種可能，一種可能是你的性格指標確實都很接近，那麼測試的結果分值都一樣，這種類似屬於第五種型別，就是那種非常能夠換位思考的型別，優點是靈活性好，缺點是做事的重點需要提升。另外一種可能，要用DPA角色測評來分析才能區分出來，就是你的個性是一種鮮明的型別，可是你工作或者生活中做的與這個指標相反，從而導致了你的指標被綜合，也讓你分不清自己是哪一種型別。如果是第二種型別，或有壓力感存在。這需要你結合實際情況。當然四色性格因為僅僅涉及行為特質，相對單薄了一些。DPA動態性格的研究顯示性格中能除了行為的四大型別，還有一個人的勇敢度動力水平和能量水平，以及敏感度和專注度，以及角色中的壓力感受和滿意度感受。工作狀態的調整等等。如果要全面科學系統準確的瞭解自己，建議你搜索DPA動態性格