職場中如何處理和“小人”之間的關係??

職場中不免那些小人的存在，那麼工作中如何避免和小人打交道呢？如果不能避免，那麼怎麼才能去不招惹對方，井水不犯河水，相安無事呢。下面聽聽曾在莞城人才網任職的職業小編提出的幾點建議，希望對大家有所幫助。

方法/步驟

保持距離
如果你的身邊有小人，和他們保持距離是非常重要的。千萬別和他們過度親近，只要保持淡淡的普通“朋友”關係就可以了，但是也不要太過疏遠，好像不把他們當回事。否則就會得罪他們，以為他們會亂想：“你不和我走的近是不是對我有什麼意見？或者你自認為有什麼了不起”。一旦讓對方產生了這種感覺，接下來你就要倒黴了。

不要有利益瓜葛
利益會使人變得瘋狂，特別是你在侵犯了別人的利益之後，他們會瘋狂的報復你，即便你的侵犯時無意識之間進行的。

小心說話
如果對方是小人的話，不妨說些今天天氣很好之類的話，如果談到了關於利益或者針對性較強的問題，儘量避而不答，如果讓他們聽到，這些話可能成為了他捏住你的把柄了。因此和他們交往，要麼少說話，要麼說些無關緊要的話。總之，不要觸怒對方，也不要冷淡對方。

吃些小虧無妨
小人們可能也會因為無心之過而傷害了你，這是處處可見的現象。如果吃了小虧那麼就算了，不要想著去討回原本屬於自己的利益，這樣只能回觸怒他們，得到小人們的報復。如果你非要拿回原本屬於自己的東西，不但討不回公道，反而會結下更大的仇怨。記住，我們是“大人”，要做到“大人”不記“小人”過。