一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀；它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關係；更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧， 從而扭轉向下的職業軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那麼久請檢視自己是否有勇於負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
方法/步驟
在這個商業化的社會裡，老闆越來越欣賞那些敢於承擔責任的員工。因為只有這樣的人才能給人以信賴感，才值得去交往。也只有這樣的人，才具備開拓精神，才能為公司帶來效益。所以，在做事的過程中，我們應該要求自己具備這種勇於負責的精神。要想贏得機會，就得勇於負責。一個普通的員工，一旦具備了勇於負責的精神之後，他的能力就能夠得到充分的發揮，他的潛力便能夠不斷地得到挖掘，從而為公司創造出更大的效益。同時，也讓他本人的事業不斷向前發展。
安妮是一家大公司辦公室的打字員。有一天中午，同事們都出去吃飯了，唯有她一個人還留在辦公室裡收拾東西。這時，一個董事走進來，想找一些信件。儘管這並不是安妮分內的工作，但是，她依然回答：“儘管這些信件我一無所知，但是，我會盡快幫您找到它們，並將它們放在您的辦公室裡。”當她將那位董事所需要的東西放在他的辦公桌上時，董事顯得格外高興。 四個星期後，在一次公司的管理會議上，有一個更高職位的空缺。總裁徵求這位董事的意見，董事想起了那位勇於負責的女孩——安妮。於是，他推薦了她，安妮的職位一下子升了兩級 。
美國塞文事務機器公司董事長保羅·查萊普說：“我警告我們公司裡的人，如果有誰做錯了事，而不敢承擔責任，我就開除他。因為這樣做的人顯然對我們公司沒有足夠的興趣，也說明了他這個人缺乏責任心，根本不夠資格成為我們公司裡的一員。”勇於負責市一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下 決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的事業保持清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這才是成功的最佳方法。 勇於負責就要踏踏實實地把事做好。勇於負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。
在一家電腦銷售公司裡，老闆吩咐三個員工去做同一件事：到供貨商那裡去調查一下電腦的數量、價格和品質。第一個員工5分鐘就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況，就回來做彙報。30分鐘後，第二個員工回來彙報，他親自到供貨商那裡瞭解了一下電腦的數量、價格和品質。第三個員工90分鐘後才回來彙報。原來，他不但親自到供貨商那裡瞭解了電腦的數量、價格和品質，而且根據公司的採購需求，將供貨商那裡最有價值的商品做了詳細記錄，並和供貨商的銷售經理取得了聯絡。另外，在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裡瞭解一些相關資訊，並將三家供貨商的情況做了詳細的比較，制定出了最佳購買方案。 結果，第二天公司開會，第一個員工被老闆當著大家的面訓斥了一頓，並得到警告，如果下一次在出現類似情況，公司將開除他。第三個員工，因為勇於負責，恪盡職守，在會議上收到老闆的大力讚揚，並當場給予了獎勵。
無論做什麼工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪裡，你就會在哪裡看到成績。只要你是用於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼裡，你的行為就會受到老闆的讚賞和鼓勵。 千里之行，始於足下。任何偉大的工程都始於一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一步一步鍾開始的。聚沙成塔，集腋成裘。不管我們現在所做的工作室多麼微不足道，我們也必須以高度負責的精神做好它。不但要達到標準，而且要超出標準，超出老闆和同事對我們的期望，成功也就是在這一點一滴的累積中獲得的。
注意事項
不論是工作還是我們對待身邊的朋友加入，都應該做一個有責任心的人