近日，隨著經濟形勢逐漸好轉，各大企業招聘的步伐在加快，職場上的機會越來越多。但不少應屆大學畢業生仍然抱怨找工作難，不得不不斷地在求職路上奔波。為了探個究竟，近日，記者連續作為旁觀者參與了幾家公司的面試，發現不少職場新人與好工作失之交臂的原因恰恰是面試時缺乏經驗。面試前對所應聘公司及所申請職位沒有基本瞭解，面試時過分緊張詞不達意，面試中肢體語言過多自曝其短，這一系列“不專業”表現往往給面試官留下一個太年輕、不認真、沒能力、想法太多的負面印象，自然影響你最終通過面試脫穎而出。
工具/原料
對於面試環節出現的諸多狀況，天津經社思坦德人力資源管理顧問有限公司職場專家林強認為，應聘者的肢體語言對面試官的影響最大。“面試中的動作形體，是對一個人的初步瞭解，更是給面試官留下深刻印象的關鍵。”他認為，應聘者應該在三方面注意自己的舉手投足。
進屋落座 放鬆得體最重要
1. 注意禮貌：
走進面試室前需要先敲門，敞開門的面試室，要點頭或鞠躬示意，待面試官同意後方能進入。
2. 坐的位置很有講究：
一般要坐在面試官的對面靠入口處，要分清主次位置才能就座。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音，更不可以蹺二郎腿。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下後，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩後，身體要略向前傾。面試時，輕易不要靠椅子背坐，切不可作滿整個椅子。但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的1/2-2/3為宜。另外，女士要併攏雙腿，否則在穿裙子的時候，會尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。
3. 選擇優雅坐姿：
面試中，兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，或者兩手合十放在桌上；兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以鬆開兩拳為宜，女子兩膝兩腳併攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放鬆，面帶微笑。
與面試官交流 讓對方覺得你好相處
4. 注意你的眼神：
你的目光要時刻注視著面試官，表示你在注意聽他講話，切不可以瞪著或目光呆滯地盯著面試官，只要看著對方的眼部就行了，否則會使人感到很不舒服。如果面試官有不止一個人在場，你說話的時候還要適當、不時地用目光掃視一下其他人，以示尊重。
5. 要積極聆聽面試官的講話：
對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬。總之，一切都要順其自然，儘量通過你的肢體語言給對方留下深刻的印象。
6. 掩飾不滿情緒：
有時候面試官會做出一些“出格”的舉動，比如蹺二郎腿、閉目養神等等，不要覺得這是對你的不禮貌，其實這也是一種文化。這裡可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放鬆；三是對你的心理考驗，想看看你的表現。這時如果你顯出不滿的神情，就會給人留下不好相處的印象。
別做小動作 壞習慣一定要克服
7. 身體別亂動：
面試中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面或是東張西望；身體不可前仰後仰，或歪向一側；雙手不應有多餘的動作。更不要把兩腿直伸開去，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。
8. 絕不要吃東西：
面試時不要嚼口香糖或抽菸，雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。例如，有人因為自我感覺良好或為了顯示自己的傲氣，面試時嘴裡還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。現在企業裡大部分地方都是禁菸的，即使沒有這個要求，你抽菸也會顯得很不禮貌。
9. 手勢不要太多：
太多會分散別人的注意力。中國人的手勢往往特別多，而且幾乎都一個模子。尤其是在講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點一定要注意。平時要留意外國人的手勢，瞭解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。
10. 注意您的舉手投足：
手不要出聲響。手上不要玩紙、筆。有人覺得挺麻利的，但在正式場合不能這樣，會顯得很不嚴肅。手不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。不要用手捂嘴說話，這是一種緊張的表現，很多求職者都有這一習慣，一定要注意克服。
面試小技巧 回答出錯怎麼辦
面試現場氣氛緊張，職場新人難免出錯。出錯後又會加劇緊張情緒，接下來的面試可能錯誤連連，最終把面試搞得一團糟。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢？
首先要迅速判斷所犯的錯誤能不能彌補。如果不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉著地回答下面的問題。如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，可以嘗試用以下三種方法彌補：
1. 以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到面試官的理解。
2. 化錯為正
針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補救的辦法。如對“大學生賣豬肉當保姆”等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費作為重點闡述，其他觀點作為一般論述，自圓其說，效果也不差。
3. 續錯成正
在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。
注意事項
特別提醒：面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，面試官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。