組織的職能?
General 更新 2022年9月13日
組織的職能是要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量，以提高組織的應變力等。是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。組織職能對於發揮集體力量、合理配置資源、提高勞動生產率具有重要的作用。
組織的職能
組織是兩個以上的人在一起為實現某個共同目標而協同行動的集合體。它是以目的為導向的社會實體，具有特定結構化的活動系統。
組織職能一方面是指為了實施計劃而建立起來的一種結構，該種結構在很大程度上決定著計劃能否得以實現。另一方面，是指為了實現計劃目標所進行的組織過程。
組織必須有較高的綜合平衡能力，各職能部門按組織綜合平衡的結果，為同一個目標進行專業管理。否則，就不宜採用職能制。