目前已在澳新工作半年，看到大家依然對這家唯一走出澳洲的四大銀行很陌生，於是就寫一點我所瞭解到的和筆試面試經驗。也可以加我微信hugbug詳聊內推或者面試技巧
澳新成都不是外包業務，是直屬後臺，由於自身發展戰略是base在亞洲的，所以後臺營運中心亞洲有三個，馬尼拉，班加羅爾，和成都。面試如果能回答上來這個，相信面試官會對你刮目相看的。
想必很多留學生回國都想進外企，澳新是一個很包容的外企，絕對不歧視homosexaul，由於本職工作的原因會接觸到很多顧客資訊，因此對澳新的包容態度是有所見識的，員工中的同性婚姻也是被公司和上司認同的。
成都後臺主要任務還是對澳洲市場supprot 所以英文必須好，如果你會亞洲一些小語種，那絕對是澳新招聘的物件。
我的部門的職責是面對澳洲客戶的，所以所有同事都是海歸，說道面試可謂是艱難險阻。
首先HR先後選了600份簡歷，最後部門大約30人，可見淘汰率之高了。
再說筆試: (1) 大概30分鐘，做20道SHL邏輯題； (2) 大概25分鐘，2篇目測是CET4 or 6的完型； (3) 大概18分鐘，100組類似大家來找茬的 英文+數字辨析題； (4) 大概20分鐘，給一段簡單背景敘述，讓寫一篇300-400字的英文；
其次就是很緊張的面試了，
一面hr：主要是瞭解個人背景，半英文半中文，一些behavior question，算是接下來面試的入門關卡二面部門經理：部門經理會問與部門business有關的問題，但不至於太專業，全英文面試三面澳洲經理：全英文，瞭解之前你工作的背景和有何特長與技能，比較casual
同事裡有工作經驗的佔一大半，應屆生很少能夠生還下來，所以應屆生還是很吃虧的。
經驗就總結完了，正式員工有內推機會，如果你是應屆生，擔心簡歷石沉大海那我也許可以幫你，不過收費。
原作者： 白雪