如何判斷面試後有沒有成功？?

如果HR五分鐘結束了你的面試時間，或者面完試後一週都沒有通知你，這種情況下，你基本上可以另覓其他機會了，但是下面的這些信息，基本可以確定你自己有戲了。

工具/原料

面試 求職

方法/步驟

主動詢問到崗時間。問這個問題的潛臺詞就是，面試官對之前面試的問題比較滿意，願意再看看到崗時間。一般用人單位要人很急的情況下，他們會著重把到崗時間確認一下，作為一個選項考慮，在其他條件不變的情況下，到崗時間快是會有優勢的。

熱情介紹並且向你展示公司情況。面試官很熱情的帶我們參觀公司辦公環境，一般是對我們比較滿意才願意花這個時間和精力去介紹的。有的面試官僅僅是為了完成公司規定的招聘流程，畢竟公司總想把最好的一面展示出來，從而對公司留下好的口碑。

主動留下聯繫方式。面試官主動給我們名片，並且會說與我們聯繫，這樣的情況下，面試成功的機率很高。如果面試官不看好這次面試，根本就不會留下電話，免得我們糾纏他。

當場約定下次面試時間。，面試一般有兩輪，第一輪是HR，第二輪可能就是部門經理，既然約定時間，就表明HR此次面試對你很滿意，下次會跟部門經理面試。

主動詢問薪資問題。談薪資是面試中必不可少的環節，企業通過談薪資來反映個人工作能力和績效，面試官主動問此問題，是為了通過這個問題做出是否錄用求職者的判斷，這不能作為求職者判斷面試成功的有效依據。

面試時間長。有次我面試了一個小時，面試官問了很多問題，包括幾年之後的職業規劃都問了，這種情況下，證明面試十分有戲的。不過最終還是要根據我們的個人素質、性格、工作經驗等綜合來考慮的。

注意事項

上面只是部分面試成功的前兆，還有很多未涉及，當然也有特殊情況。