公務員考試面試怎麼靈活面試？華圖幫您分析
一、實事求是原則
這個原則主要適用於回答背景類、意願類考題。比如“你為什麼要從事某項工作？”或“簡單介紹一下你自己。”考生需要結合自身的實際情況談，可以適當拔高，但是必須遵循實事求是的原則，不能脫離現實，過於美化自己。
【例1】有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什麼認識？結合你自己的情況談談這個問題。
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二、全面辯證原則
這個原則主要適用於回答哲理類、社會現象類考題。比如“拿破崙說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。”回答這類題目，可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論；接著，從不同的側面來闡述；最後，結合實際工作談自己的感受。
【例2】拿破崙說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。
【參考思路】
對於本題我是這樣理解的：
（1）拿破崙和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象徵，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學習的，他們的話更值得我們去深思。
（2）這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破崙的話主要是激勵我們，告訴年輕人應該有一個崇高的理想，敢於為自己的目標而努力奮鬥；孫中山的話則是告誡我們，青年人應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，並不矛盾。
（3）從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力；但是我更意識到時代所賦予的重任，我應該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益。
結構化面試中，還需要注意：恰當運用體態語言。體態語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。希望考生都能夠順利通過面試，實現自己的理想！